بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کمیسیون اجتماعی مجلس
بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار مجلس
شناسنامه قانون- امروز سه شنبه؛ بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد.
به گزارش شناسنامه قانون، امروز سه شنبه، بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد و با توجه به حضور مدیران دولتی، یکی از نشستهای تعیینکننده در راستای انتخاب سناریوی مورد عمل برای نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی باشد.
گفتنی است، پیش از این رفیعزاده، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور دو پیشنهاد راجع به نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی را اینگونه بیان کرد: پیشنهاد اول این است که نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین اقدام کنیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذینفع نهایی است.
لذا جلسه بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی که قرار است امروز برگزار شود، میتواند در انتخاب یکی از این دو سناریو تأثیرگذار باشد.
نتیجه جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس را در لینک زیر بخوانید:
سهشنبه (۱۱ شهریور ماه):
– جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس به منظور بررسی گزارش کمیته اداری و استخدامی این کمیسیون اجتماعی درخصوص «لایحه اصلاح قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس» با حضور سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت حقوقی رئیس جمهور، معاون امور مجلس رئیسجمهور، سازمان اطلاعات سپاه، وزارت اطلاعات، سازمان بازرسی کل کشور، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی، دیوان محاسبات کشور و فراجا
– جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس با دعوت از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، معاون حقوقی رئیسجمهور، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات کشور درخصوص بررسی آخرین وضعیت ساماندهی نیروهای شرکتی (طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت) و برنامههای دولت با حضور دکتر نیکزاد، نایب رئیس اول محترم مجلس شورای اسلامی
– جلسه کمیته موارد خاص کمیسیون اجتماعی مجلس با دعوت از مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و مدیران عامل هلدینگهای تابعه درخصوص نحوه اجرای بند (ت) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت با حضور مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات کشور
چهارشنبه (۱۲ شهریور ماه):
– جلسه کمیته اداری و استخدامی کمیسیون اجتماعی به منظور بررسی «طرح نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی» و «لایحه طرح نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی» با حضور نمایندگان طراح، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان بازرسی کل کشور، معاونت امور مجلس رئیسجمهور، معاونت حقوقی رئیسجمهور و مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی
– جلسه هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی
دوباره یه بازی جدید ، اینهمه ملت و الاف خودتون کردید بعد آخرش میگید شرکتها حذف نشن، چرا؟
چون آقایون رأس کار همه پیمانکاران گردن کلفت مملکتن و نمیخوان با دستهای خودشون، حق و حقوق خودشون رو قطع کنند. بیچاره مردم و قشر ضعیف کارگر که صداشون به هیچجا نمیرسه.خدا خودش حق کارگرها رو از شما و خانوادتون بگیره.
دوباره یه بازی جدید ، اینهمه ملت و الاف خودتون کردید بعد آخرش میگید شرکتها حذف نشن، چرا؟
چون آقایون رأس کار همه پیمانکاران گردن کلفت مملکتن و نمیخوان با دستهای خودشون، حق و حقوق خودشون رو قطع کنند. بیچاره مردم و قشر ضعیف کارگر که صداشون به هیچجا نمیرسه.خدا خودش حق کارگرها رو از شما و خانوادتون بگیره.
عمدا اینجوری میکنن که مردم نا امید بشن.و الا هیچ لزومی نداره دائما موضوع ساماندهی مطرح بشه و بی سرانجان به ماههای آتی موکول بشه…
خدا ازتون نگذره چرا اینهمه دروغ سرهم میکنید
از خدا بترسید عدل وانصاف داشته باشید چرا نیروهای شرکتی که حتی بعضاً در ادارات بیشترین زحمت رو میکشن نباید مثل بقیه وضعیت شغلیشون همسان باشه
اینه عدالت حکومت اسلامی؟؟؟
همش اخبار تکراری مزخرف.
این طرح حذف پیمانکاران بوده و باید حذف شوند این افراد پشت پرده دزد که شریک پیمانکارنند این طرح نمی خواهند بپذیرند باید باشند حتی به اسم دولت مستقیم حقوق کارگران پرداخت کنند اما پیمانکاران باشند که دزدی هاشون و غارتگزی هاشون بمانند. تف به شرفتون که چهل و پنج سال دیگه سیر نشدید. بعد دم از مردم داری می زنید. که مردم پشتیبان انقلابند. مردم پشتیبان انقلاب بمانند تا پیمانکاران بگذاری و برده پیمانکاران باشند و شما دزدی کتید. تف به شرفتان.
بر سنگ اندازان لعنت
خب این ها که خودشون مالکین شرکتها هستن
نتیجش میشه کنسل شدن موضوع و جایگذین کردن نیرو های دیگه
حقوق ما شرکتی ها رو مستقیم بدین خیلی خوب میشه حالا هزارتا پیمانکار باشه دیگه نمیتونه از حقوقمون کم کنن
اگه شرکتها حذف نشن که فرقی نکرد.
این چه مدل تبدیل وضعیت کردنه؟؟؟؟؟!!!!!
مسخره کردین مارو بعد از سه سال؟
ما میخوایم از این وضعیت شرکتی بودن خارج شیم،چرا لقمه رو شما میخواین دور سرتون بچرخونید؟
بابا جمع کنید این بساط رانت شرکت ها رو
هیچ وقت عدالتی نبوده اینا فقط سرگرمی هست همش بازیه با روح و روان کارگر
اگر قراره شرکتها حذف نشن پس بهتره اصن انجامش ندن
آقای رفیع زاده ریاست سازمان امور اداری واستخدامی،
به استناد ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم باعنوان
” کوچک سازی” و
” چابک سازی”
بدنبال انحلال وادامه سازمان های وزارتخانه ها هستید که از وزارت جهاد کشاورزی شروع کردید.
کشور در دولت سازندگی با همین شعار وبا عنوان “برون سپاری” و “ترک امانی کاری” در صدد کوچک سازی بود
چرا اکنون بعد از ۳۰ سال با ترک همه این روشها دست به یک اقدام متضاد با آن سیاست ها یعنی جذب نیروها در بدنه وزارتخانه ها و فربه کردن آنها ، آنهم با بدترین شکلش هستید؟!
یا راه نمی دانید
یا سابقه نمی دانید!!!
حاجی مگه جنگه اینهمه آدمو جمع کردین . پس احمدی نژاد ببین کی بوده که خودش تصمیم گرفت خودشم اجرا کرد.
اینا به انگشت کوچیکه احمدینژاد نمیرسن،احمدی نژاد جیگر داشت
تنها دولتی که تونست نیروهای شرکتی را با سرعت و مقتدرانه انجام دهد دولت آقای دکتر احمدینژاد بزرگ بوده
خواهشا طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برا همیشه تمومش کنید همه خسته شدیم دلسرد بی روحیه همه فکر میکنیم سر کاریم کسی دلش برا ما نمی سوزه هیچ کس انگیزه ای برا خدمت نداره همه. دلسرد وناامیدی شده ایم این عدالت اسلام وحکومت اسلامی نیست این حق الناسه خداوند خیرو سلامتی نده به کسانی که سنگ اندازی میکنن.
ای گفتی گل گفتی وقتی ی بحرانی شروع میشه کارگردرخط مقدمه ولی ب طرح ساماندهی ک میرسه ۵سال کشش میدن واقعا ک
دقیقا نیروهای شرکتی هیچ کس انگیزه برای خدمت ندارند
شرکت توزیع برق شیراز میگه نیروی شرکتی هیچ حقی و خدماتی نباید از اداره بگیره هر چی هست مال نیروی رسمی
و یکی از موارد جالب ۲ نفر داخل یه اتاق یکی ۵۰. ۶۰ میلیون و یکی ۱۶. ۱۷ تومان حقوق دریافت میکنه تازه فرد حقوق کمه با سوادتر و …
نیروهای شرکتی که پدرشون تو جبهه ۶ماه بود استخدام شدند ولی بقیه چون پارتی ندارن ونمیتونن شش ماه جبهه برای پدرشون پیدا کنن استخدام نمیشن چقدر تبعیض؟