توضیحات معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور راجع به تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه موضوع فوق العاده خاص تا کنون دوبار در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده و در حال حاضر در کمیسیون تخصصی دولت در حال بررسی است، گفت: این طرح در مسیر اجرا قرار گرفته و اجرای قطعی آن مستلزم طی پارهای از فرآیندها است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در تبریز اظهار کرد: موضوع فوق العاده خاص یک موضوع ملی و مبتنی بر قانون برنامه هفتم توسعه است که در مسیر اجرا قرار گرفته و همین اندازه که شورای حقوق و دستمزد در این ارتباط ۲ مصوبه داشته بیانگر این است که از مسیر حکم قانونی یک قدم جلوتر رفته است.
وی ادامه داد: این طرح اکنون در مسیر تدوین مقررات قرار گرفته و این اتفاق مبارکی است اما اجرای قطعی به طور حتم زمان بر خواهد بود چون بخشی از فوق العاده خاص به موضوع بهره وری کارکنان و دستگاه ها پیوند خورده است.
رحیمی بیان کرد: چون بهره وری سال ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵ مشخص می شود و امتیازاتی که مربوط به آیتم بهره وری است در سال ۱۴۰۵ قابل اندازه گیری و ارزیابی هست لذا به همین دلیل هم در واقع مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد پرداخت فوق العاده در دستگاه های مختلف، متفاوت خواهد بود.
معاون سازمان اداری استخدامی، لازمه اجرای قطعی این طرح را تصویب هیأت وزیران و مجلس اعلام و اظهار کرد: قاعدتا تصویب هیئت وزیران نباید خیلی طول بکشد چون در حال حاضر در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است و بعد از اینکه در کمیسیون سرمایه انسانی دولت به طور کامل رسیدگی و تصویب شد البته برای تصویب در هیئت وزیران نیز ارائه می شود.
رحیمی، تسری این طرح از کارکنان دولت به کارکنان دیگر دستگاه ها از جمله قوه قضاییه، کارکنان مجلس و مجموعه های دیگر از سوی مجلس را دیگر متغیر اجرای قطعی این طرح عنوان و بیان کرد: شورای حقوق و دستمزد در یک جلسه بسیار فشرده با حضور نمایندگان عالی سازمان برنامه و بودجه موضوع تامین اعتبار این طرح را رسیدگی و بررسی کردند چون بار مالی زیادی برای دولت دارد.
وی گفت: هدف طرح کمک به معیشت کارکنان است و خروجی آن افزایش بهره وری و کارآمدی نظام اداری خواهد بود و انتظار از مجلس شورای اسلامی این است که در بودجه های سنواتی بار مالی این طرح را در نظر بگیرند تا بتوان این طرح را پایدار کرد چون در قانون برنامه هفتم آمده است که این طرح حداقل برای یک دوره پنج ساله ماندگار باشد.
زور که نیست کشورداری بلد نیستید آقاجان این کشور دارای منابع طلا، نقره، مس و نفت و خیلی چیزهای دیگه است شکمتان سیر نشد از بس خوردید و بردید و چاپیدید؟ کمی هم به کارکنان دولت بویژه بازنشستگان رسیدگی کنید گوشتان کر است و چشمتان کور ولی وقتی خشم این مردم در زمانش چون سیلی بر رخسارتان فرود آید شاید به هوش آیید.
حقوق ارتشی ها آنقدر ناچیز است که حتی نمیتونیم بیانش کنیم
هر کسی میشنوه فکر میکنه دروغگو یا خسیسیم….به عشق و حرمت رهبر و وطن و مردم داریم خدمت میکنیم….
حتی الان حقوق دریافتی مارو دوبرابر هم بکنید بازهم زیر خط فقریم…
حقوق های کم جراحی و پیوند میخواهد نه مُسَکن و آرام بخش…
مسئولان محترم نظامی ها و آموزش و پرورش و کارمندان ادارات کم بضاعت را دریابید…
خجالت حیا وجدان شعور هیچی ندارند چه فکر میکنند یه زره انصاف ندارند تورم هزار درصدی با حقوق کم آدم بمیره راحتتر کسی نیست به داد آدم برسه با این حقوقها یک روز نمی ارزه کار بکنی کسی هم نیست بساط اینا را جمع بکنه اینگاری خدا هم نیست از کی منتظریم حقوق زیادبشه
بیچاره کارمند آخر ماه حقوق خویش نگرفته
منتظر است پایان ماه دگر کی شود پایان باز
ای دریغا در تکاپوی معاش مختصر
چشم به راهیم عمر کوته کی شود پایان باز
خداوند برتمامی اندیشه کنند گان کار الخصوص به نمایندگان مجلس که به اندازه کل درآمد طول کارمندی یک دستگاه فقط خرج میکنند تا نماینده شوند لعنت بکند
وخیر نبینند زن بچه هایشان به عزای همدیگر بشینند همگی بفرمایید آمین
واقعا واقعا فقیر شدیم ای خد ا کجایی
متاسفانه نیروهای نظامی انتظامی تو ایران کمترین حقوق میگیرند جنابعالی زر مفت میزنی برای سال بعد بیاید فیشهای حقوقی نیروهای نظامی انتظامی بزارین جلو فیش خودتون بعد حرف مفت بزن 12 روز جنگ شد با خانواده آت رفتی عشق حال ما توپادگانهای اینطرف اونطرف میرفتیم 12شب روز شب نداشتیم همکاریهای من پودر شدند یک بند انگشتشون پیدا نشده فقط به خانواده اش گفتند شهید شده همین شهید ارتش کاشکی فیشها حقوقی شهدای ارتش نگاه میگردین خجالت بکشید شما اصلا نمیدونی خجالت چیه
سلام. دوست عزیز آقایون نیومدن که بی عدالتی رو پاک کنند!!!تا الان که اینطور بوده قانون وضع کردن و به به بهانه های مختلف
اجرا نکردن ، مثل تناسب حقوق کارمندان و بازنشستگان با تورم و…..الان هم این افزایش حقوق ،اولا اینقدر کش میدن که اثر بخشی حتی اجرای کامل قانون ازبین بره و بعدش هم بین نهادهای مختلف اینقدر میره و میاد که ذینفعان یا همان حقوق بگیران از خیر اون بگذرند و این در حالیست که وضع قانون باتوجه به مشکل فعلی و یا پیش بینی نیاز آینده انجام شده و اجرای باتاخیر اون و یا اجرای ناقص اون به هیچ وجه به نتیجه مطلوب نخواهد رسید. البته امیدوارم حکومت و یادولت ویا هر کسی که مسعول اینگونه امور هستند به این نتیجه برسند که( لباس بعد عید برای تن منار خوبه) ولذا کل کل تلاش آقایان از وضع قانون تا اجرا ونتیجه گیری با این وضعیت آب تو هاون کوبیدنه……. ببخشید که اوقات شریفتان رو گرفتم، پیروز باشید.
اگر مد نظر نظام هماهنگ کارکنان دولت است یک درصدی افزایش می دادید برای کلیه کارکنان دستگاه اجرایی. آنقدر ری کردی که خودتون هم گیج شدید و نمی تونید تصویب کنید.۶ ماه ار سال گذشت
آره بخدا…خودشون هم نمی دونن که چیکاربایدبکنند؟ خیلی لوث کردنش
وعده های سرخرمن، گفتن حقوق کارمند ۲۰ درصد اضافه شده با ۱۷ درصد سروتهشو بهم آوردن، چجوریه که تو یه اداره با قراردادهای کارگری و کارمندی همیشه قدزت افزایش حقوق کارگران بر کارمندیها میچربه چون اتحادیه و انجمنهای دفاع از حقوق کارگری با عرضه هستن ولی کارمندیها کاملا برعکسه، امسال حقوق کارگران ادارات با مدرک دیپلمو لیسانس تا ۴۵ درصد رشد داشت ولی بیچاره کارکند فقط ۱۷ درصد اونم با مدرک فوق لیسانس و دکترا
بابا جمع کنید بساطتتون رو فقط برای افزایش آمار بازدید سایتها مرتب از خبر افزایش حقوق کارمندا میزارید ما افزایش حقوق نمیخایم برابری حقوق میخایم آیا کارمند بانک یا وزارت نفت یا تامین اجتماعی با کارمند بهزیستی یا ورزش و جوانان و… حقوقش برابره اینا یک سوم اونا حقوق و مزایا دارن
کاری کردن یا یه سری استعفا بدن یا کارنکنن یا از راههای غیرقانونی نان غیر حلال دربیارن با این خبرهایی که دولت چند سال بعد هم اجرا نمیکنه بدتر آتش تورم رو زیاد میکنید
سلام.بگو اگه مردی و وجدان داری فیش حقوقی خودت وهمکارانت راشفاف نشون بده .سپس میزان واریزیتون که در فیش نمیاد .نشون بدید.تاملت بفهمند من که سابقه ومدرکم از شما بیشتره چند ده میلیون کمتر از شما میگیرم.هرکدوم کوتاهی یا سهل انگاری میکنید خدا را به موسی بن جعفر باب الحوائج قسم میدم روز خوش نبینید
به ما که رسید وا رسید چرا کسی سراغ کارمندان وزارت نفت نیرو وزارت امور اقتصادی و دارایی نمیره که بر دایه عملکرد باشه
کمترین حقوق واسه جهاد کشاورزی اموزش پرورش محیط زیست منابع طبیعی است ولی نفتی ها تا خرخره دارند حقوق می گیرند و کسی با اونها شرط و شروط نمیزاره
ملت رها شده است کسی هم نیست بساط ظلم و بی عدالتی را جمع کند اما همین را میدانم که ظلم پایدار نخواهد بود…
مثل همیشه سیاست کثیفِ امروز و فردا کردن. یکماه هم عقب بندازین بازم یکماهه. مگه نه !برای شما مسئولین بی دغدغه معیشت کارمند مهم نيست…
فقط برای استمرار بازنشستگان فرهنگی و به طمع افزایش حقوق موندن
تمام اقلام در طی یک سال چند بار گران میشود ولی کارمند بدبخت سالی یکبار افزایش حقوق دارد که آن را چند ماه قبل در بوق وکرنا میکنند وهنوز افزایشی صورت نگرفته جنسها گران میشود وکارمند روز به روز فقیر تر میشود
با این حساب راهی جز اعتصاب و اعتراض برای کارمندان نمانده
آقای دولت داره از کارمند بیگاری میکشه
با این هزینه های سرسام آور و حقوق ناکافی نمیشه زندگی کرد.
سال آینده هم میگن بررسی شد همه کارش انجام شده فقظ یه امضا مونده که بودجش متاسفانه تامین نشده هروقت تامین شد در خدمت کارمندان و باز نشستگان عزیز خواهیم بود
کارمندی روزی ارزش و احترام بود از کارمندی فقظ چکش و ضامن بودنش مونده اونم بخاطراینکه دست به نقده