تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین
تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین
شناسنامه قانون- پیشنهاد اول مصوب کمیسیون سرمایه انسانی دولت این است که کارکنان شرکتی دارای مدارک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین ساماندهی شوند.
به گزارش شناسنامه قانون، علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه صف اول در خصوص نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی توضیحاتی ارائه کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در این خصوص گفت: در مرحله اول ساماندهی نیروهای شرکتی، سامانه سایر را راهاندازی کردیم که اطلاعات ۷۰۰ هزارنفر جمعآوری شده و حدس میزنیم حدود ۲۰۰ هزارنفر دیگر به این تعداد اضافه شود.
رفیع زاده دو پیشنهاد راجع به نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی را اینگونه بیان کرد: پیشنهاد اول این است که نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین اقدام کنیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذینفع نهایی است.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان تأکید کرد: این پیشنهادها در صحن دولت مطرح میشود تا تصمیمگیری شود.
گفتنی است، پیش از این نیز جلالی، دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت از پیشنهاد راجع به انعقاد قرارداد مستقیم موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برای نیروهای شرکتی که فاقد مدرک دانشگاهی هستندِ سخن گفته بود.
بنا به این گزارش، طبق پیشنهاد نخست سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن حذف شرکتهای واسطه نیروی انسانی، دو اتفاق میافتد:
| ۱ | انعقاد قرارداد کار معین (موضوع تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری) |
تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی |
| ۲ | انعقاد قرارداد کارگری (موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری) |
تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی فاقد مدرک دانشگاهی |
بیشتر ببینید:
با سلام جناب آقای رفیع زاده پس تکلیف نیروهای قراردادی که سالها با مدرک ارشد در دستگاههای دولتی کار میکند و با بی مهری و تهدید مدیران کل که حتی در آزمونهای استخدامی شرکت می کنند اما فردی که در استانداری فرمانداری نفوذ دارد و حق آن نیروی قراردادی را بخاطر حفظ صندلی و موقعیت شغلی اش پایمال می کند چیست دولت اگر تغییر وضعیتی دارد باید بر همه داشته باشد هر فردی را بنا بر شاخص کارش و سوابقش اما این بی عدالتی محض است کسی که ۱۴ تا۱۵ سال بصورت قراردادی با فوق لیسانس خدمت می کند تغیر وضع نشه نه بار مالی دارد و نیرو به بدنه دولت اضاف میشود
شما که چند سال است بلد نیستیدنیروهای شرکتی را به رسمی تبدیل کنید چطوری یک مملکت را میخواهید سامان دهید بروید دنبال کارتان
با سلام و احترام خدمت رئیس محترم جمهور جناب آقای دکتر پزشکیان تکلیف ساماندهی کارکنان دولت ما نیروهای قراردادی معین و کارگری با سابقه ۱۹ سال سابقه آیا رسمی قطعی می شویم
به نظر عادلانه ترین راه ممکن است وجای تقدیرداردفقط کی دیگه صبرمان سرامد
بسمه تعالی باسلام موضوع درخواست تعیین تکلیف وتبدیل وضعیت شغلی نیروهای طرحی مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان که از سال 1394بکار گرفته شده ایم متاسفانه با کمترین حقوق شش میلیون تومان و بدون مزایای و بدون عیدی اکنون با تأخیر چندین ماهه حقوق پرداخت می گردد لذا از سازمان امور استخدامی جناب آقای دکتر رفیع زاده درخواست تقاضا داریم که حقوقمان افزایش یافته و ماهانه و مستقیم از خزانه دولت واریز بشود بخدا گرفتاریم شرمنده خانواده های خود هستیم با آرزوی سلامتی سربلند تندرستی عاقبت بخیر ی برای شما و ملت و مقام معظم رهبری از درگاه خداوند متعال خواستاریم با تشکر فراوان جمعی از نیروهای طرحی مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان 1404/6/2
الان همه دوس دارن قراردادی کارگری بشن بالاترین حقوق و مزایا به قراردادی های کارگری اختصاص دارد واقعا یه مشت بیسواد بالا نشسته هر جی مدرک بالا حقوق پایین
سلام تو ر بقرآن هف پدر نیروهای شرکتی درآند دیکه چی شد چقدر بلاتکلبفی
بنده با کارشناسی ارشد و ۳۴سال سابقه،۸۵تومن حقوق میگیرم،چرا اینجور شد؟ جناب مهندس زنگنه، روال طبیعی گرید را که هر کارمندی با افزایش سابقه کاری شاملش میشد، مسدود کرد و این گرید بالا محدود به ۴یا۵ نفر از بالانشینان مدیریتی و پاچه خواران اطراف مدیریت کرد،و امثال بنده که مدرک دارم و هم سابقه طولانی دارم چون اهل زدوبند و رفیق بازی نیستم باید با گرید۱۳بازنشست شوم و این حق خوری هم در حقوق بازنشستگی و هم در پاداش پایان خدمت بازنشستگی ام میشود
اما همین مهندس زنگنه چنتا از رفیقای نماینده مجلس در صنعت نقت بدون اینکه یک روز کار کردن با گرید ۱۷ استخدام کردن،و مدام در طول وزارتش دم از عدالت میزد،از من گذشت و حقم خورده شد اما از خدا میخوام که هر کی باعث ظلم و حق خوری زیر دستاش میشه در این دنیا رسوای مردم بشه.
مجلس تندرو و دولت آقای رئیسی غده بسیار زیادی از فامیل و بستگان خود را در تمام شهرهای ایران بصورت شرکتی و حجمی استخدام کردند و اجازه ندادند تمام جوانان با فرصت برابر در سازمانها استخدام شوند مثلا در دانشگاه شیراز تمام مدیران فامیل های خود را بصورت حجمی و شرکتی استخدام کرده اند و الان هم که شما استخدام شان می کنید و در استان فارس نمایندگان مجلس مثل عزیزی که همه اقوامش را با نامه در بانک، دادگاه، بیمارستان، شهرداری، جهاد کشاورزی شهرستان پاسارگاد و دیگر شهرها شرکتی و استخدام کرد،
شرکتهای واسطه ی پیمانکار باید حذف بشن قراردادکار وپرداخت حقوق نیروی کارباید از طریق کارفرما پرداخت بشه نه پیمانکار که فقط بفکر پرکردن جیب خودش ازحقوق کارگر بیچاره هست.اگر قراراست نیروی های زحمتکش کارگری تبدیل وضعیت بش باید پیمانکار حذف بشود.وگرنه با پیمانکار تبدیل وضعیت هیچ معنایی ندارد.
ایا این عدالت هست که کارمندان کار معین هنوز تبدیل وضعیت نشده و کارمندان جدید با این عنوان به این قشر اضافه بشن؟!
کارمندان کار معین در خیلی از اداره ها داریم که بیشن از ۱۰ سال سابقه کار دارند و بعضی در مرز بازنشستگی و هنوز نه پیمانی هستن و نه رسمی!
معلومه چی کار میکنید؟!
شمایی که دم از عدالت میزنید هیچ بویی از عدالت نبردید.
این طرح که در ابتدا اعلام شد طرح سازماندهی کارکنان دولت است یعنی اینکه ،بقیه شاغلین هم باید تعیین تکلیف شوند ،حال ما خوشحالیم شرکتی ها قرار دادی (کار معین) شوند.تکلیف قراردادیهای سابق چه میشود.باید پله کانی باشد
خیلی جالبه بعد تکلیف کسانی که ۱۷-۱۸ سال است قرار داد کار معین هستند چه میشود
باز هم نزدیگ انتخابات است مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را تصویب می کند و دولت تا یگ قبل برنامه گش و قوص می دهد و یک هفته به رای گیری
ان تصویب می گند و شورای نگهبان و مجلس خبرگان بعد از رای گیری یگ ایراد می گیرند رد می کنند وسلام
اولا که دستگاه ما مدارک دانشگاهی را قبول نکرده و در سامانهی شما دیپلمِ ما را بارگذاری کرده !
دوماً اون ۲۰۰هزار نفر دیگه، چه کسانی هستند که اضافه خواهند شد ؟! اگه دستگاهی حاضر به ارائه اطلاعات نشده یعنی اینکه حاضر نیست قانون و ضوابط کشور را رعایت کنه, اگه هم برای اضافه شدن نورچشمیهاست که دیگه حرفی نمیمونه!!!