توضیحات معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور راجع به تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه موضوع فوق العاده خاص تا کنون دوبار در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده و در حال حاضر در کمیسیون تخصصی دولت در حال بررسی است، گفت: این طرح در مسیر اجرا قرار گرفته و اجرای قطعی آن مستلزم طی پارهای از فرآیندها است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در تبریز اظهار کرد: موضوع فوق العاده خاص یک موضوع ملی و مبتنی بر قانون برنامه هفتم توسعه است که در مسیر اجرا قرار گرفته و همین اندازه که شورای حقوق و دستمزد در این ارتباط ۲ مصوبه داشته بیانگر این است که از مسیر حکم قانونی یک قدم جلوتر رفته است.
وی ادامه داد: این طرح اکنون در مسیر تدوین مقررات قرار گرفته و این اتفاق مبارکی است اما اجرای قطعی به طور حتم زمان بر خواهد بود چون بخشی از فوق العاده خاص به موضوع بهره وری کارکنان و دستگاه ها پیوند خورده است.
رحیمی بیان کرد: چون بهره وری سال ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵ مشخص می شود و امتیازاتی که مربوط به آیتم بهره وری است در سال ۱۴۰۵ قابل اندازه گیری و ارزیابی هست لذا به همین دلیل هم در واقع مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد پرداخت فوق العاده در دستگاه های مختلف، متفاوت خواهد بود.
معاون سازمان اداری استخدامی، لازمه اجرای قطعی این طرح را تصویب هیأت وزیران و مجلس اعلام و اظهار کرد: قاعدتا تصویب هیئت وزیران نباید خیلی طول بکشد چون در حال حاضر در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است و بعد از اینکه در کمیسیون سرمایه انسانی دولت به طور کامل رسیدگی و تصویب شد البته برای تصویب در هیئت وزیران نیز ارائه می شود.
رحیمی، تسری این طرح از کارکنان دولت به کارکنان دیگر دستگاه ها از جمله قوه قضاییه، کارکنان مجلس و مجموعه های دیگر از سوی مجلس را دیگر متغیر اجرای قطعی این طرح عنوان و بیان کرد: شورای حقوق و دستمزد در یک جلسه بسیار فشرده با حضور نمایندگان عالی سازمان برنامه و بودجه موضوع تامین اعتبار این طرح را رسیدگی و بررسی کردند چون بار مالی زیادی برای دولت دارد.
وی گفت: هدف طرح کمک به معیشت کارکنان است و خروجی آن افزایش بهره وری و کارآمدی نظام اداری خواهد بود و انتظار از مجلس شورای اسلامی این است که در بودجه های سنواتی بار مالی این طرح را در نظر بگیرند تا بتوان این طرح را پایدار کرد چون در قانون برنامه هفتم آمده است که این طرح حداقل برای یک دوره پنج ساله ماندگار باشد.
این سیستم اداری مزخرف هیچ وقت درست نمیشه همیشه به ضرر کارمندان بیچاره بوده وبه نفع اونایی که به میز ریاست تکیه زده اند…اینقدر سر و ته اين مبلغ رو به نفع خودشون میزنن دیگه چیزی برای کارمندان بیچاره باقی نمیماند.
تا شما اجرا کنین تورم دوسه برابر آن آمده بالا ودر کل شادی واثری در زندگی کارمندان نخواهد داشت
سلام ای برادر یک سال از برنامه هفتم گذشت،تازه شما از زمان بر بودن حرف می زنید،کارمندان دولت را به گروگان گرفته اید
افرین درست فرمودین فقط سر گرممون کردن
چندتا ارگانهای غیر ضروری ومسول ومعاون اضافر را حذف کنید بار مالیش جور میشه
اصلا نمیخاد اجراش کننین بیاین همون اندازه تورم حقوقهارو بدین ینی جندین سال که حقوق کادر سلامت فقط جندر غاز افزایش پیدا کرده را باز نگری کنین این همه خاص خاص نکنید هزار بار تصویب ولغوش کردین واستخاره میکنید جقدر هم برای خودتون برا این موضوع حق جلسه گرفتین جم کنید این سرگرمیهارو
نوشدارو پس از مرگ سهراب هم نخواهد شد حتی .. هیچی نیست هیچی هیچ امیدی نیست ..
خیلی ها با اعلام این فوقالعاده به نون نوا رسیدن کارمندان بیچاره هم روز به روز جیبش خالی تر
سلام همش الکیه. کارمندای بیچاره رو سرکار گذاشتن. با اعلان فوق العاده خاص. همه ی اجناس وحتی دلار بالا رفت. چیزی جز کوچک تر شدن سفره ی کارمند برای ما کارمندان بازنشسته ها نداشت. واقعا شرن بر شما
با اجرای قانون فوقالعاده خاص منافع بعضی ها بخطر میافتد میخان سر وتهشرا ببرن
افرین درست فرمودین فقط سر گرممون کردن
از قدیمگفتند عقل نداشتهجاندرعذاب است
از بیکاریچندباریک موضوعتوسط خردمندانبازبینی میشود
به خاطر وعده های سرخرمن والکی به کارمندان انگیزه کارمند صفر شده و دستمان به کار نمیره علاقه به خدمت از دست رفته وقتی خبرها را می خوانیم که فلان مدیر اختلاس هزار میلیاردی کرده یا حقوق نجومی گرفته با خود می گوییم مال کارمند را می خورند و هر سال به نام صرفه جویی و سرمایه گذاری در صندوق ها انباشته می کنند و یک دزد حروم لقمه کمین می کنه و یکجا همه اندوخته را بالا می کشه بابا حق کارمند را اگر طبق همان قانونی که تنظیم شده بدید هرگز انباشته نمیشه یکجا اختلاس بشه پس سهم مردم را بدهید و اینقدر جلسه روی جلسه نگیریدو برای خودتان حق الجلسه تنظیم نکنید تازه معلومه که دارید دبه در میارید ۱۰۰۰ امتیاز و ۱۴۰۰۰ خیلی مسخره بازی در میارید خدا از سر تقصیر شما نگذره مطمئن هستم رهبر معظم انقلاب وقتی این راهی که دارید طی می کنید می شنود و مبیند دلشان خون می شود از دست مکر و فریبکاریتان و فقط برای انکه جامعه به هم نریزد دارد صبر می کند لعنت به قوم ظالم از اول خلقت تا کنون که بشریت را هزارها فرسخ از جایگاهی که مستحق انسانها بود عقب انداختند
با سلام
در قانونی که خود مسئولین تصویب کرده آند هر سال باید با توجه به نرخ تورم حقوق کارمندان افزایش یابد ولی بانک مرکزی با ملاک های من درآوردی پایین ترین نرخ تورم را اعلام می کند ،که با نرخ تورم واقعی ، زمین تا آسمان فاصله دارد و افزایش حداقلی حقوق در فروردین ماه هر سال با توجه به افزایش چند برابری تورم و قیمت ها در طی سال همیشه باعث کاهش خرید کارمندان و شرمندگی زن و بچه و عواقب ناخواسته بعدی و… می شود.
و این طرح های موقتی مانند تفاوت حداقلی دریافتی ، فوق العاده ویژه و خاص رتبه بندی و وووووو پس از گذر از این کمیسیون به اون کمیسیون از این مجلس به اون شورای نگهبان از این وزیر به اون وزیر از این کمیته دستمزد حقوق به اون کمیته ، از این بانک مرکزی به اون بانک ، وووووو که ماهها و سال ها روی اعصاب اصحاب رسانه که خوراک خوبی هم می شود و اعصاب کارمندان و خانواده هاشون تا می خواهد اجرایی شود تورم آنقدر افزایش در برهه رسیدگی رسیده است که دردی را دوا نمی کند چرا برای یکبار هم که شده حق هر ایرانی را از ثروت های هنگفتی که در این کشور وجود دارد را به آنها نمی دهید تا باز عزت زندگی کنند، چرا در این کشور با این همه ثروت منه یک بازنشسته آ.پ باید تا آخر عمرم شرمنده زن و بچه ام باشم.
قسمتهایی از برنامه هفتم که به نفع دولت و به ضرر کارمنداست از روز اول ابلاغ برنامه اجرا شدند .مانند بیمه خدمت وظیفه عمومی سهم کارمند که هزار برابر شد.ولی جایی که ریالی قراره به کارمند اضافه بشه هزاران شرط و قرار میزارن و آخرش هم اجرا نمیشه.عدالت شما را هم دیدیم
سلام با 27 سال سابقه کارمند رسمی حقوق 13 میلیون دلم میخواد به این بالای بگم خودتون 13 میلیون بدن ببینم واقعا چطور زندگی میکنی مثل اسم ایثارگران با آدم عادی هیچ فرقی نداریم فوق العاده که اگر بدن به کا هیچ نمی رسه این قدر شعار ندهید بسه
شما حقوق کارمندان را برابر قانون کاری ها در سال افزایش بدهید فوقالعاده خاص پیشکش