در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
شناسنامه قانون- رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: در صورت تأیید نهایی اصلاحیه فوق العاده خاص، باید فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را خواند
به گزارش شناسنامه قانون، سومین جلسه هم اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با حضور رئیس سازمان اداری استخدامی و رئیس سازمان انرژی اتمی کشور و مدیران توسعه مدیریت دستگاههای اجرایی برگزار شد.
در ابتدای این جلسه که به میزبانی سازمان انرژی اتمی همچنان برگزار شد، اقدامات و برنامههای سازمان اداری استخدامی کشور برای ارتقاء نظام اداری از سوی دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان تشریح و تبیین شد.
معاون رئیسجمهور در تشریح آخرین وضعیت فوقالعاده خاص گفت: دستورالعمل فوقالعاده خاص نهایی شده است.
وی در واکنش به مصوبه اخیر مجلس در خصوص اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی، برای تسری فوق العاده خاص به کلیه دستگاه های اجرایی گفت: تصویب دو فوریتی آن در مجلس با شیوه فعلی اگر با همین شکل اجرا شود، فاتحه نظام پرداخت و عدالت در پرداخت را باید خواند. زیرا ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری حذف شده و همه مشمول دریافت ۲۵ هزار امتیاز شدهاند.
رئیس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: گزارش متقن و مستند و همراه آمار از سوی سازمان اداری استخدامی با مشارکت دستگاهها در باب چشم انداز وضعیت پرداختی به کارمندان تهیه شود تا بدانیم ادامه این شیوه چه اثری در سلامت سیستم اداری میگذارد. این گزارش پس از نهایی شدن در جلسه آتی معاونان به بحث و بررسی گذاشته شود تا بدانیم با چه راهکارهایی میتوان به صورت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت از کارمندان حمایت کرد.
توضیح رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
در دستگاههای اجرایی که جدیداً و بر اساس تبصره (۱) الحاقی طرح مصوب جدید اضافه شدهاند، نه تنها منوط به «اقدام قانونی از سوی دولت» نشده است، بلکه خطکش جدیدی بهجای فرایندهای قانونی از جمله شورای حقوق و دستمزد پیشبینی شده است؛ یعنی «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه». مشروح مذاکرات مجلس در حذف عبارت «با رعایت ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری» از متن اولیه طرح نیز مؤید این برداشت است؛ بنابراین، دستگاههای اجرایی که تا قبل از این اصلاحیه کلاً از حکم پرداخت این فوقالعاده خاص خروج موضوعی داشتند، در حال حاضر بدون اخذ تأییدیه از هیچ مرجعی مجاز به برقراری فوقالعاده تا سقف آن هستند.
همچنین، فرایند برقراری این فوقالعاده خاص در خصوص کارکنان شهرداریها که کاملاً شفاف است: «پرداخت این فوقالعاده با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها امکانپذیر است.» در خصوص این کارکنان هم نیازی به تأیید دولت و شورای حقوق و دستمزد ندارد.
بهنظر میرسد صحبت رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به دلایل زیر است:
۱- همانطور که قبلا بر اساس نظر معاون سرمایه انسانی آن سازمان اعلام داشته است و در مشروح مذاکرات مجلس شورای اسلامی آمده است، این فوقالعاده ناظر به همه مشاغل در همه دستگاههای اجرایی به صورت یکسان نبوده است.
۲- اصلاحیه جدید علاوه بر اینکه موجبات ایجاد سه فرایند متفاوت در بین دستگاههای اجرایی را فراهم کرده است، دستگاههای بانفوذ و متمول از لحاظ بودجهای (که اکثراً در حال حاضر نیز دارای مقررات خاص استخدامی و اشل بالاتر حقوق هستند) را نیز بدون طی فرایند خاصی و صرفاً به تشخیص رییس آن دستگاه مجاز به استفاده از سقف این فوقالعاده کرده است.
در این ارتباط ببینید: مصوبه برقراری فوقالعاده خاص در کلیه دستگاههای اجرایی➕ متن منقح نهایی و نکات حقوقی
شما ضرر نمیکنید با برداشتن تأثیر آیتم تاثیر ترمیم حقوق بروی سایر آیتم ها ضربه جدی به نظام پرداخت کارمندان ضعیف دریافتی کردید
با این قسمت که همه ی دست گاه ها دریافتی یکسان نداشته باشند موافقم اما ما فوقالعاده خاص را با امتیازی به مقدار پنج ملیون تومان داریم میگیریم که خیلی کمه
هرجا دیدین می خواهند چهار قران به حقوق مردم اضافه بشه به بهانه ای می خواهند نان مردم را آجر کنند. ای از خدا بی خبران.شما دم از عدالت در پرداخت می زنید؟ من در اجرای همسان سازی ۱۰۰ هزار تومان به حقوقم اضافه شده وشما دم از عدالت در پرداخت میزنید؟ بازنشسته تامین اجتماعی با مدرک ابتدایی حقوقش از من بازنشسته خدمات کشوری با مدرک دیپلم بیشتر می گیره.کدام عدالت؟
من انباردارهنرستان با۲۷ سال سابقه متاهل ویک فرزندولیسانس امسال حکمم۱۴ میلیون تومان شده نه رتبه بندی شامل حالمان شده نه فوق العاده ویژه خدمات ونه امتیازات کادراداری واقعا چرا؟
درنظراداره ماکادرمدرسه هستیم ودرنظرمدرسه ماکادراداری
کسی هم نیست پاسخگوباشد اگه عدالت درپرداخت اینه که فاتحه منم بخوان
فوق العاد خاص اگر به نفع مدیران و روسا باشه و وپول زیاد برا مدیران باسه تصویب میشه اما نه اگر به نفع کارمندی باسه که حداقل رو میگیره مثل قراردادی ها که سیزپه میلیون زیر حکمشون هست و دریافتی شون میشه حدود پونزده یا شونزده تومن تصویب نمیشه طبقه ضعیف باید ضعیف بمونه
ما کارمندان دولت توان پرداخت هزینه هایمان را نداریم لطفاً هرچه زودتر احکام فوقالعاده خاص کارمندان دولت راصادر کنید
توضیح دهید علت نظر شما چیست
باتشکر از همه مسولان لطفاً فوق العاده خاص را عملیاتی نمایید
باتشکر از همه مسولان لطفاً فوق العاده خاص را عملیاتی نمایید تا همه کارمندان ضعیف از حقوق حقوق و مزایای کافی بهرهمند و برخورد شوند
با این وجودیی که تورم روزانه 20درصدی در کشور داریم با این حقوقی که به کارمندان وبمعلمان میدهید باید فاتحه کشور چکار کردن کارمندان خواند مسولین بیشتر از اینکه به فکر کارمندان وملت باشند بفکر فرزندان خود خودشان هستند
سلام چرا باشک تردیدفوق العاده خاص راتاییدمی کنید کارمندان ضعیف حقوق حق متناسب باتورم حق مسلم ماست خواهشمندم پیگیر عدالت درپرداخت باشید…. مخصوصاً خدمتگزاران سرایداران مداراس را دریابید…خیلی حقوق آنها پایین هست باتشکر
با سلام. خدا وکیلی فوق العاده خاص را هرچه زودتر ابلاغ واجرا کنید تا هم ايجاد نگیزه بشه وهم گوشه ای از هزینههای زیاد را برای معلمان زحمتکش جبران کنه. ان شاء الله
سلام، در خصوص مصوبه فوق العاده خاص و نگرانی رییس محترم اداری استخدامی قابل یادآوری است که چرا چند سالی است که عدالت در پرداخت کارکنان دولت با اینکه در دستور کار و جزو شعارهای همه مسئولین بوده است اجرایی نشد تا همه دستگاههای دولتی از یک فرمول و اشل قانونی استفاده کنند و تمامی مصوبات دستگاههای خاص لغو شود، زیرا هیچ اراده ای برای اجرای عدالت وجود ندارد و قدرت پاسخگویی به ویژه خواران را ندارند، چرا باید دو نفر با مدرک، تخصص و سوابق یکسان در دو وزارت یا دستگاه اجرایی بایدحقوق و دریافتی متفاوت داشته باشند، تبعیض و بیدعدالتی در تمام ادیان و مذاهب نکوهیده و مغضوب است، یکی از مسئولین در سیمای ملی عنوان نمود که نمیشه کسی که ۲۰ سال حقوق بالا گرفتهحقوقش را کم کنیم! مادام که اراده ای برای یکسان سازی پرداخت ها نباشد باید شاهد تبعیض و تفاوت و نارضایتی باشیم، امیدوارم مسئولین ذیربط برای یکبار به این ظلم و ستمدها پایان دهند!
کافی پرداخت منوط کنن به دستگاهی که تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشه هرکی این فوقالعاده رو بخوادتابع این قانون بشه امان از مجلس
به نظرم حقوق همه کارکنان نظام اداری کشور بر اساس ساز و کار حقوق کارکنان مجلس شورای اسلامی باشد…