جدول امتیازات فوق العاده خاص مشخص شده است/ در امتیازبندی فرمول ساده و یک خطی نداریم
جدول امتیازات فوق العاده خاص مشخص شده است
شناسنامه قانون- معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور با بیان اینکه مدل اجرایی طرح فوقالعاده خاص کارکنان و جدول امتیازی آن مشخص شده است، گفت: فرمول ساده و یک خطی نداریم.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، علیرضا رحیمی روز یکشنبه در دومین اجلاسیه منطقه ای سازمان اداری استخدامی کشور در تبریز اظهار کرد: این طرح که در ماده (۱۰۶) قانون برنامه توسعه هفتم آمده با هدف افزایش بهره وری و تقویت معیشت کارمندان دولت اجرا می شود.
وی ادامه داد: در چارچوب فلسفه اجرای حکم، جداول استخراج شده و امتیازبندی ها بر اساس آن اعمال خواهد شد که بخشی به بهرهوری کارمندان و بخشی به بهرهوری دستگاهها مرتبط است.
وی با بیان اینکه در امتیازبندی، فرمول ساده و یک خطی نداریم، گفت: چارچوب روشن است.
رحیمی به مصوبه سال جاری مجلس در این مورد و تسری دادن فوق العاده خاص به تمام کارکنان اشاره و اظهار کرد: سازمان اداری استخدامی برای تسریع این طرح و اجرای مصوبه مجلس، آن را در جلسه ۲ هفته قبل شورای دستمزد و حقوق مورد بررسی و رسیدگی قرار داد.
وی با بیان اینکه دولت مجاز به اجرای فوق العاده خاص است، گفت: این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی گیرد ضمن اینکه برقراری فوق العاده خاص در احکام کارمندان، فوق العاده های وضع شده قبلی را نفی و نقض نخواهد کرد.
بیشتر ببینید:
توضیحات شناسنامه قانون:
با توجه به اظهارات معاون حقوقی، مجلس و استانها و اخبار قبلی مبنی بر محدودیتهای اعتباری و همچنین، بازگشت متن پیشنویس دستورالعمل برقراری فوقالعاده خاص برای طی مراحل اصلاح در شورای حقوق و دستمزد، بهنظر میزسد کف پرداخت فوقالعاده خاص به ۱۰۰۰ امتیاز تقلیل یافته و با این تناسب سایر حداقلهای پیشبینی شده در جدول هم احتمالاً کمتر شده است.
جداول زیر، مبالغ امتیازی و معادل ریالی آنها در پیشنویس اولیه برقراری فوق العاده ویژه است که به تصویب شورای حقوق و دستمزد رسیده است.
جدول امتیازات فوق العاده خاص
معادل ریالی جدول امتیازات فوق العاده خاص بر اساس ضریب سال ۱۴۰۴ (۵۷۹۵ ریال)
| عوامل مؤثر در تعیین امتیاز فوق العاده خاص | دایره شمول | سقف امتیاز/ ریال | |
| امور حاکمیتی و نظارتی | در سطح ملی | ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | |
| در سطح استانی | ۲۸,۹۷۵,۰۰۰ | ||
| در سایر سطوح | ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | ||
| متناسب سازی میزان پرداختی مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر قوانین پرداخت | آن دسته از کارکنان دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که وفق قوانین و ضوابط مربوطه، قبلاً هیچ نوع مجوزی برای پرداخت مازاد بر پرداختی های موضوع قانون مذکور و سایر اقلام پرداختی که به تمامی دستگاههای مشمول این قانون تعلق گرفته است. در خصوص آنها صادر نشده باشد. | ۳۴,۷۷۰,۰۰۰ | |
| نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی | حداکثر تا ۲۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۲۳,۱۸۰,۰۰۰ | ۶۹,۵۴۰,۰۰۰ |
| حداکثر تا ۵۰ درصد کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۱۷,۳۸۵,۰۰۰ | ۵۲,۱۵۵,۰۰۰ | |
| سایر کارکنان دستگاه مشمول | حداقل ۱۱,۵۹۰,۰۰۰ | ۴۰,۵۶۵,۰۰۰ | |
ی سوال
الان ی راننده شرکتی از من حسابدار با ۲۴ سال سابقه بیشتر میگیره
پس ارشد خبره عالی چی شد همش پشم بود ؟؟؟
همون اول میگفتن ما راننده میشدیم.
کی و بر اساس چی این فوق العاده ها رو داره طراحی میکنه . واقعا احمقانه است . من که خبره م نباید از مقدماتی بیشتر بگیرم این دیگه مشخصه من ارشد ترم پس چی حاکمیتی استانی شهرستانی میکنن .
البته باید کمترین افزایش برا اونایی باشه که دارن حداکثر و میگیرن و بیشترین ب شهرستانیا برسه ولی بر عکس طراحی کردن . عاقلانه نیست .
والا من که نفهمیدم
فقط حرفه آخه کی اجرا میشه والله یواش یواش داریم ذوب میشیم
کارگری که تو دولت کار میکنه رو نمی بینید هر نوع پرداختی به هر عنوان ترمیم حقوق تو سال دو سه بار و پرداختی های متفرقه و حالا فوقالعاده خاص بابا بخش کارگری هم دولت داریم که هیچی نصیبش نمیشه چون هیئت مدیره کارمنده هر چی بخشنامه بیاد طرف خودشون میگیرن خدا به داد کارگر جماعت بی پشتوانه برسه
سلام
شما اینقدر کارمند بخش دولتی رو تخریب کردید که کارگران بخش دولتی ما از کارشناسان ارشد با پست دولتی حقوق خیلی بیشتری دریافت می کنند بطوریکه اگر ما کارمندان همه این مزایا رو هم بگیریم باز از از کارگران عقب هستیم در بخش کارمندی شرکتهای برق منطقه ای ظلم آشکار می شود و کسی دادرس نیست کارگران ما هم از آخور می خورند هم از طبره ما از وزیر محترم نیرو تقاضامندیم به فاجعه ی حقوق فعلی و مشمول کشور بازنشستگی ما کارمندان شرکتهای برق منطقه ای و آب منطقه ای در سراسر کشور رسیدگی کند این در حالیست بار اصلی مسئولیت در این شرکتها بر دوش کارمندان می باشد.
چرا حرفی از بازنشستگان کشوری گفته نشده؟!!! مگر ما سی سال خدمت نکرده ایم ؟!!! چون ما قبل این قانون بازنشست شدیم ولی سی سال که خدمت کرده ایم!!! بشنوید صدای بازنشستگان کشوری مظلوم را !!!!!! همسان سازی هم که با مسخره بازی اضافه شد طی سه سااااااااال!!!!!! انگار ما موجود زنده نیستیم و هزینه زندگی لازم نداریم!😭
والله نمیدانم این صادر کننده ها بی سواد هستند یا خودشان عمداگنگ مینویسند که هیچکی از این بخشنامه ها سر در نمیاورد وبخور بخورها معلوم نشود بقول معروف آفتابه لگن هزاران دست ولی شام وونهار هیچی الان مردم فکر میکنند کارمندان خوردند وبر دند وملت ماندند. در حالیکه بخدا کارمندان مخصوصا بازنشسته های بانک ملی از گرسنگی در حال مرگ هستند ولی از آبرویشان صدایشان در نمی آید
والله نمیدانم این صادر کننده ها بی سواد هستند یا خودشان عمداگنگ مینویسند که هیچکی از این بخشنامه ها سر در نمیاورد وبخور بخورها معلوم نشود بقول معروف آفتابه لگن هزاران دست ولی شام وونهار هیچی الان بی وندار فکر میکنند کارمندان خوردند وبر دند وملت ماندند. در حالیکه بخدا کارمندان مخصوصا بازنشسته های بانک ملی از گرسنگی در حال مرگ هستند ولی از آبرویشان صدایشان در نمی آید
پس لطفا کف حقوق را به ۱۰۰ میلیون برسانید چون یک کارمند با ۲۰ میلیون در ماه نمی تونه زندگی کنه
به داد کارمندان جهاد کشاورزی برسید حقوق کارکنان جهاد کشاورزی باید با حقوق کارکنان سپاه پاسداران، دادگستری ، بانکها، بهداشت و دامپزشکی گمرک همسان سازی گردد
خوبه شما ۲۰ میگیری
ما ۱۵ تومن میگیریم اسمشم کارمند دولت بودن با ۱۷ سال سابقه و مدرک کارشناسی
اول میزان حقوق رو مشخص کنید یکی با مدرک لیسانس ۲۰ تومن می گیره دیگری ۸۰ میلیون .حالا فوق العاده رو به کی می خواهین اهدا کنید ؟؟؟؟
معلومه به هشتاد میلیونی
بیان حکمای همه ادارات وشرکتها را شفاف سازی بکنن واز اول مال ههمه را یکسان بزنن اصلا نیاز ی به این خاص که هزارباره دارن میگن وهنوز خبری نیست نیست
بیان حکمای همه ادارات وشرکتها را شفاف سازی بکنن واز اول مال ههمه را یکسان بزنن اصلا نیاز ی به این خاص که هزارباره دارن میگن وهنوز خبری نیست نیست