بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کمیسیون اجتماعی مجلس
بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار مجلس
شناسنامه قانون- امروز سه شنبه؛ بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد.
به گزارش شناسنامه قانون، امروز سه شنبه، بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد و با توجه به حضور مدیران دولتی، یکی از نشستهای تعیینکننده در راستای انتخاب سناریوی مورد عمل برای نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی باشد.
گفتنی است، پیش از این رفیعزاده، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور دو پیشنهاد راجع به نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی را اینگونه بیان کرد: پیشنهاد اول این است که نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین اقدام کنیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذینفع نهایی است.
لذا جلسه بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی که قرار است امروز برگزار شود، میتواند در انتخاب یکی از این دو سناریو تأثیرگذار باشد.
نتیجه جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس را در لینک زیر بخوانید:
سهشنبه (۱۱ شهریور ماه):
– جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس به منظور بررسی گزارش کمیته اداری و استخدامی این کمیسیون اجتماعی درخصوص «لایحه اصلاح قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس» با حضور سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت حقوقی رئیس جمهور، معاون امور مجلس رئیسجمهور، سازمان اطلاعات سپاه، وزارت اطلاعات، سازمان بازرسی کل کشور، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، دیوان محاسبات کشور و فراجا
– جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس با دعوت از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، معاون حقوقی رئیسجمهور، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات کشور درخصوص بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی (طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت) و برنامههای دولت با حضور دکتر نیکزاد، نایب رئیس اول محترم مجلس شورای اسلامی
– جلسه کمیته موارد خاص کمیسیون اجتماعی مجلس با دعوت از مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و مدیران عامل هلدینگهای تابعه درخصوص نحوه اجرای بند (ت) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت با حضور مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات کشور
چهارشنبه (۱۲ شهریور ماه):
– جلسه کمیته اداری و استخدامی کمیسیون اجتماعی به منظور بررسی «طرح نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی» و «لایحه طرح نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی» با حضور نمایندگان طراح، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان بازرسی کل کشور، معاونت امور مجلس رئیسجمهور، معاونت حقوقی رئیسجمهور و مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی
– جلسه هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی
تنها دولتی که تونست نیروهای شرکتی را با سرعت و مقتدرانه انجام دهد دولت آقای دکتر احمدینژاد بزرگ بوده
شرکت های تأمین نیروی کار ادارات دولتی ۹۹ درصدشان وابسته به خود مدیران مؤسسات دولتی هستند یعنی د. واقع آن شرکتها مال مدیران کل هستش مگه میشه از این درآمد مفتی دست بکشند
نیروی شرکتی اکثرا با پارتی اومدن توی سیستم ادارات و حالا طلبکار هم هستند .نماینده های مجلس هم نه برای برقراری عدالت که برای رآی دوره بعد خودشون دنبال رسمی کردن اینها هستن .یکی نیست بگه خب کار اولتون زشت بوده که با پارتی اوردید سر کار دیگه چرا ادامه میدید کار زشت رو ؟ در ثانی در دفترچه های استخدامی در آزمونهای مختلف نیاز شهرها رو یکی و دوتا درج میکنن ولی اتوبوسی آدم با عنوان شرکتی ب سیستم تحمیل میکنن.چون میدونن بعد از چند سال رسمی میشن .چه فرقی هست بین کسی که ازمون قبول شده و کسی که با پارتی و شرکتی بودن توقع رسمی شدن هم داره.
اکثر نیروهای شرکتی که یکبار با پارتی و خواهش و رشوه سرکارمیان وجای دیگران رو اشغال میکنن دیگه تبدیل وضعیت چه توقعی هست اگه قراره مستقیم استخدام بشن باید با سایر واجدین شرایط آزمون بدن وگرنه عین بی عدالتی هست.
نیروهای شرکتی که پدرشون تو جبهه ۶ماه بود استخدام شدند ولی بقیه چون پارتی ندارن ونمیتونن شش ماه جبهه برای پدرشون پیدا کنن استخدام نمیشن چقدر تبعیض؟
سلام
تا شرکت های نیروی انسانی دلال حذف نشه هیچ ساماندهی شکل نمیگیره. الکی ملت رو گول نزنید. اگه قراره پیمانکار حذف نشه بهتره راست و حسینی بگید که هیچ کاری نمیتونیم براتون بکنیم .به ناتوانی خودتون اعتراف کنید.
این شرکتی هم یه نون دونی هست واسه شرکت ها و مسئولینی که باهاهوش قرارداد میکنن
ظلمش تو سر نیروی شرکتیه که با وعده وعید مدیران برای سخت ترین امور نگه داری شدن حالا که سنمون بالا رفته و استخدام جایی دیگه مشکل شده آقایون ناز دارن
من نمیدونم چرا واسه خانواده هایی که ۸سال دفاع مقدس وجنگ ازخانه وشهرخودشون آواره این شهر واون دیارغربت شدن بدون بردن حتی یه پتو فقط بالباس تنشون و۸سال تموم اون سختیها رو تحمل کردن،واکثرا چندین ماه ابتدا جنگ توشهرهاشون موندن وبا بودنشون دفاع کردن ازین سرزمین،اینا چرا نباید براشون سهمیه ایثاگری لحاظ میشدکه تبدیل وضعیت بشن
خدا لعنت کنه اونی که سهمیه ایثارگری رو درست کرد .کار اداری جایزه نیست بخاطر ایثارگری واگذار بشه بلکه مسئولیته
تو باید به خاطر علم و سوادت تبدیل وضعیت بشی نه سهمیه
واقعا چون نماینده ها شهر ها بی عرضه ان
بنده 20ساله شرکتی هستم نادیده گرفته شدم طرف با یک آزمایش خون رسمی شده .تازه از ایثارگری پدری که حتی یک خراش برنداشته شاید هم سابقه ایجاده شده بنام ایثارگر نو ظهور
اینا دلشون نمی خواد شرکت حذف بشه
ما هم ۴ ساله گیر آوردن
اگه واقعا نمیتونن یه طرح که 3 سال طول کشیده جمع کنند خوا هشا در مجلس رو ببندن…
همه راضی هستند
واقعا واسه خودمون متاسفیم که بعد این همه سال و با اینهمه رای های که مجلس آورد بازم دارین سنگ اندازی میکنین بر باعث و بانیش لعنت
چراسنگاندازیمیکنندبعضیها،خداخیرشونندهکهنمیگذارندکهکارگردلخوشکارشباشه
بله واقعا خسته که نه من از بس این چندین سال پیگیر خبر ها بودم دیگه فرسوده شدم نا امیدم نه کار طبق تخصص به ما میدن موندیم هرکجا رسمی و فرهنگیان دوست نداشت بره حق التدریس رو مجبور میکنن بره . البته با حقوق و مزایای خیلی کمتر از رسمی
اینهمه زحمت کشیدیم درس خوندیم مخمون پوکیدبخدا،حالا سناریو میدین که بدون درنظر گرفتن مدرک اونم شرکتاحذف نشن با کسیکه مدرک پنجم ابتدایی داره یکی حساب بشیم خب این کجاش دیگه تبدیل وضعیته کیو گول میزنید!!
میتونستی در گنارش مثله ما تو سر ماو گرما باشی مختم نمیگوزید
خیلی چرت میگن تو این مملکت ارث پدر فقط ایثار گران که هرچی هست اونا میخوره ته مونده ظرفشونو میدن به مردم عادی
دادش معذرت ولی مدرکت مال دانشگاه پولیه آزاد یا علمی کاربردی که پولیه ولی جواب امتحان و بهت میدن یا جاهای دیگه داریم سواد ندارن ولی انقد تجربه داره ما الان مهندس داریم هرو از بر تشخیص نمیده فقط میرینه به همه چی فقط پارتی بازیه رانت بازیه هیچکی سر جای خودش نیست
اینها همش دروغه