اخبار اداری و استخدامی

ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت تدوین شد

رسول رضایی۹ اسفند‌ماه ۱۴۰۳
99 71,587

ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت آماده طرح در شورای حقوق و دستمزد

شناسنامه قانون- به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پیش‌نویس «ضوابط برقراری فوق‌العاده خاص مشمول كسور» آماده شد.

به گزارش شناسنامه قانون، پیش‌نویس اولیه ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهاد‌های دستگاه‌های اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری ۳ جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.

بر اساس این گزارش، پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، ۸ اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد.

مطابق جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد.

لازم به ذکر است که پیش‌نویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاه‌های مشمول ابلاغ می‌شود.

رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:

پیش از این، پیش‌نویس ابتدایی این ضوابط برای نظرخواهی دستگاه‌های اجرایی و عموم منتشر شده بود. در صورتی که متن نهایی در همان چهارچوب تهیه شده باشد، رقمی در آن تعیین نمی‌شود و صرفاً معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاه‌های مختلف در خصوص تعلق/ عدم تعلق و همچنین مبلغ آن مشخص می‌شود.

بیشتر ببینید: پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم (نامه شماره ۸۵۸۷۲ مورخ ۰۴/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)

برچسب ها
رسول رضایی۹ اسفند‌ماه ۱۴۰۳
99 71,587

99 دیدگاه

  1. شما وقتی نمیتونین نیروهای ‌ه تو یه ارگان کار میکنن و یه دست کنین هیچ عدالتی در کار نیست الان تو یه ارگان دولتی ۵ مدل نیرو هست که پرداختی اولیه ۵ برابر اخریه هست
    بعد میگین بار مالی والله ما که میبینیم شرکت ها فقط عامل فساد هستن و ۵ و۶ برابر بار مالی که شما میگین ماهیانه بیشتر میبرن و فقط هم عامل فساد بیش از حد ان

    1. کارکنان صنعت معدن و تجارت دریافتی شان بسیار پایین هست. و بارها به مسوولین کوشزد شده ولی کو گوش شنوا.. همه مرخصی میگیرن میرن دنیال شغل دوم سوم

  2. از این فوق العاده خاص چیزی نفهمیدم چی بی چی ؟ که به سازمانها و جاهای دیگر حواله وپیش‌نویس آن به شورای دستمزد بفرستند و مجددا برگشت به سازمانهای دیگر نمایند مث توپ فوتپال پاس کاری کنند حسن آخر بهتر است به عنوان بند خاص به تمام کارمندان کشور اضافه کنند وتمام این همه حدیث نمی خواد و مراحل بوروکراسی وکاغذبازی رواج نمایند

  3. امیدوارم برای ادارات خاص نباشد و به همه اقشار تعلق گیرد و منوط به بار مالی نباشد که ادارات برخوردار تعلق گیرد و ادارات کم برخوردار منابع نداشته باشند

  4. دقیقا منم خواستم بگم قطعا بازم به تمام ارگان های خودشان می دهند بجز آموزش وپرورش. گرچه در قانون نام کارمندهای رسمی را داریم اما از تمام مزایا بجز حقوق کم محرومیم.
    اینه کشوری با تمام بحرانهای اجتماعی واقتصادی وفرهنگی و… داریم

    1. شما که کلا تو سال چند ماه بیشتر سرکار نیستید بخش بهداشت وزارت بهداشت شب و روز مشغول خدمت رسانیه اخرشم به اندازه کارمند اموزش و پرورش (با پایین ترین حقوق بین ادارات )حقوق و مزایا نمیگیره

  5. چرا کسی به فکر نیروهای شرکتی که مثل برده درحال کار و زحمت زیاد هستن وکسی نگاهشون نمیکنه چرا ما دیده نمیشیم چرا همه دروغ میگن به والله اگر ما ۵میلیون ایثارگر ببرن سر کار کسی اعتراض نمیکنه ولی ما یک میلیون باشیم همه میگن بار مالی داره غیر قانونیه این عدالت علی است این حکومت امام زمانه به والله این عین بی عدالتی وحق الناسه خداوند خیرو خوشی به کسانی که مخالف این طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هستن نده این نه خدارومیشناسن نه بنده خدا

    1. واقعا همینه ،،اومذن ایثارگر و غیرایثارگر رو مقابل هم گذاشتن ،حق ماهارو خوردن ،خیر نبینن..گویند پدر تو بود فاضل،از فضل پدر تو را چه حاصل

  6. والادیگه خسته شدیم ازاین حال وروز این اوضاع بی سامان
    گشنگی.گرانی .پارتی بازی.دروغ.دزدی.اختلاس
    به کجاچنین شتابان

    1. آخه نادان معلم مگه چه قدر حقوق میگیره….چند سال سن داری هنوز نفهمیدی آموزش تو تمام کشورها نه ماه است….در ثانی یک هفته معلم می ارزد به یک سال کار الکی شما

  9. واقعا همینطوره افراد پایین تر باید له بشنوند 20درصداضافه میکنند 500درصدتااخرسال‌اجناس‌اضافه‌میشوند تورم بیش از صدرصد اینها چه قانون نانوشته ای دارند همه چیز به نفع خودشان تصمیم میگیرند نه کارمندان بدبخت پایین بگیر اینها همه بی خودند فقط شعار خالی وبدبختها رابیچاره تر میکنند هرروز وهمیشه

  10. خواهشا چرا یک مبلغ افزایش بدهید این قدر به این جلسه آن جلسه موکول می کنید برای بعضی مسئولین سریع افزایش می دهیم کارمندان نابود و نیست شدن

  14. تا زمانیکه ابن کلاف سردر گم قوانین اداری واستخدامیتابع نظرات بخشی نگری است وهرروز افراد ذیننفوذ می‌توانند به میل خود در تدوین قوانین موثر باشند واز سوابق ضوابط قوانین آگاهی کامل نداشته باشند هر روز گره ای به آنچه هست اضافه می‌شود بطور مثال رتبه بندی فرهنگیان بلحاظ آنکه فا رغ از سایرمشاغل آموزشی وپرورشی سایر سازمانها به تصویب رسید نا رضایتی ایجاد نمود و اکنون برقراری فوق العاده خاص که همین بلا را ببار خواهد افراد بنابراین با توجه به عناوین شغلی باید در تمام مشاغل فوق العاده خاص بر قراربود چه کارشناس آموزش باشد یا کارشناس مالی یا کارشناس اداری و….چون کارشناس مفهوم خود را دارد وبه یک نسبت در پیشبرد اهداف هر سازمان موثر است واصولا مشاغل خاص مغنی پیدا نمی کند وبه غیر از ایجاد اختلاف در هر سازمان نتیجه ای ببار نخواه آورد چون بر اساس نظریه سیستمی کلیه نیروهایی که در سازمان مشغول بکارند در پیشبرد آن سازمان اثربخش اند اکنون ملاحظه بفرمایید آنکه در تدوین قانون واین نامه مالی وحتی اجرای آن در سازمانها مشغولند چه تفاوتی با کارشناس در رشته تغذیه ویا کارشناس امور دانشجویی ووی کارشناس اداری واستخدامی باید وجود داشته باشد؟چون همه این مشاغل در شغل خود به درجه تخصص رسیده اند مگر آنکه عناوین آنها تغیر وظایف آنها از حالت تخصص ومهارت تبیین شود .بنابراین باید طرحی نو در انداخت و تصویب قوانین ومقررات را بدون بخشی نگری واز فشار شاغلین در هر سازمان ومسئولان آن دور نگه داشت که حاصل آن نا رضایتی نخواهد بود.

    1. واقعا همینطوره افراد پایین تر باید له بشنوند 20درصداضافه میکنند 500درصدتااخرسال‌اجناس‌اضافه‌میشوند تورم بیش از صدرصد اینها چه قانون نانوشته ای دارند همه چیز به نفع خودشان تصمیم میگیرند نه کارمندان بدبخت پایین بگیر اینها همه بی خودند فقط شعار خالی وبدبختها رابیچاره تر میکنند هرروز وهمیشه

    2. بعد میگن افزایش حقوق کارکنان دولت باعث تورم میشه ، نه پس اختلاس و غارت دارایی این کشور هیچ تأثیری توی تورم ندارد