ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت تدوین شد
ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول كسور کارکنان دولت آماده طرح در شورای حقوق و دستمزد
شناسنامه قانون- به همت کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پیشنویس «ضوابط برقراری فوقالعاده خاص مشمول كسور» آماده شد.
به گزارش شناسنامه قانون، پیشنویس اولیه ضوابط برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهادهای دستگاههای اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری ۳ جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد.
بر اساس این گزارش، پیشنویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوقالعاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، ۸ اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد.
مطابق جزء (۳) بند (ب) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است بهمنظور عدالت در پرداخت، افزایش بهرهوری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاههایی که بر فعالیت شرکتها نظارت دارند، نسبت به وضع فوقالعاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی بهعمل آورد.
لازم به ذکر است که پیشنویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال خواهد شد و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاههای مشمول ابلاغ میشود.
رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی:
پیش از این، پیشنویس ابتدایی این ضوابط برای نظرخواهی دستگاههای اجرایی و عموم منتشر شده بود. در صورتی که متن نهایی در همان چهارچوب تهیه شده باشد، رقمی در آن تعیین نمیشود و صرفاً معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاههای مختلف در خصوص تعلق/ عدم تعلق و همچنین مبلغ آن مشخص میشود.
بیشتر ببینید: پیشنویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم (نامه شماره ۸۵۸۷۲ مورخ ۰۴/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بی شرمی هم حدی داره، حقوق و فوق العاده کارمند رو به عناوین مختلف و غیر قانونی کسر و حذف میکنن بعد با این عنوان من درآوردی عده ای را مستثنی کنی آنهم بدون حد و معیار ؟ یه روزی یه جایی یه طوری باید جواب دهید
با سلام و احترام
بزرگواران که تایید می کنند طوری قانون گذاری کنند که کارکنان غیر هیات علمی قرارداد وزارت علومی نیز شامل حالشون بشه کم نیست واقعا تعداد ما و در ضمن ما هم مثل آموزش و پرورشی هستیم تمام مزایا به هیات علمی ها تعلق می گیره و ما را هم آدم حساب نمی کنند و حقوق مان کمه
معلمان ۶ ماه از سال بیکارن به غیر از تعطیلاتی که ۶ ماه از سال به دلیل حوادث یهویی تعطیل میشن حالا با این اوصاف اضافه حقوق و معوقات و غیره میخوان عجب رویی دارن بخدا
دروغ نگو برادر خدای هم هست
باشه شما بیا یه کلاس و اداره کن حرفی نیست
آدم با شعوری که می فرمائید معلمان ۶ ماه بیکارند اولا چشم نداری ببینی که معلمان بیکارند دوما همه ی معلمان پولدار نیستن که بخوان با بیکاری کار دیگه ای بکنن رو انجام بدن و پول رو پول بذارن سوما وقتشون گرفته شده نه شیفتش مشخصه تعطیلی نه روزش مشخصه بابا پا میشه فردا رو ساعت ۱۰ شب تعطیلی اعلام میکنه اونم کلاسها مجازی باید باشه که باز معلم بدبخت باید یه شیفتش رو صرف آموزش دانش آموزان بکنه حالا تکلیف دیدنش که هیچ چهارما کدوم ارگانی از گوشی شخصی کارکنانش کار میکشه که حتی پول نتش هم از جیب خود کارکنانش باشه
برای دیگران خوب بخواهید تا خدا برای همه بسازه،
تا آدم های مثل شما باشن وضع ما از این که هست بهتر نمیشه جماعت نادان امثال شما مایه فرومایگی ایران است شما گر به سوادت اضافه کنی میفهمی شرط لازم پیشرفت یک کشور پیشرفت آموزش و پرورش آن کشور هست
طرف روزی بیست میلیون درآمدشه، اونوقت یه عده دارن روزهای سال رو میشمرند و میگن فلان ارگان 6 ماه از سال بیکارن
واقعا جای تاسف داره
آقای منتقد،به خدا قسم من یکی روز قیامت به عنوان معلم ازت نمی گذرم. اگه شما یک ساعت تونستی یک کلاس ۴۰ نفری را کنترل کنی، بعد بیا اینجا از معلم انتقاد کن. با این شاد که اومده ،بیشتر معلم ها گردن درد گرفتن.خدا از منتقد دروغگو نگدره
در جواب شما دوست عزیز
اول اینکه معلم هم مثل بقیه کارمندان نیروی انسانی و سرمایه دولت است که با توجه به شرح وظایفی که دولت برای این دستگاه تشریح کرده است به وظیفه خودشون عمل می کنند.
دوم اینکه بنده مدیر مدرسه ابتدایی هستم و تمام روز های سال در حال انجام وظیفه هستم و خصوصا کل تابستان مدرسه می رویم و پاسخگوی مردم هستیم.
سوم اینکه تعطیلی مدارس به ما مربوط نمیشه و دستور دولت است، در هر صورت ما هم انسان هستیم و نیازمند درآمد و حقوق هستیم تا در جامعه زندگی کنیم.
چهارم اینکه همین معلم ها هستند که به شما سواد یاد دادند تا بتوانی از حق خودت دفاع کنی.
حق و حقوق معلم ها به شما مربوط نیست که علیه فرهنگیان قد علم کردی و از تعطیلی ها صحبت میکنی.
بیشترین حقوق باید شامل فرهنگیان باشه ، ما متولی آموزش و پرورش و فرهنگ در جامعه هستیم.
حق و حقوقت را از دولت پیگیر باش.
شما هم یک ماه استحقاقی و یک ماه استعلاجی میتونی بری که معلم نمیره. اذیتی که سه ماه مرخصی نداری میرفتی معلم میشدی
همه اقشار از کارمند و کاسب و کشاورز تمام وقتشون میگذارن تا فقط به معلم ها گیر بدن. مگر از حق دیگران به زور کم میکنن تا به معلم ها بدن. معلم های محترم کارمند دولت محسوب میشوند و باید حق و حقوقی مثل بقیه کارمندان محترم دریافت کنند. درسته تعطیلی هم زیاد دارن ولی اون روزهایی که کار میکنند، تمام ساعت و بی وقفه مشغول آموزش به فرزندان این سرزمین هستند.
وجدانا کار یە کارمند را با کار یک معلم با حداقل 30دانش اموز هرکدام بافرهنگ متفاوت و وضعیت تربیتی امروز مقایسە می کنید ، معلم بجز اون فیش حقوقی یک ریال رفاهیات ندارە ، اضافە کاری ، حق مسکن، حق رفت وآمد واز هزاران مزایا ی دیگر در حم محروم است . کمی منصف باشیم. 6ماە را ازکجا آوردیدنمیدونم .
یعنی چی؟؟؟
همه معلمها سه ماه که بیکار هستند هیچ. درس هم به بچه ها درست نمیدهند. یهویی بعلتی کلاسها هم مجازی میشه. مثل کارمند بی چاره اند. حقوقشون هم که عالی است.
بخدا همش فیلم هست کارمند سی ساله دولت هستیم مدیران علنن به نفع خودشان هرکاری میکنن وما حقوقمان درجا میزند هیچ جا جواب گونیست .اگر جایی هست که رسیدگی بکنه به مشکلات وشکایات نام ببرید
سلام بنده بامدرک لیسانس مهندسی بهداشت محیط وباسی سال سابقه کاروباطبقه۱۲ درمهرماه۱۳۹۹ ازمرکزبهداشت شهرستان تبریز؛بازنشسته شده ام؛علاوه براینکه فوق العاده ویژه تابحال؛شامل حال افرادی همچون بنده؛نشده. است ولیکن علیرغم اینها؛واسه کارمندان دولت که ماهم؛زمانی جزو آنهابوده واستخدام رسمی بودیم؛می خواهندفوق العاده خاص؛منظورکنند!!! بس جای تعجب نیست؛مثل قدیمی:یک بام ودو هوا ویاحتی چندهوا؛لطفااطلاع رسانی نمائیدتاتبعیض دیگه بیشترازاین؛نشود.الله یاورتان باد
حقوق معلم هاخیلی کمه.به خدادانش آموزاآدم روکلافه می کنن خیلی انرژی ازآدم میگیره این چه حقوقیه حداقل این فوق العاده ویژه رو درست کنید
برا آموزش پرورش که سه ساله هیچ خبری نیست سه ساله پیش هم یه هفتصد هزار اضافه کردن ولی دولت آقای رئیسی آمد سر کار رئیس سازمان برنامه بودجه وقت نفری سیصد هزار کم کرد از ما
سال 1403 برای کادر درمان با منت با ضریب. 0.4 خارج حکم و فیش حقوقی تصویب کردن دو ماه دادن بعدش با دولت جدید روی سنگ نوشتند در حالی که سالیان دراز برای قضات با ضریب 3 در حال اجرا است الان هم که پیش نویسش معلوم نیست که چه جوره واقعا که چه عدالتی
ماهانه از حقوق شرکتی ها 3میلیون فقط به جیب صاحب شرکت میره این کجااااااش عدالت هست
اگه هدف این فانون نگهداری کارکنان و… است این قانون خیلی وقت صحبتش بود ولی هیچ کاری انجام نشد.اگر نیت همینه بی انصافا برا صداقت هم که شده این فوق العاده را برا ۶ ماه دوم ۱۴۰۳ محاسبه و قبل از بیستم واریز کنید تا نیروها از بلاتکلیفی در بیایند. والله شما همه رو “کور کیف” کردید.
نباید به جز حقوق ، مزایای دیگری به پرسنل دولت پرداخت شود و باید حداکثر حقوق کارمندان دولت ؛ مساوی با حقوق کارگران باشد . این یعنی عدالت و لاغیر
با سلام بنده با پست رئیس اداره در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و مدرک کارشناسی ارشد بعد از ۳۰ سال با گروه۱۸ مبلغ حکمم ۱۶ تومان می باشد و این در حالی است که یک معلم با همین مدرک با گروه ۱۷ بعد بازنشستگی ۲۳ میلیون می گیرد و از حقوق خود می نالد .خداییش من نمی دانم چه کنم دیگه
با سلام امید است با تلاش مسولین این امر تحقق یافته وبا توجه به قا نون و اعطای ۹۰ درصدی افزایش شاغلین به بازنشستگان این برقرای در همه دستگاهها و باز نشستگان اجرا گردد
الان ۱۰ سال نیروهای شرکتی بهداشت ودرمان هستیم هرسال آخرپایان سال میگن سال جدید حتمن تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وزارت بهداشت میکنیم اما الان ۱۰ سال همیشه قولهای الکی این چه قانونی هست