جدول امتیازات فوق العاده خاص مشخص شده است/ در امتیازبندی فرمول ساده و یک خطی نداریم
جدول امتیازات فوق العاده خاص مشخص شده است
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه مدل اجرایی طرح فوقالعاده خاص کارکنان و جدول امتیازی آن مشخص شده است، گفت: فرمول ساده و یک خطی نداریم.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در دومین اجلاسیه منطقه ای سازمان اداری استخدامی کشور در تبریز اظهار کرد: این طرح که در ماده (۱۰۶) قانون برنامه توسعه هفتم آمده با هدف افزایش بهره وری و تقویت معیشت کارمندان دولت اجرا می شود.
وی ادامه داد: در چارچوب فلسفه اجرای حکم، جداول استخراج شده و امتیازبندی ها بر اساس آن اعمال خواهد شد که بخشی به بهرهوری کارمندان و بخشی به بهرهوری دستگاهها مرتبط است.
وی با بیان اینکه در امتیازبندی، فرمول ساده و یک خطی نداریم، گفت: چارچوب روشن است.
رحیمی به مصوبه سال جاری مجلس در این مورد و تسری دادن فوق العاده خاص به تمام کارکنان اشاره و اظهار کرد: سازمان اداری استخدامی برای تسریع این طرح و اجرای مصوبه مجلس، آن را در جلسه ۲ هفته قبل شورای دستمزد و حقوق مورد بررسی و رسیدگی قرار داد.
وی با بیان اینکه دولت مجاز به اجرای فوق العاده خاص است، گفت: این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی گیرد ضمن اینکه برقراری فوق العاده خاص در احکام کارمندان، فوق العاده های وضع شده قبلی را نفی و نقض نخواهد کرد.
بیشتر ببینید:
توضیحات شناسنامه قانون:
با توجه به اظهارات معاون حقوقی، مجلس و استانها و اخبار قبلی مبنی بر محدودیتهای اعتباری و همچنین، بازگشت متن پیشنویس دستورالعمل برقراری فوقالعاده خاص برای طی مراحل اصلاح در شورای حقوق و دستمزد، بهنظر میزسد کف پرداخت فوقالعاده خاص به ۱۰۰۰ امتیاز تقلیل یافته و با این تناسب سایر حداقلهای پیشبینی شده در جدول هم احتمالاً کمتر شده است.
جداول زیر، مبالغ امتیازی و معادل ریالی آنها در پیشنویس اولیه برقراری فوق العاده ویژه است که به تصویب شورای حقوق و دستمزد رسیده است.
جدول امتیازات فوق العاده خاص
معادل ریالی جدول امتیازات فوق العاده خاص بر اساس ضریب سال ۱۴۰۴ (۵۷۹۵ ریال)
| عوامل مؤثر در تعیین امتیاز فوق العاده خاص | دایره شمول | سقف امتیاز/ ریال | |
| امور حاکمیتی و نظارتی | در سطح ملی | ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | |
| در سطح استانی | ۲۸,۹۷۵,۰۰۰ | ||
| در سایر سطوح | ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | ||
| متناسب سازی میزان پرداختی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر قوانین پرداخت | آن دسته از کارکنان دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که وفق قوانین و ضوابط مربوطه، قبلاً هیچ نوع مجوزی برای پرداخت مازاد بر پرداختی های موضوع قانون مذکور و سایر اقلام پرداختی که به تمامی دستگاههای مشمول این قانون تعلق گرفته است. در خصوص آنها صادر نشده باشد. | ۳۴,۷۷۰,۰۰۰ | |
| نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی | حداکثر تا ۲۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۲۳,۱۸۰,۰۰۰ | ۶۹,۵۴۰,۰۰۰ |
| حداکثر تا ۵۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | ۵۲,۱۵۵,۰۰۰ | |
| سایر کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۱۱,۵۹۰,۰۰۰ | ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | |
خلاصه این آقای معاون اول رئیسجمهور انگار از کیسه باباش داره امتیاز میده که عین واقعیت و مثل روز روشن هست که باز پولدار پولدارتر و ضعیف بدبخت تر میشه ، کاملا وارونه دارن عمل میکنن ، ای بر پدر جدتون هزاران بار لعنت کاش اصلا این طرح اجرا نمیشد الان کارمندان اجرایی با چه دلخوشی سرکار برن ، آقای عارف اگه چیزی نمیفهمی شهامت داشته باش برو کنار تا فهمیده ها بیان درستش کنن
در سطح ملی 7000امتیاز چه مفهومی دارد کسی که با قاطر در جاهای صعبالعبور خدمات ارائه می دهد در سطح پایین تر از شهرستان قرار دارد و در سطح ملی مثلا از هواپیما استفاده میکند کدام یک کار سخت تر یا ویژه انجام می دهد، سطوح بالاتر باید امتیازات آنها با خلاقیت و نوع آوری و حرکت رو به جلوی دستگاه ها در ارتباط باشد همینطور امتیاز دادن بدون چهارچوب و غیر معقول عاملی است برای تقاضای بیشتر برای شغل های حاکمیتی،آمدن افراد بی کفایت به سطوح بالاتر،
سطوح بالاتر باید بر اساس مدیریت ، برنامه ریزی،
نوع آوری و خلاقیت، نظارت مطلوب و رسیدن به اهداف امتیاز کسب کنند، نیروهای صف بر اساس شاخصهای عملکردی باید امتیاز بگیرند، وزارتخانه ها اول شاخصهای خود را مشخص کنند و برای مدیران ملی بر اساس شاخصهای خود که راستی آزمایی شده باشند امتیاز قائل شوند.
امتیازات سطوح بالاتر که بیشتر است باید با اهدافی سخت تر و دشوارتر همراه باشد
سلام خداوکیلی من از خودم خجالت میکشم بگم جانباز این مملکت هستم خدااز سر شمامسولین نگذرد ده درصدگذاشتید روی حقوق صددرصد مواد غذای گرانتر شده ان وقت برای این فوق العاده چقدردارین عزیت میکنید حالا اگر به خودشمامیرسید صدباره تائید کرده بودید
از دولت ومجلس میخوایم کمی خجالت بکشید.معلمان را رها کرده اید مرک آموزش وپرورش را اعلام کنید وخلاص
بنده ۳۲ سال سابقه خدمت دارم جدول فوق توسط انسانهایی تنظیم شده که از سه حالت خارج نیست
۱. طراحان جدول بی سواد هستند چون از نظر اداری دستگاهای ستادی مثل وزارتخانه ها و ادارات کل فقط کارشان ابلاغ نامه است و ولاغیر پس امتیاز بیشتر خلاف عدالت است بر عکس دستگاه های رده پایین تر ادارات شهرستان اجرایی هستند و زحمات بر شانه آنهاست و متاسفانه این بی توجهی حق رده ملی، استانی و شهرستانی را غیر عادلانه تنظیم نموده است
۲ . تفاوت امتیاز ها کهکشانی است لزومی ندارد ۱۴۰۰۰ امتیاز باشد اگر ۱۰۰۰۰ امتیاز باشد تفاوت رده ها باید بین ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ در هر بخش نه اینکه از از ۷۰۰۰ به ۳۰۰۰ این یک فهم غلط با هدف منافع بیشتر برای تصمیم گیرندگان است که از عدالت خارج شده است
۳، دقیقا این امتیازات باید برای ملی و استانی و شهرستان وارونه شود تا هر کس به حق قانونی برسد ایا کارمند بخش اجرایی که بیشترین زحمت و رنج را می کشد و کارمندان ستادی که در بهترین اتاق و تجهیزات اداری و صرفا ابلاغ ایین نامه مشغول است برابرند هرگز یا حداقل باید در یک سطح باشند یا اگر عدالت ملاک است این موضوع بصورت کارگاهی با حضور همه کارمند مورد مطالعه قرار بگیرد
سلام ای قانون فقط گذاشتن برا خودشون کی به فکر کارمند شهرستانه
همان فروختن فرزند در بازار هست . قیمتی که نخرند . عزیزان میخواهند بگویند غیر مستقیم شامل کسی نمیشه فقط خودشان . یک کارزار تشکیل بدهید علیه این شخص اول بعد این جدول .
اینها سواد که ندارند هیچ بلکه عقده ای هم هستند
سلام در هر سه حالت اشتباه کردی ربطی به این موضوعات ندارد و الکی جو نده اگر شما 32سال سابقه داری چرا بازنشسته نمی شوی منتظر چه چیزی هستی برو بزار چهارتا جوان بیاد سر کار این همه سال مفت خوردی حالا برای دیگران نظر می دهی
این اصلاحات چطوری اعمال میشه؟
اهدافتان کلی و گنگ امور حاکمیتی باید وزارتخانه ها اهداف و شرح وظایف هر سطح را تایین کنند، و با توجه به وظایف امتیازات را تقسیم کنند، وزارتخانه هایی که کارشان سنگین و سخت تر و سطوحشان بیشتر است قطعا امتیازات بیشتری باید دریافت کنند،
معمولا کارها یا اهداف توسط سطوحی که در صف قرار دارند عملیاتی و اجرا می شود ولی در این بخش نامه امتیازات به سطوح بالاتر که ستاد ها هستند بیشتر داده شده که این بی عدالتی را افزایش می دهد
من خودم کارتمبند د ذ شهرستان بوده ام راست حسینیش شغل سوم من اداره است و برای دست گرمی و بیمه و این چیزا با بچه ها بستیم اصلا سر کار نمیام کسی هم دی ما. را بگیرد بهم خبر می دیم سریع از اینور شهر تا اونور شهر ده دقیقه با موتور خودمون را می رسونم ه ه ه
فوق العاده خاص باید شامل همه کارگران و کارمندان بشه چه دولتی چه خصوصی
الان حقوقا اونقد پایینه که کفاف زندگی رو نمیده باید تمام حقوق بگیرا چه دولتی چه خصوصی چه کارمند چه کارگر باید حقوقشون طبق تورم پیش بره و باید فوق العاده خاص شامل همه بشه. طلا یه سال پیش گرمی ۲۵۰۰ بود الان که فعلا ۹ تومن شده…ببینید حقوقای ما این دوسال چقد رفته روش تورم چقد زیاد شده
با عذر خواهی از مشاغل کارگری : بالاخره کسانی که 16 الی 20 سال درس خوندن و بی خوابی کشیدن باید حقوق بیشتری بگیرند یا نه!! البته بماند که خیلیا با وجود دانشگاه آنلاین پیام نور و علمی کاربردی بدون زحمت لیسانس گرفتن. در هر حال حقوق همه کم هست وباید درست بشه!! ساعت اضافه کاری مشاغل کارگری دو برابر کارمند رسمی هست!! شایسته سالاری ؟؟؟؟
یک مشت دروغ….۲۸ سالی هست این وعده ها رو میشنویم….جمع کنید خواهشا
6ماه فوق العاده خاص حرفش زده میشه عملش نیست علوم پزشکی دیگه واقعا شورش درآورده رسمی اضافه کار 27هزارتومن حقوق 13خدا به کمرتون بزنه فقط حرف میزنید عمل صفر حداقل حرفش نزنید آدم دلخوش نکنه
با این
نامه وبخش نامه وقت مردم رو نگیرید پس شما هم حرف تکراری را تکرار نکنید بدتون میاد منم مثل شما
سلام، چون همه مجلسیها و سازمان ادری استخدامی کارمند هستند فوقالعاده خاص و سایر مزایا برای خودشون تصویب میکنند میگن به کارگران تعلق نمیگیرد تصویب فقط برای کارمندانِ، اگر به کارگران تعلق نگیره خداوند نابودتان کنه بحق تمام انبیا و فرشتگان عالم.
می دونی پارسال و امثال فقط ۱۰ درصد به حقوق کارمندان اضافه شده در حالی که به کارگران تا ۴۰ درصد
دلار ازصد تومن رد کرد هنوز دوریال فوق العاده رواعمال نکردن
اینا از کی دارن جلسه میزارن برا چندرغاز که میخوان اضاف کنن،بعد اون مسول از خدا بیخبر بر میداره میگه با کسری بودجه مواجه خواهیم شد ،خودشون ک وصلن به بانک مرکزی جیبشون پره فکر یه کارمند بدبخت رو نمیکنن ک باس اجاره خونه و خرج زندگی بده
همکارای عزیز بعد از این همه بوق وکرنا از طرف دولت ونمایندگان مجلس که این فوقالعاده خاص درجهت تامین معیشت کارکنان انجام میپذیرد متأسفانه به سمت امتیازی وبهره وری کارکنان سوق داد شد یعنی هیچ وتنها مدیران کل ومعاونین دستگاه ها بدون امتیاز بندی از 25 هزار امتیاز حداکثر ریالی سود خواهند برد
اصلابحث امتیاز نیست مسئله اینجاست که اینقدر دارند پیچ وتابش میدن که پرداختش نکنند.لعنت خدا بر ظالمان
اینکه میگید به همه تعلق نمیگیره فقط فرهنگیان هستن که بهشون تعلق نمیگیره. مثل رفاهیات و فوق العاده ویژه میگید بودجه نیست ولی واسه بقیه هست. فقط همیشه میتونیم بگیم خدا لعنتتون کنه. هرچند معتقدیم که خدا زور این جمهوری دیکتاتوری رو نداره
آموزش و پرورشی که هیچ فایده و کارایی نداره چرا باید فوق العاده بگیره، هم از وضع مدارسش که امکانات نداره هم از معلمانش که چیزی به سطح علمی دانش آموزان اضافه نمیکنن، شما هم که نظامو دیکتاتور میدونی همون بهتر که نگیری
واقعا دوره کرونا دیدیم خانوادهها از دست یه بچه عاصی شده بودن حالا وای به حال معلمان با ۴۰ دامشآموز.
همین که تو این پیام و میخونی و میتونی بنویسی از صدقه سری معلم مدرسته
متأسفانه همون معلم زبان فارسی بهت یاد داد که الان این طور بر علیه ایشان موضع گیری کنید. شما می رفتی معلم می شدی اگر میتوانستید. متأسفم برای شما
همین چهار تا کلمه هم که یاد گرفتی چرت و پرت بگی تو آموزش و پرورش یاد گرفتی پس نگو بدرد نمیخوره
کسی که ضد نظام باشه جایی توی نظام مقدس نداره .کسی جلوت رو نگرفته بفرما برو راه باز وجاده دراز