بررسی مجوزهای استخدامی سال ۱۴۰۴ وزارت آموزش و پرورش در سازمان اداری و استخدامی کشور
بررسی مجوزهای استخدامی سال ۱۴۰۴ وزارت آموزش و پرورش در سازمان اداری و استخدامی کشور
شناسنامه قانون- معاون رئیسجمهور گفت: هیچ یک از مدارس کشور در مهرماه سال آینده نباید بدون معلم بمانند و برنامهریزیهای ما در سازمان اداری و استخدامی کشور به نحوی است که خانوادههای دانشآموزان نگرانی از این بابت نداشته باشند.
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، ۱۳ اسفندماه در نشستی مشترک با حضور علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان و علیرضا کاظمی؛ وزیر آموزش و پرورش، مدلهای تصمیمگیری برای تخصیص مجوزهای استخدامی در نظام آموزشی کشور مورد بررسی قرار گرفت.
رفیعزاده با اشاره به تاکیدات رئیسجمهور در خصوص مسئله آموزش و پرورش، گفت: آموزش و پرورش بهعنوان یکی از ارکان اساسی در توسعه پایدار یک جامعه است و همواره باید برای تخصیص منابع انسانی باکیفیت و کارآمد، در اولویت قرار گیرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: تقویت دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی و ورود نیروهای وزارت آموزش و پرورش از طریق این دو دانشگاه، از اولویتهای اصلی ما در سازمان اداری و استخدامی کشور است.
وی با اشاره به اهمیت وزارت آموزش و پرورش در آینده کشور، تصریح کرد: ساختار کنونی آموزش و پرورش با چالشها و نواقص جدی مواجه است که با توجه به تاکیدات برنامه هفتم پیشرفت، نیازمند اصلاحات اساسی است و از این رو باید سند جامع برنامه نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکردی تحولی تدوین شود.
معاون رئیسجمهور یکی از جنبههای مهم در اصلاح ساختار آموزش و پرورش را توجه به آموزش معلمان دانست و گفت: معلمان بهعنوان اصلیترین عامل در کیفیت آموزش، نیازمند آموزشهای مداوم و بهروز هستند تا بتوانند بهخوبی نیازهای آموزشی دانشآموزان را پاسخ دهند. لذا لازم است، مرکز آموزش مدیریت دولتی در تعامل با وزارت آموزش و پرورش، فعالتر شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، متناسبسازی میان نیازهای آموزشی با تعداد و کیفیت نیروی انسانی موجود را یکی از اهداف مهم در تدوین سند جامع نیروی انسانی آموزش و پرورش برشمرد و گفت: در برخی نقاط کشور، شاهد توزیع ناعادلانه منابع انسانی در حوزه آموزش و پرورش هستیم که به عدم دسترسی برابر به آموزش باکیفیت منجر میشود.
کاظمی؛ وزیر آموزش و پرورش نیز ضمن قدردانی از رویکرد سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر حل مسائل آموزش و پرورش، همکاری این سازمان با وزارت آموزش و پرورش در دولت چهاردهم را متفاوت از دولتهای قبلی دانست و بر تامین نیازهای این وزارتخانه در حوزه معلمان، مدیران، خدمتگزاران، مدرسان فنی و حرفهای و دیگر مشاغل موردنیاز تاکید کرد.
در این نشست، ضمن ارائه گزارشهای تخصصی، مدلهای مدیریت منابع انسانی برای جذب و استخدام به مطلوبترین شکل در آموزش و پرورش، فرایند برنامهریزی برای برگزاری آزمونهای استخدامی مورد بررسی قرار گرفت.
در پایان نیز مقرر شد، مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت آموزش و پرورش و سازمان برنامه و بودجه کشور، برای رفع نیازهای نظام آموزشی کشور و جلوگیری از هر گونه اخلالی در آموزش دانشآموزان، بررسیهای تخصصی لازم را داشته باشند.
بندهای «الف» و «ب» ماده ۸۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت:
الف– وزارت آموزش و پرورش مکلف است بر اساس اسناد بالادستی از جمله «سیاستهای کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش کشور» ابلاغی مقام معظم رهبری و «سند تحول بنیادین آموزش و پرورش» مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوب ۱۳۷۶/۶/۱۴، «سند جامع سرمایه انسانی آموزش و پرورش شامل جذب، گزینش، تربیت، استخدام، نگهداشت، ارتقا، بازنشستگی و خروج از خدمت» را ظرف سهماه از لازمالاجرا شدن این قانون تهیه نموده و ترتیبات قانونی لازم را جهت تصویب و اجرایی نمودن آن اعمال نماید.
ب– سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان مکلفند در طول اجرای برنامه، تا زمان تصویب و اجرای سند موضوع بند «الف» این ماده، ردیفهای استخدامی و تأمین اعتبار مورد نیاز آموزش و پرورش و ظرفیت جذب دانشجو در دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی برای جذب دانشجو معلمان را در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار دهند.
سلام وخدا قوت 12سال است درنهضت سواد آموزی فعالیت نموده ام ورودی سال 92هستن با یه قانون ناعادلانه بخشنامه استخدامی تمام نیروهای قبل از 91را شامل شد چمنی که اونموقع 6ماه بعداز این قانون وارد این عرصه شدم را شامل نشد کل دریافت بنده زیر 20میلیون است وفقط 3سال برایم بیمه واریز شده همه همکاران قبل از 92وایثارگر بنده استخدام شدند ومن همچنان با این اوضاع سخت اقتصادی و معیشتی در نهضت سواد آموزی ماندگار شدم لطفا بجای استفاده از نیروهای بازنشسته ومعاونین اجرای مدارس که دیگر توان اداره کلاس ها را ندارند ازنیروهای دوره دیده وجوان نهضت سواد آموزی استفاده نمایید
واقعا حق شما عزیز خورده شده
سلام الان یادتون افتاده اکثر دبیرای استخدامی سالهای گذشته حتی سواد خواندن و نوشتن چه برسه به تدریس الان کرور کرور حقوق حرام میگیرن گناه ما بدبخت بیچاره ها چیه خواهشاً رسیدگی کنید من با حقوق کم دوازده سال تدریس کردم
سلام لطفاً فکری برای نیروهای خدمتگزار مدرسه که سالیان زیادی است که خالصانه کار می کنند ولی همچنان به عنوان نیروی شرکتی با حقوق پایین کار میکنند بکنید ممنون میشم
سال تحصیلی تمام شد لطفا فکری به حال معلمین حق التدریس که به آنها قول تبدیل وضعیت دادید بکنید هر سال آغاز مهر با وعده تبدیل وضعیت کمبود ها را جبران میکنید .سالها خدمت صادقانه با حداقل حقوق و معوقات فراوان
حداقل حقوقی که باوضعیت اقتصادی جامعه جز شرمندگی در خانواده عایدی ندارد ،والاکارگر سر گذر درآمد بیشتری دارد جای و جایگاه معلم کجاست واقعا
یا علی
سلام
ریاست محترم ریس جمهور
وزیر محترم اموزش وپرورش
احتراما این جانب چهار سال است که در آزمون استخدامی ماده 28کارنامه سبز میشوم وهرسال باتوجه به ارزیابی ناشایسته رد میشوم ایا واقعا حق کسی که فوق لیسانس است وچهار بار پشت سر هم قبول میشوم این است از شما تقاضا مندم برای افرادی مثل من تبصره ای قائل شوید
همه جا دنبال سابقه و توانایی می گردند،بعد آموزش و پرورش دنبال همه چیز هست جز توانایی
نیروهای غیردولتی رو گزینش می کنه،بعد خودش قبولشون نداره .
به حق این ماه خدا ازتون نگذره
لطفا آزمون برگزار نکنید،همون نور چشمی هاتون رو استخدام کنید،کلی جوان رو هم ناامید نکنید.
خدا ازتون نگذره
خجالت داره واقعا
ما نیروهای غیردولتی بارسابقه ی گزینش سال هاست سر کلاس درس هستیم و هیچ فکری به حال ما نمی کنید،آزمون فقط برای سهمیه دارهاست،نه باتجربه ها
خدا ازتون نگذره
که با تصمیماتتون همه رو بدبخت می کنید
مهدیه قهرمانی هستم لیسانس روان شناسی عمومی دارم ارشدم ۴ اسفند ازمون دادم با وجود معلولیت خواهش می کنم تور خدا اطلاع بدهید زمان ثبت نام اموزش پرورش کیه معنون میشم اطلاع بدهید بهم یا تماس بگیرید ۰۹۹۳۰۲۲۲۷۸۷
با سلام
بنده خانمی هستم که یازده سال به صورت ساعتی معلم یا تربیت هنر و نقاشی شش پایه ی ابتدایی بودم اما با این آزمون های ماراتونی که کرور کرور شرکت می کنند چه طور می تونم مقام بیارم و استخدام بشم باور کنید بر نمی دارن و پول و هزینه شرکت در آزمون از جیبمون هم می ره و در آخر سن استخدام رو از دست خواهیم داد چرا وزیر محترم نسبت به استخدام افرادی مثل بنده بدون آزمون تلاش نمی کنند مگه سابقه مهم نیست ؟ اگر واقعا معلم هنر لازم دارند چرا برای ابتدایی استخدام نمی کنند که بچه ها متخصص بار بیان باور کنید از پایه ی ابتدایی استعداد بچه شکل خواهد گرفت ما رو استخدام کنید استخدام !😔😔😔
سلام. طبق قانون حمایت معلولین افرادمعلول شدیدوخیلی شدیددارای مدارک دانشگاهی رابدون آزمون استخدام کنید
دانشجویانی که در دانشگاه های سطح اول کشور کارشناسی ارشد گرفته اند بسیار بسیار متخصص تر از دانشجویانی هستند که در دانشگاه فرهنگیان فارغ تحصیل شده اند. رزومه ی سطح بالای چنین افرادی حتی قابل قیاس نیست چه از لحاظ آموزشی چه از لحاظ پژوهشی.
مدرک مجانی گرفتید فوق لیسانس سهله
دکترا هم پولی گرفتید
ـ جناب دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم
ـ وزیر محترم آموزش و پرورش
ـ ریاست محترم کمسیون آموزش مجلس شورای اسلامی
موضوع: استخدام بدون آزمون فارغالتحصیلان رشته آموزش و پرورش ابتدایی طرح معلمان از سایر دانشگاهها و سرباز معلمان بعداز سال 91 با مدرک لیسانس و فوق لیسانس آموزش ابتدایی
با سلام؛
احتراما تقاضا داریم نسبت به استخدام بدون آزمون فارغالتحصیلان و کارشناسان رشته آموزش و پرورش ابتدایی (طرح معلمان) که در سایر دانشگاهها فارغالتحصیل شدهاند، و سرباز معلمان بعداز سال 91 که گرایش آنها فقط آموزش وپرورش میباشند (سابقه تدریس در مدارس بصورت امریه داشتند ) دستورات لازم را عنایت فرمایید. این افراد طی سالهای گذشته با علاقه و عشق انتخاب به این رشته و تقبل هزینههای دانشگاهی، موفق به اخذ مدرک مورد نیاز برای ورود به ارگان و سیستم شما شدهاند و در هیچ جای دیگری پذیرش نمیشوند.
در روز آزمون، ممکن است به دلایلی نظیر مشکلات روحی یا جسمی، موفق به اخذ نمره مورد نظر نگردند. در حالیکه تمام دروس مربوطه (تخصصی)را طی سالها با هزینه و کوشش سپری کردهاند، شایسته و منصفانه نیست که به خاطر یک روز، دسترنج چند ساله آنها هدر رود و دیگران بدون گذراندن دروس تخصصی و صرفاً با یک آزمون جایگزین آنها گردند.
همانطوری که دستور فرمودید آنهایی که سال ۹۷و۹۸ سابقه نهضت داشتند و یا طرح امین بدون آزمون جذب آموزش وپرورش میشوند،
درخواست داریم نسبت به این فارغالتحصیلان که با امید ورود به عرصه تعلیم و تربیت پا در این مسیر نهادهاند، عنایت و برنامه ویژهای تدارک بفرمایید تا بتوانند در خدمت شما باشند و بخشی از کمبود مربی را جبران نمایند.
🌹🌹با احترام و سپاس 🌹🌹
باسلام واحترام
وقت بخیر لطفا محدودیت سنی روحذف کنید همه بتونن تا ۴۵سال شرکت کنن شایدبسیاری ازافراد علاقه مند باشند.ولی به دلیل محدودیت سنی نمیتونندشرکت کنند میتونن درحین خدمت ارشدیا دکتری روبگیرند تا حالا هم ناامیدی باعث شد ادامه تحصیل ندادند
باتشکر وسپاس فراوان
جناب آقای کاظمی آیا هدف شما از برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش با عنوان ماده ۲۸ فقط کسب درآمد برای این ارگان بود و سرکار گذاشتن عدهای جوان و سر کیسه کردن آنها بود چطور با یک ارزیابی سلیقهای و رانتوپارتی وابستگان خود را به این ارگان وارد نمودید آیا این از انسانیت به دور نیست که جوانی را که پول تو جیبی خود رابا هزار خجالت از پدر میگیرد باز هم سر کیسه نمایید
اموزش و پرورش کسری نیرو ندارد بلکه باید نیروی خود را از شهید رجایی و فرهنگیان انهم سالی بیست هزار نفر داشته باشد ولی ساعت حق التدریس باید رشد کند که انوقت یک نیرو هم کسری نخواهیم داشت و همه دبیران و اموزگاران اصافه تدریس تا ۲۴ساعت خواهند گرفت حتی تا ۳۰ساعت…این به نفع دولت و فرهنگیان است ..به نفع دولت که هزینه اضافی جذب نیرو نخواهد داشت و معلمان هم از لحاظ معیشت در جامعه رشد خواهند کرد..الان ساعت حق التدریس واقعا خیلی خیلی کم است و انگیزه از بین رفته