ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت تدوین شد
ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت آماده طرح در شورای حقوق و دستمزد
شناسنامه قانون- به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پیشنویس «ضوابط برقراری فوقالعاده خاص مشمول كسور» آماده شد.
به گزارش شناسنامه قانون، پیشنویس اولیه ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهادهای دستگاههای اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری ۳ جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.
بر اساس این گزارش، پیشنویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوقالعاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، ۸ اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد.
مطابق جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است بهمنظور عدالت در پرداخت، افزایش بهرهوری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاههایی که بر فعالیت شرکتها نظارت دارند، نسبت به وضع فوقالعاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی بهعمل آورد.
لازم به ذکر است که پیشنویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاههای مشمول ابلاغ میشود.
رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
پیش از این، پیشنویس ابتدایی این ضوابط برای نظرخواهی دستگاههای اجرایی و عموم منتشر شده بود. در صورتی که متن نهایی در همان چهارچوب تهیه شده باشد، رقمی در آن تعیین نمیشود و صرفاً معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاههای مختلف در خصوص تعلق/ عدم تعلق و همچنین مبلغ آن مشخص میشود.
بیشتر ببینید: پیشنویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم (نامه شماره ۸۵۸۷۲ مورخ ۰۴/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)






اگر قانون فوق العاده هست باید عین قانون به آن عمل کرد نه اینکه به دستگاه اجرایی سپرده میشود و دلبخواهی عمل میشود و قانون رو راحت عین آب خوردن دور میزنند سند و مدرکش هم موجوه
امیدوارم با توجه به اقتصاد تورمی که داریم دولت مردان تصمیم گیر در این زمینه جانب عدالت و انصاف رو رعایت کنند
فوق العاده خاص و امنیت غذایی کارکنان وزارت جهاد و سازمان های وابسته رو زودتر نهایی کنید بخدا بسه دیگه عدالت در رعایت کنید بخدا از کارمند با مدرک فوق لیسانس از یک چوپان کمتر میگیره یعنی این باعث تأیفه بخدا با اینکه اونم حقی داره اما کارمند بدبخت چی این وزارت جهاد که نه رفاهی برای کارکنانش داره نه چیزی البته به غیر از خود پرسنل خود وزارت چون تبعیضم بین پرسنل وجود داره ما تو شهرستان ها چه جهاد چه عشایری چه منابع طبیعی پوشیدیم از این بی عدالتی مجبوریم بریم اسنپ کار کنیم بخدا دیگه نمیکشیم
با سلام در جایی زندگی میکنیم که همش تبعیض و دروغه، معلم هادرهفته ۲۴ یاعت کار میکنن کلی هم تعطیلات دارن کارمنددانشگاه ۴۰ ساعت کار میکنه و تعطیلی تابستان هم نداره حقوق معلم بیشتر خانم ها با آقایان هم ردیف خودشون یک کار عت کاری برابر دارن در صورتی که اقایان روی حق عائله و حق اولاد دارن روی حق مسکن حق عائله و اولاد دارن روی رفاهیات وعیدی حق عائله و اولاد دارن ولی اینا شامل خانم ها نمیشه میگن اگه همیر طرف بارنشسته باشه چی؟این مزایا را نداره اگه طرف بیکار باشه چی ؟پس چرا تبغیض داریم خود بنده ۱۹ یاله کار میکنم ولی آقایانی که هم مدرک بنده هستن و سالها از بعد از من سرکار اومدن زودتر قراردادی شدن و پایه سالیانه شون از من بیشتره و پیگیر پیمانی شدن هستن در صورتی که من با ۱۹ سال سابقه هنوز قراردادی خستم خداییش این کجا عدالته؟ پست و سمتی هم بخ خانم ها نمیدن و همیشه حق رو میدن به اقایان.این هم از وضعیت تفاوت حقوق و رفاهیات بین ادارت، هر هفته تورم داریم ولی افرایش حقوق یکبار اونم ۲۰ درصد.
غلط کردین واقعا متاسفام برای کارکنان بهداشت که کمترین دریافتی رو دارن از عدالت حرف نزنید کثافت ها
فوقالعاده خاص یعنی ی کمکی به کسایی که حقوق بالا دارند بشود یکدهم هم به اونایی که کف حقوق می گیرند و همچنان اختلاف حقوق بیشتر و بیشتر شود فلسه اش همینه
فقط باید حقوق و دستمزد و با هزینه های زندگی کارگر و کارمند متعادل بشه اسم و عنوانش مهم نیست چی باشه.اصلن حکم کارگزینی فقط یک آیتم داشته باشه ولی همون یه آیتم به اندازه کافی باشه که کارگر و کارمند بتونه باهاش زندگی کنه
از سه سال قبل کارمندان همه ارگانها و سازمان ها از امتیاز فوق العاده خاص بهره مند شدن و مبالغ قابل توجهی هم در احکام کارگزینی شون ثبت شده و ماهانه دریافت می کنند. کارکنان محترم آموزش و پرورش هم در قالب رتبه بندی معادل فوق العاده خاص مبالغی به احکامشون اضافه گردید تنها کارمندانی که بار کاری شون اصلا قابل مقایسه با دیگر اقشار نیست و جزو سخت کوش ترین افراد جامعه هستند و از این حداقل امتیاز هم تا کنون محروم مانده اند کارمندان وزارت بهداشت و درمان و آموزش علوم پزشکی هست که امیدوارم با اعمال فوق العاده خاص این گروه از کارکنان، شاهد اقدامی برای متعادل سازی حقوق کارمندان دولت باشیم البته اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت مستثنی هستند چراکه از بدو استخدام این فوق العاده خاص رو دریافت می کنند🌹
من به اقای پزشکیان رای دادم که بفکر منه معلم باشه اما بخدا پشیمون هستم که پای صندوق رای رفتم،این دوسه ماه گذشته ۵۰ درصد همه اجناس گرون شده ولی حقوق من هنوز ۱۴ تومن هست،یه عیدی درست حسابی ندادین ک بتونیم برا عید یه خریدی کنیم برا خانواده هامون..بی عدالتی و ظلم تا چه اندازه؟امار همه کارمندارا دارم که چطور بشون میرسن اما وزیر نالایق ما فقط حرف میزنه و اخرین بارم ک حرف زده گفته چرا همیشه معیشت معلما تو رسانه هاست...با زن و بچه ۱۴ تومن حقوق میشه روزارو را گذروند؟بخدا خسته ایم باید حرفمونا پیش خدا ببریم پیش کی ببریم خجالت بکشید،اقای پزشکیان عدالت علی این بود؟
خواهش میکنم اینو نشر بدین،بخدا دارید درحق معلم ظلم بزرگی میکنید دوریال حقوقی ک میدین خجالت میکشیم شرمندمون کردین جلو خونواده هامون،به ولله همه کارمندا و…همه خوب حقوق و مزایایی دارن ما فقط یه حقوق کم بدون مزایا داریم،اخه ۱۳ تومن حقوقه،خواهش میکنم معلما بسه دیگه سکوتتون بشکنید ظلم تا چ اندازه اخه
من یه معلم هستم ۱۳ تومن حقوق میگیرم رفاهیات ندارم عیدی خوب بهم ندادن وچیزایی که همه کارمندا دارن مانداریم،یه مورد مثال بزنم یه رفیق دارم کارمند دادگاه تو بهمن ۳ مناسبت بود ۳تا ۵تومن بهشون دادن یعنی ۱۵ تومن که دوتومن از حقوق من بیشتره!!!عیدیشون گفتن ۸۰ میلیون تومن میخوان بشون بدن که من ۳ تومن عیدی گرفتم،حالا میخوام ببینم چرا وزیر اموزش پرورش گفته چرا همش معیشت معلما تو رسانه هاست..پس شما کارتون چیه اومدین مشکل مارو حل کنید یا بفکر منافع خودتون هستین..!!اقای وزیر اگه شماهم مثل من حقوق میگرفتی همینجوری حرف میزدی؟معلما همه جوره خوار کردین دیگه ازاین بدترش نکنید وجدان داشته باشید
لعنت به شماها یه معلم ۱۳ تومن حقوق بدون هیچ رفاهیات و عیدی درست حسابی میگیره شماها چه فکری کردین ک معلمارو اینجور خوار کردین،اون وزیر مترسکی ک گذاشتین درمیاد میگه چراهمش معیشت معلما تو رسانه هاست..وزیر ناکارمد کارمندای دیگه اگه مثل ما بودن تاحالا پدر امثال تورو درمیووردن!!واقعا جای تاسف داره معلماهم اصلا اعتراضی نمیکنن ازماست که برماست
همه کارمندا خوب حقوق میگیرن بجز فرهنگیان بیچاره حقشون را معلوم نیس کی بدین اما یه روزی حق به حق دار میرسه و شماها باید برین بمیرید
اگر عدالتی در این سیستم بود،این همه قراردادهای استثماری از جمله استیجاری وجود نداشت تا موقع تبدیل وضعیت و مزایای دیگر، بگن با ماشین قرارداد داریم نه اشخاص، حتی اگر ایثارگر هم باشیم،باز هم اوضاع همینه. حتی عدالت اداری هم بجای تایید قانون تحت تاثیر نظریه مشورتی امثال یزدان پناه قرار میگیره… دردنامه ای از رانندگان استیجاری ادارات کل کشور.
سلام
الان برای کارمندان وزارت علوم ، حدود 3 سال است فوقالعاده ویژه ،که اغلب کارکنان دولت گرفته اند رو اعمال نمیکنن . حالا دنبال فوقالعاده خاص هستند و اون هم معلوم نیست چه ساز و کاری داره .