توضیحات معاون حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور راجع به تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
تاریخ تصویب و اجرای فوق العاده خاص در دستگاه
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه موضوع فوق العاده خاص تا کنون دوبار در شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده و در حال حاضر در کمیسیون تخصصی دولت در حال بررسی است، گفت: این طرح در مسیر اجرا قرار گرفته و اجرای قطعی آن مستلزم طی پارهای از فرآیندها است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در تبریز اظهار کرد: موضوع فوق العاده خاص یک موضوع ملی و مبتنی بر قانون برنامه هفتم توسعه است که در مسیر اجرا قرار گرفته و همین اندازه که شورای حقوق و دستمزد در این ارتباط ۲ مصوبه داشته بیانگر این است که از مسیر حکم قانونی یک قدم جلوتر رفته است.
وی ادامه داد: این طرح اکنون در مسیر تدوین مقررات قرار گرفته و این اتفاق مبارکی است اما اجرای قطعی به طور حتم زمان بر خواهد بود چون بخشی از فوق العاده خاص به موضوع بهره وری کارکنان و دستگاه ها پیوند خورده است.
رحیمی بیان کرد: چون بهره وری سال ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵ مشخص می شود و امتیازاتی که مربوط به آیتم بهره وری است در سال ۱۴۰۵ قابل اندازه گیری و ارزیابی هست لذا به همین دلیل هم در واقع مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد پرداخت فوق العاده در دستگاه های مختلف، متفاوت خواهد بود.
معاون سازمان اداری استخدامی، لازمه اجرای قطعی این طرح را تصویب هیأت وزیران و مجلس اعلام و اظهار کرد: قاعدتا تصویب هیئت وزیران نباید خیلی طول بکشد چون در حال حاضر در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است و بعد از اینکه در کمیسیون سرمایه انسانی دولت به طور کامل رسیدگی و تصویب شد البته برای تصویب در هیئت وزیران نیز ارائه می شود.
رحیمی، تسری این طرح از کارکنان دولت به کارکنان دیگر دستگاه ها از جمله قوه قضاییه، کارکنان مجلس و مجموعه های دیگر از سوی مجلس را دیگر متغیر اجرای قطعی این طرح عنوان و بیان کرد: شورای حقوق و دستمزد در یک جلسه بسیار فشرده با حضور نمایندگان عالی سازمان برنامه و بودجه موضوع تامین اعتبار این طرح را رسیدگی و بررسی کردند چون بار مالی زیادی برای دولت دارد.
وی گفت: هدف طرح کمک به معیشت کارکنان است و خروجی آن افزایش بهره وری و کارآمدی نظام اداری خواهد بود و انتظار از مجلس شورای اسلامی این است که در بودجه های سنواتی بار مالی این طرح را در نظر بگیرند تا بتوان این طرح را پایدار کرد چون در قانون برنامه هفتم آمده است که این طرح حداقل برای یک دوره پنج ساله ماندگار باشد.
شش ماهه کارمندارو بااین چندرغاز فوق العاده خاص مسخره کردن اگه بدن مبلغ زیادشو به خودشون کمترین مبلغ مال کارمندان بیچاره هست
هر روز وعده وعده وعده به خدا خسته شدیم از این همه دروغ و وعده های تو خالی و… معلمی با ۲۵ سال سابقه اجاره خانه خانواده ۴نفری ماهی ۲۰ تومان.
با چه امیدی و انگیزه سر کلاس بچه های مردم برم در حالی خودم شرمنده خانواده ام هستم.
حق داری معلم گرامی
منم همینطور که با سیزده میلیون …
بچه هامون پیش شماها میان تا درس زندگی و علم بیاموزند
اما صد حیف که همه ی ما اقشار ضعیف بجای پیشرفت و رفاه روز افزون داریم به ناکجا آباد میریم.
تازه فکرشو بکن که اگر یکی دوتا بیمار هم توی خونه داشته باشی!
چه زجر و عذابی داره ؛ درد کشیدن روحی و جسمی زن و بچه رو ببینی و نتونی کاری بکنی!
درحالیکه حق و حقوق ماها رو نمیدونم کی میخواد از ثروت این خاک کشور به عدل بپردازد!
ولی تا اون موقع فقط ذره ذره آب میشیم و تدریجی می میریم.
سنجش بهره وری دستگاههای اجرایی به طور جدی از سال ۱۴۰۱ تا کنون در استانها توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها در حال انجامه، چیز جدیدی نیست، اگر امسال بخواید بررسی کنید و حکم بزنید میتونید بر اساس سنجش بهره وری سه سال گذشته ی دستگاهها و سنجش عملکردی که هر ساله در قالب جشنواره شهید رجایی توسط برنامه و بودجه انجام میشه و سوابقش هم در سازمان برنامه و بودجه موجود و مستنده، احکام رو صادر کنید.
چرا اینقدر با کلمات بازی می کنید . چرا عده ای کارمند بد بخت بیچاره را چهار ماه است سرکار گذاشته اید . لعنت بر آدم دروغگو. کدام جلسه فشرده . کدام بررسی . شماها تو جلسات معاملات خود را جوش می دهید . بحث ملک و ویلا و ماشین و سودهای خود را محاسبه می کنید دست آخر به یه بیچاره می گویید چهار کلمه چرت و پرت بنویسد بدهد خبرگزاری ها . برادران و خواهران مسئول نکنید بس کنید خدا را خوش نمیاد . آه و ناله ی خانواده های چشم به راه دامنتان را خواهد گرفت ایشالا
انقدر چرت وپرت نگید بگو نمیخواهیم بدیم خودمون میخوایم بخوریم اخه شما به کدام قانون پایبند بودید
درود بر بیان و نظرت که حرف دل ما را زدی۳۲ ساله کارمندم و پشیمان که تا چند سال پیش فکر می کردم مسئولین اداری دلسوز در راس کارند خوب فهمیدم که پلیدند و دزد و کاسب اینکه این مملکت سر پا مانده در شگفتم اما باور دارم برای این ایران خون های پاک و انسانهای شریفی جان داده اند و نظر امام زمان و صبوری رهبر معظم انقلاب تا کنون این مشکلات را جبران و امید وجود دارد انشاءالله هر کس در این مملکت دروغ می گوید یا کارشکنی می کند و مردم را فریب می دهد و به فکر کاسبی به نفع خود و باند خود است و خالصانه و با نیت خیر کمک نمی کند تا مردم اعتماد و روحیه از دست بدهند ذلیل و خوار گردد
سلام
با این مصوبات دیر تصویب مدام حقوق کارمندان در حال تنزل به زیر خط فقر است
با کوتاهی در تامین امرار معاش نیروهای نظامی انتظامی و قضایی توقع ریشه کن شدن مفاسد اقتصادی امنیتی سیاسی خیالی باطل است…
چرا آمار ورود به دستگاه قضایی روزبه روز در حال کاهش است چون نه تامین جانی داری نه تامین اقتصادی برای خانواده
بله کارمندان بخصوص معلمان تنها وبی صاحب هوا بخورند دیگه شورش درآوردید با این تورم ثانیه ای تمام دنیا وقتی تورم میاد اول حقوق کارمندان البته تمام کارمندانش 140درصدذافزایش دادند البته نه پولدارها مثل نفت بجز ایران که فقط پولدارها پولدارتر می شوند مانند حوزه نفت و گاز مگه ارث پدر کارمندان نفت است هرکس در کار خودش داره زحمت میکشه وله نظام ودولت وملت ودرکل ایران خدمت میکنه چرا عده ای از کارمندان 150ملیونی مانند نفت وپتروشیمی وورعده ای فقیر وزیر بیست ملیون مانند معلمان دریافتی دارند این فاصله از قاره آسیا بیشتره عدالت کجاست چرا برنامه بودجه با افزایش اینها مخالفت نمی کنه فقط مخالف معلمان است البته بهمراه اموراستخدامی
آقای رفیع زاده برای کارمندان ملیارددر نفت که اجرا کردی اکنون که به دیگر کارمندان رسیده باید تصویب بشه مگه یک طرح ویا لایحه چند بار باید به تصویب شورای دستمزد برسه دارید کارمندان سرکار می گذارید و مسخره خودتون کردید چرا برای تورم وگرانی هزار درصدی آنهم در سه ماه جلسه وتصویب لازم نیست بس کنید دروغ کمتر تحویل بدهید
یا باید تور رو کنترل کنید و یا حقوق ها رو اصلاح.
که اگه بخواید در حال حاضر هم تورم رو کنترل کنید(اگه) ابتدا باید حقوق ها رو اصلاح کنید
این رو هم بگم بنده به عنوان عضوی ازجامعه کارمندان تا زمانیکه حق و حقوق قانونی کارمندان اصلاح نشود پای هیچ صندوق رایی نخواهم بود.
خسته شدیم.شرمندگی و بدهکاری و..برای ما باقی گذاشتید.
چرا ما باید جور عدم مدیریت شما رو بکشیم.
شمایی که حقوق بالا و مزایای بالا دریافت میکنید.
مردم در فشارهاى اقتصادى و تورم روزانه دارند له مىشن همين امسال اجرا بشه نه وعده سرخرمن براى سال 1404
طرح داشت تصویب میشد اما مجلس ها که این دوره به دلیل اقوامی که در شهرداری ها دارند طرح گنجاندن کارمندان شهرداری ها راهم لحاظ کردند دولت لج کرد و طرح را در دست انداز انداخته
فوق العاده خاص شده یه ملعبه دست آقایون بالا دستی برای بازی دادن کارمندان خدا از تون نگذره بابت این دروغها جای خودتون گرم و نرمه چی می فهمید از قشر کارمند بدبخت
باسلام و احترام،
واقعا متاسفم که اینقدر بین حقوق دریافتی کارکنان دولت در ارگانهای مختلف تفاوت وجود دارد ، مگرساعت کار و نوع کار و میزان سابقه و مدرک تحصیلی ملاک نیست ،چرا تفاوت پرداختی گاها به سه برابر می رسد ، چرا هیچ کی جوابگو نیس ، نمونه بارز پرداخت حداقلی وزارت جهادکشاورزی می باشد ، کارکنان زحمت کش این وزارتخانه با سیلی صورتشان را سرخ نگه میدارند و حقوق دریافتی جوابگو یه هفته شان نیس، تا فرصتی هست کاری کنید
خوشا بر احوالات اقای رحیمی ودیگر مدیران کل دو بار تصویب شده …احتملا این مسیر نیاز دور زدن چندین باره است یعنی سر کاری…فوق العاده ندین تورم رو کنترل کنید اررش پول ملی رو درست کنید…اینقدر دور میزین سرتون گیچ نره…همون اول بگید پول نداریم کارمندان هر ساله ارزشیابی دارن..امسال هم چیزی تعقیر نکرده که پاس میدید له سال دیگه؟؟؟؟دروغ خوب نیست
سلام بزرگوار امسال نشد سال دیگه
براشون مهم نیست
اینقدر که فردا میشه ولی فردا را کی دیده چون فردا فرداست امروز امروزه دیروزم دیروز بود
چرا کارمندانی که حقوقشون بیشتر است در بحث فوق العاده خاص بیشتر ازشون صحبت می کنند مثلا قوه قضائیه یادمی شود چرا از سایر ادارات و سازمانها که حقوقشون یک هفته جوابگو خانواده هاشون نیست صحبتی نیست چرا این اینقدر اختلاف حقوق وجود دارد مگر ملاک مدرک تحصیلی سابقه کار تخصص سختی کار ملاک نیست چرا مسئولین بالادستی یک کار بزرگ انجام نمی دهند برای همیشه و این نظام اداری بهم ریخته و این پرداختهای نامنظم را یک اصلاح درست حسابی انجام دهند
سلام ،مسولین تو را به خدا زیز بار اروپاییها نروید،تسلیم خواسته هاشون نشوید،ول کنید این مذاکره های لی معنی را
آخه این بحث شما چه ربطی به فوق العاده خاص داره ؟
سلام دلم نیاد نفرین کنم ولی آقای رحیمی و ریس سازمان امور استخدامی خدارا خوش نمیاد آنقدر بازنسنگان و کارمندان را سر می گردانید از این سال به آن سال شما خودتان حقوق و مزایایی آنچنانی میگیرید .بفکر بازنشستگان هم نیستید با احساسات مرد بازی می کنید وهی تاخیر اندازی چند غاز و مردم را خیلی عذر می خواهم منگل فرض می کنید نفرین بر این طرز تفکر .شما انسان هستید اسم خودتان را گذاشتید مشغول.واله خجالت بکشید.