توضیحات معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور راجع به تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه موضوع فوق العاده خاص تا کنون دوبار در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده و در حال حاضر در کمیسیون تخصصی دولت در حال بررسی است، گفت: این طرح در مسیر اجرا قرار گرفته و اجرای قطعی آن مستلزم طی پارهای از فرآیندها است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در تبریز اظهار کرد: موضوع فوق العاده خاص یک موضوع ملی و مبتنی بر قانون برنامه هفتم توسعه است که در مسیر اجرا قرار گرفته و همین اندازه که شورای حقوق و دستمزد در این ارتباط ۲ مصوبه داشته بیانگر این است که از مسیر حکم قانونی یک قدم جلوتر رفته است.
وی ادامه داد: این طرح اکنون در مسیر تدوین مقررات قرار گرفته و این اتفاق مبارکی است اما اجرای قطعی به طور حتم زمان بر خواهد بود چون بخشی از فوق العاده خاص به موضوع بهره وری کارکنان و دستگاه ها پیوند خورده است.
رحیمی بیان کرد: چون بهره وری سال ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵ مشخص می شود و امتیازاتی که مربوط به آیتم بهره وری است در سال ۱۴۰۵ قابل اندازه گیری و ارزیابی هست لذا به همین دلیل هم در واقع مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد پرداخت فوق العاده در دستگاه های مختلف، متفاوت خواهد بود.
معاون سازمان اداری استخدامی، لازمه اجرای قطعی این طرح را تصویب هیأت وزیران و مجلس اعلام و اظهار کرد: قاعدتا تصویب هیئت وزیران نباید خیلی طول بکشد چون در حال حاضر در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است و بعد از اینکه در کمیسیون سرمایه انسانی دولت به طور کامل رسیدگی و تصویب شد البته برای تصویب در هیئت وزیران نیز ارائه می شود.
رحیمی، تسری این طرح از کارکنان دولت به کارکنان دیگر دستگاه ها از جمله قوه قضاییه، کارکنان مجلس و مجموعه های دیگر از سوی مجلس را دیگر متغیر اجرای قطعی این طرح عنوان و بیان کرد: شورای حقوق و دستمزد در یک جلسه بسیار فشرده با حضور نمایندگان عالی سازمان برنامه و بودجه موضوع تامین اعتبار این طرح را رسیدگی و بررسی کردند چون بار مالی زیادی برای دولت دارد.
وی گفت: هدف طرح کمک به معیشت کارکنان است و خروجی آن افزایش بهره وری و کارآمدی نظام اداری خواهد بود و انتظار از مجلس شورای اسلامی این است که در بودجه های سنواتی بار مالی این طرح را در نظر بگیرند تا بتوان این طرح را پایدار کرد چون در قانون برنامه هفتم آمده است که این طرح حداقل برای یک دوره پنج ساله ماندگار باشد.
مشخصه که چقدر به فکر معیشت کارمندان هستید؟!
معلومه شب ها خواب ندارید.
آقا چرا به شعور مردم اهانت میکنید چرا کارمندان را احمق فرض میکنید قشر کارمند به خودی خود بیچاره و بدبخت هست حالا بین این کارمندان کارمندان بخش دولتی از همه بدبختتر هستند این همه تبعیض و اختلاف طبقاتی اختلاف حقوق تا کی باید ادامه داشته باشد هر قانونی را که به نفع کارمندان مصوب میکنید زمانی که میخواهید اجرایش کنید زمین تا آسمان فرق میکند. از ۵۰ درصد فوق العاده ویژه چند سال است که ما ۲۰ درصد طلبکاریم ام هم میگویید که مصوب شده و میخواهند پرداخت کنند ولی هیچ خبری نیست حالا هم بحث فوق العاده خاص پیش آمده و قراره که ۱۴ میلیون تومان به حقوق کارمندان بیچاره اضافه بشه تا بخواد به مرحله اجرا برسه نهایتاً ۳ میلیون به حقوق کارمندان اضافه میشود آن هم زمانی که همه چیز هزار برابر دچار تورم شده است واقعا این حق یک کارمند است که با ۲۸ سال سابقه کار ۲۰ میلیون تومان بگیرد
حقوق کارمند حداقل حقوق است بازنشستگی حقوق کارمند با تحصبلات عالی ۱/۳ حقوق بازنشسته کارگر فلان کارخانه با مدرک دیپلم است
تمام فکر و ذکرتون پیش حقوق کارگراست که کارتون پیش نمیره دیگه ، گیرم که ۵ تومنم از شما بیشتر بگیرن ، مگه با بیست سی تومن میشه زندگی کرد؟ واسه کارمند و کارگر این زنده موندنه نه زندگی کردن
با این حرفا چیزی درست نمیشه گلایه رو بذارید برای آخرت.
بفرمایید حرف حق و مطالبات را نمایش نمیدهید وگرنه من اولین بار هست مطلبی نوشتم فرمودید تکراری هست بله گلایه از وضع معیشتی مردم تکراری هست
سلام
با ۲۱ سال سابقه کارمندی حقوق ۱۳ میلیون با عائله واولاد ۴ میلیون حکم ۱۷ میلیون و جالب اینه کارمندی که تازه کاره هم همین حداقل را میگیره از خودتان نمی پرسید که سابقه کارکنان چی میشه ؟
تازه خجالت نمیکشید که هرسال تورم چند صد درصدی را با ۲۰ درصد افزایش آنهم ثابت برای همه چه بلایی بر سر کارمند آورده اید که طی چند سال گذشته خیلی ها ترجیح دادند بروند مشاغل آزاد و تنها کسانی که ناچار هستند تن به استعمار داده اند .
متاسفانه تاکنون دولت فعلی هیچ قدمی برای معیشت کارکنان دولت برنداشته و بر نخواهد داشت . بخصوص وزارت محترم بهداشت و درمان که مصوبه مجلس و شورای نگهبان را در خصوص فوق العاده خاص کارکنان خود را اجرا نکرد . الان هم دولت سه چهار ماه هست مصوبه شورای دستمزد و مجلس را در ارتباط با فوق العاده خاص کارکنان را بایکوت کرده
سلام
با ۲۱ سال سابقه کارمندی حقوق ۱۳ میلیون با عائله واولاد ۴ میلیون حکم ۱۷ میلیون و جالب اینه کارمندی که تازه کاره هم همین حداقل را میگیره از خودتان نمی پرسید که سابقه کارکنان چی میشه ؟
تازه خجالت نمیکشید که هرسال تورم چند صد درصدی را با ۲۰ درصد افزایش آنهم ثابت برای همه چه بلایی بر سر کارمند آورده اید که طی چند سال گذشته خیلی ها ترجیح دادند بروند مشاغل آزاد و تنها کسانی که ناچار هستند تن به استعمار داده اند .
درست فرمودید
کارکنان ادارات گازبرق اب تامین اجتماعی دارای …بالای ۵۰میلیون دریافتی دارن مادروزلرت بهداشت زیر۱۸میلیون به مسئولین مراجعه میکنیم میگن دست دولت است ومااختیاری نداریم
امان ازدست مشغولین محترم متخصص اعصاب خردکنی وبازی با کلمات هستند هرکدومشان یه مانورمیده چندماه تمام میشه تراخدا اینقدر رومخ کارمندوبازنشسته راه نرید
باسلام بشنوید و باور نکنید امروز کارمندان و بازنشستگان جز حقارت خواری روزافزون چیزی ندارند با این حقوق باید در خانه را ببندندوخارج نشوند چون از قصاب و بقال و میوه فروش شرم دارند کو انهمه عزت کارمندی؟با حقوق ۱۵میلیونی و تورم دلاری!
ازمن بشنویدتازمانیکه کارکنان شروع به اعتراض وفشارنکنن هیییییچ تغییری وجودنخواهدداشت
من با۳۰سال کاردروزارت بهداشت ۱۷میلیون و۷۰۰کل دریافتی ام است کارکنان ادارات اب برق کاز تامین اجتماعی دارایی و…بالای ۵۰میلیون دریافتی دارن
اینهارونام بردم چون فامیل هام دران ادارات شاغلن وخبردقیق دارم
همه شرکت های پتروشیمی رسمی شدن فقط بنادر ها موندن و وزارت شهر سازی وزارت نفت همه این طرح انجام داده وزرات راه شهر سازی چهار سال نتوانسته قانون دولت رو انجام بده این خودش بیکفایتی میکنه منی ک تو شرکت پیمانکاری کار میکنم با ۱۸میلیون حقوق نه وام بهم میدن نه بیمه درست حسابی چکار میتونم بکنم نه ازدواجی نه چیزی واقعا درد ک مجلس ی چیزی ثبت کنه تو شاملش بشی بقیه نهاد ها بشن تو بمونی غیر تیکه خوردیم چی شد رسمی نشدی چیزی گیرمون نیومد
یک سال فقط حرف بیهوده درباره فوق العاوه واقعا کارمندان بخصوص فرهنگیان بسیاردرفشار وسختی وفقراقتصادی هستندبخدا اشک همه دراومده این چه رسیدگیه
به کارگر به آموزش وپرورش به نظامی ها که میرسه یا ندارید یا منتظر دستورالعمل هستین ، اینا از ۴۰ ،۵۰سال پیش بینی شده که الان به ثمر میشینه نه شماها نه بعد شماها میتونه درست کنه .
فقط انتظاری که داریم .زیاد صحبت نکنید کم منت بذارید.
چقدر دروغ یه مصوبه چند بار در چند ماه یا سال به نظر شما باید تصویب بشه. حالا از روی همین مصوبه وتعلل در کار، کارهای کلان کشور بسنجید با این مسولینی که همشون یه شبه با رانت فساد بر میز مسند وزارت، ریاست بر ما کارمندان تکیه زدن. شرم بر شما از وزیر گرفته تا برنامه وبودجه ومجلس گوسفند چرون رییس وهمه همه که به پشکل گوسفندی نمی ارزید
همش دروغ سرکاریم
خداوکیلی خجالت نمیکشیدانقدردروغ دروغ این چندسال هست هی داریدمیگیدفوق العاده خاص تصویب شدرفت تومجلس رفت کجااخه بی شرف هاتاکی میخوایدسرکارمندوکارگرروکلابزارید شماهاخدارونمیپرستید لعنت خداب هرچی دروغو ودزده بگوامین …
احتمالاشایداگردوباره جنگی شودیاانتخاباتی شودممکنه قدری اجراکنند
باز بهونه آوردن که در سال ۴۰۵ قابل اجرا میباشد آخه چرا ؟ خب اگه منظورتون شاغلان هستن که خودتون بهتر میدونید چیکار کنید اما بازنشستگان را حداقل احکام آنها را زودتر بزنید ما بازنشستگان کشوری دیگه کم کم داریم میمیریم از بس مشکلات دور و بر مارو احاطه کرده ، در ضمن چرا نیروهای حکومتی و مدیران ارشد باید امتیاز بیشتر بگیرن ولی کارمندان و نیروهای اجرایی بدبخت که همش کار کار کار باید امتیاز کمتر بگیره این چه عدالت در پرداخت هست مگر نیروهای حکومتی جز دستور دادن و پشت میز نشستن کاری بلدن ،پس ادعا نکنید که با طرح فوق العاده خاص عدالت در پرداخت رعایت میشه بخدا این جدولی که شما طراحی کردید فقط به نفع نیروهای حکومتی و مدیران ارشد و پولدارا شده
چون اونیکه تصویب می کنه خودش مدیره، پس باید بیشتر از کارمنداش برا خودش درنظر بگیره، کار رو که کرد؟ انکه تمام کرد .😂
تصویب قانون یا عدم اون رو نمیدونم!
فقط میدونم سیزده میلیون حقوق برای خانواده پنج نفری میگیرم که با بیماری هایی که باهاش درگیریم و حتی داروها و درمان ابتدایی رو که نمی تونیم برای خانوادم انجام بدم!
نه معیشتی و نه درمانی و نه هیچ چیزی…
فقط میدونم باید بمیریم!