جدول امتیازات فوق العاده خاص مشخص شده است/ در امتیازبندی فرمول ساده و یک خطی نداریم
جدول امتیازات فوق العاده خاص مشخص شده است
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه مدل اجرایی طرح فوقالعاده خاص کارکنان و جدول امتیازی آن مشخص شده است، گفت: فرمول ساده و یک خطی نداریم.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در دومین اجلاسیه منطقه ای سازمان اداری استخدامی کشور در تبریز اظهار کرد: این طرح که در ماده (۱۰۶) قانون برنامه توسعه هفتم آمده با هدف افزایش بهره وری و تقویت معیشت کارمندان دولت اجرا می شود.
وی ادامه داد: در چارچوب فلسفه اجرای حکم، جداول استخراج شده و امتیازبندی ها بر اساس آن اعمال خواهد شد که بخشی به بهرهوری کارمندان و بخشی به بهرهوری دستگاهها مرتبط است.
وی با بیان اینکه در امتیازبندی، فرمول ساده و یک خطی نداریم، گفت: چارچوب روشن است.
رحیمی به مصوبه سال جاری مجلس در این مورد و تسری دادن فوق العاده خاص به تمام کارکنان اشاره و اظهار کرد: سازمان اداری استخدامی برای تسریع این طرح و اجرای مصوبه مجلس، آن را در جلسه ۲ هفته قبل شورای دستمزد و حقوق مورد بررسی و رسیدگی قرار داد.
وی با بیان اینکه دولت مجاز به اجرای فوق العاده خاص است، گفت: این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی گیرد ضمن اینکه برقراری فوق العاده خاص در احکام کارمندان، فوق العاده های وضع شده قبلی را نفی و نقض نخواهد کرد.
بیشتر ببینید:
توضیحات شناسنامه قانون:
با توجه به اظهارات معاون حقوقی، مجلس و استانها و اخبار قبلی مبنی بر محدودیتهای اعتباری و همچنین، بازگشت متن پیشنویس دستورالعمل برقراری فوقالعاده خاص برای طی مراحل اصلاح در شورای حقوق و دستمزد، بهنظر میزسد کف پرداخت فوقالعاده خاص به ۱۰۰۰ امتیاز تقلیل یافته و با این تناسب سایر حداقلهای پیشبینی شده در جدول هم احتمالاً کمتر شده است.
جداول زیر، مبالغ امتیازی و معادل ریالی آنها در پیشنویس اولیه برقراری فوق العاده ویژه است که به تصویب شورای حقوق و دستمزد رسیده است.
جدول امتیازات فوق العاده خاص

معادل ریالی جدول امتیازات فوق العاده خاص بر اساس ضریب سال ۱۴۰۴ (۵۷۹۵ ریال)
| عوامل مؤثر در تعیین امتیاز فوق العاده خاص | دایره شمول | سقف امتیاز/ ریال | |
| امور حاکمیتی و نظارتی | در سطح ملی | ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | |
| در سطح استانی | ۲۸,۹۷۵,۰۰۰ | ||
| در سایر سطوح | ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | ||
| متناسب سازی میزان پرداختی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر قوانین پرداخت | آن دسته از کارکنان دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که وفق قوانین و ضوابط مربوطه، قبلاً هیچ نوع مجوزی برای پرداخت مازاد بر پرداختی های موضوع قانون مذکور و سایر اقلام پرداختی که به تمامی دستگاههای مشمول این قانون تعلق گرفته است. در خصوص آنها صادر نشده باشد. | ۳۴,۷۷۰,۰۰۰ | |
| نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی | حداکثر تا ۲۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۲۳,۱۸۰,۰۰۰ | ۶۹,۵۴۰,۰۰۰ |
| حداکثر تا ۵۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | ۵۲,۱۵۵,۰۰۰ | |
| سایر کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۱۱,۵۹۰,۰۰۰ | ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | |






سلام به نظر میرسه فوقالعاده خاص فقط برای افراد خاص در نظر گرفته شده حالا ی چیزی هم بلا نسبت میندازن جلوی سایر کارکنان که بگن شامل حال کلیه کارکنان شده به قول خودشون حداقل ۱۰۰۰ امتیاز یعنی پول نیم کیلو گوشت خجالت هم خوب چیزیه انگار از جیب پدرشون میخان در بیارن .
هیچی ب کارمندان تعلق نمیگیره همش مال خودشونه خلاص
سلام، نمیدونم چرا اینجا اولا صحبت از بازنشسته ها نیست ثانیا باز هم بی عدالتی منظورم اینه که کارمندانی که در سطح ملی مشغول هستن یعنی زحمت بیشتری نسبت به بقیه می کشند میخوام بگم علی رغم اینکه خودم در مرکز استان شاغل بودم کارمندانیکه در مراکز خدمات و شهرستانها انجام وظیفه می کنند به مراتب زحمات بیشتری متحمل می شوند. ضرب المثل قدیمی هست که میگن پی میره رو دنبه. البته تعجب نیست بنده با ۳۷ سال خدمت پایان ۱۴۰۳ بازنشست شدم عضو صندوق کشوری ام با وجود سابقه جبهه و پست مدیریت حکمم شده ۲۸ میلیون همکارم که ۲ سال قبل بازنشست شده هر دو نفر هم در یک سازمان بودیم ایشان عضو صندوق تامین اجتماعی هستن حقوقشون بالای ۴۰ میلیون هستش.
سقف برای بالاترین گروه بهره مند ۱۳۰۰۰ تعیین شده
اونوقت اون ردیف پایین که سقف فوق خاص را ۲۵۰۰۰ تعیین کرده به چه معناست؟؟!!!
جواب : برای اینکه یک وقعی به مصوبه مجلس هم گذاشته باشند.
باسلام دولت اول تو این وضعیت که امکان هر لحظه جنگ وجود دارد بفکر حقوق ومعیشت نیروهای نظامی باشه بعد بفکر سازمانهای دیگه
سلام کمترین حقوق رو نیروهای مسلح میگیره سال ۸۸حقوق من ۱۲گرم طلا میتونستی بخری تورم اینقدربالا رفته الان میبایست حقوق ما۷۰میلون باشه ما زندگی نمیکنیم فقط زنده میمونیم هزار راه وروش میارید برای فوق العاده خاص ندید ا
داداش کمترین حقوق رو فرهنگیان و بهداشت میگیرن من فرهنگی ام با ۱۱ سال سابقه ۱۸ تومن حقوق میکنم حالا مقایسه کن با خودت رفاهیات هم هیچی .
برای بازنشته هاچی؟ مخصوصا برای مخابرات، قبل ازخصوصی سازی، که تومتناسب سازی فقط45000تومن برای ما زیادشده
این تقویتی را برای کارمندان دولت بزنید
باز تصمیم گیری جورشدهکه خودشان بیشتر بهره رو ببرند حق الناس و کی باید جواب بدن خدا داند
آقامحمدخان بیسواد هستیم که اینها هرکاری را که میخواهند می کنند به اسم ما از دولت می گیرند ام یکی را به ما میدهند صدتا را برای خودشان برمیدارند
سلام کمترین حقوق در بین بازنشستگان مربوط به بانک ملی میباشد ظاهرمان دیگران را میسوزاند وبادامینوفن خودمان را بخدا همگی به نان شب محتاجیم وشرمنده اهل .عیال مدیران ماشالله به خودشان ودوست وآشنایان خوب میرسند ولی کسی به بابت بازنشستگان نیست وکلهم تقریبا ابسوزی وهوازی شده اند وبه لطفا الهی زنده اند
قرار شد این حق خاص برای بهبود معیشت باشد. اگر قرار باشد با امتیاز بندی سفره کارمند را همچنان کوچک و شرم آگین باشد که دیگر بهبودی حاصل نشده است. فکر میکنید اگر بنده ۱۴ میلیون بگیرم و همکارم که تازه استخدام شده ۱۴ میلیون بگیرد بنده از حسادت خواهم مرد؟!!
خیر بسیار هم خوشحال میشوم که برای اولین بار یک رژیم که دارد منفور عالم و آدم میشود یک تصمیم تقریبا خوب گرفته و دارد به همه کارمندان به یک چشم نگاه میکند و به همگان مبلغ یکسان پرداخت میکند. گرچه حقوق فعلی کارمند ساده در اروپا و
امریکا حداقل ۴۵۰۰ دلار است ولی ما با مدرک لیسانس و ۲۵ سال سابقه خدمت ۳۷۰ دلار میگیریم.
سلام ای قانون فقط گذاشتن برا خودشون کی به فکر کارمند شهرستانه
کسی که خواب باشه را میشه بیدار کرد اما کسی که خودشو بخواب زده باشه را هرگز .دوستان همه اینها را که شما میفرماین میدونن خودتون را خسته نکنید .از آدم بی عدل عدالت نتلبید .
فوق العاده خاص به بازنشستگان هم تعلق میگیرد
قانون گذارهای ما همه دکتر وهیت علمی هستند جز مرفهین بی درد جامعه قوانین را برا جیب خودشون تنظیم میکنند،درکی از بدنه مردم و کارمند جامعه ندارند،خدا لعنت کند مسول بی لیاقت اختلاسگربیت المال را
که مملکت ومردم را فقیر کرده است