تشریح چگونگی افزایش سن و سابقه بازنشستگی در برنامه هفتم+ چند مثال
تشریح چگونگی افزایش سن و سابقه بازنشستگی در برنامه هفتم+ چند مثال
شناسنامه قانون- سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم ساز و کار تغییر سن بازنشستگی را تشریح کرد.
به گزارش شناسنامه قانون، محسن زنگنه در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره سازوکار تعیین سن بازنشستگی شاغلان کشور، گفت: یکی از مشکلات اساسی اقتصاد کلان کشور ناترازی صندوق‌های بازنشستگی است و بخش زیادی از مشکلات امروز بازنشستگان نیز به جهت مشکلاتی است که در صندوق‌های بازنشستگی وجود دارد.
نماینده مردم تربت حیدریه، مه ولات و زاوه در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: دولت در برنامه هفتم به جهت اهمیت این موضوع، فصلی را به صندوق‌های بازنشستگی اختصاص داد؛ در این فصل چند اصلاح برای ترمیم صندوق‌ها درنظر گرفته شده است، به طور مثال برخی صندوق‌ها در هم ادغام یا حذف شوند یا صندوق‌ها به جای بنگاهداری به سمت سهامداری حرکت کنند البته برخی از اصلاحات مدیریتی نیز از سوی مجلس اضافه شد به این معناکه افرادی که تمایل دارند در شرکت‌های تابعه مدیرعامل شوند باید برخی ویژگی‌ها را داشته باشند.
وی اضافه کرد: در لایحه قانون برنامه هفتم توسعه در حوزه صندوق‌های بازنشستگی اصلاحات سنجه‌ای نیز وجود داشت که ما اکثر این بحثها را در کمیسیون تلفیق برنامه هفتم به نفع بازنشستگان و کارمندان حذف کردیم.
زنگنه افزود: یکی از اصلاح سنجه‌ای مربوط به افزایش سن بازنشستگی بود که با توجه به افزایش سن امید به زندگی و اختلاف این سن با سن بازنشستگی که حدود ۳۰ سال می‌شود کمیسیون تلفیق آن را منطقی دانست و به صورت پلکانی موافقت کرد براساس این مصوبه، افرادی که بین ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود، افرادی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به ازای هر سال مانده خدمتشان ۲ ماه اضافه می‌شود.
زنگنه ادامه داد: همچنین افرادی که بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه، بیمه‌پردازانی که بین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه و افرادی که کمتر از ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌شود.
وی با ذکر مثالی به تشریح مصوبه فوق پرداخت و بیان کرد: اگر فردی اکنون ۱۰ سال سابقه خدمت دارد، باید ۱۰۰ ماه اضافه‌تر خدمت کند و فردی که در سال نخست خدمت به سر می‌برد باید حدود ۱۵۰ ماه یعنی حدود ۱۲.۵ سال علاوه بر ۳۰ سال، خدمت کند که نهایتا ۴۲.۵ سال سن اشتغال می‌شود.
این نماینده مردم در مجلس یازدهم تصریح کرد: البته این مصوبه یک محدودیتی نیز مبنی بر سن ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ برای خانم‌ها دارد به این معنا که اگر مردان و زنان به این سن برسند از شمول این قانون مستثنی می‌شوند به این معناکه اگر فردی(مرد)۳۵ سال خدمت کرده اما سن وی به ۶۲ رسیده، نیازی نیست که خدمت خود را ادامه دهد.
وی درباره نحوه تعین حقوق افراد براساس مصوبه جدید، گفت: پیش از این افراد ۳۰ سال حق بیمه پرداخت می‌کردند و ۳۰ روز حقوق دریافت می‌کردند اما براساس مصوبه جدید سازمان تامین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرمول محاسبه را تعیین می‌کنند البته از آنجاکه تا ۲ سال اتفاقی نمی‌افتد لذا دولت زمان دارد طی یک سال نخست برنامه آئین‌نامه‌های مربوط یا در صورت لزوم اصلاح قانون را به مجلس ارائه کند.
این نماینده مردم در پاسخ به این پرسش که سن بازنشستگی مشاغل سخت چه تغییری میکند؟ گفت: مشاغل سخت و زیان‌آور و ایثارگران مشمول قوانین خاص خود هستند، البته این موضوع به این معنا نیست که سن بازنشستگی آنها افزایش پیدا نمی‌کند بلکه به این معنا است که اگر قرار است افزایشی پیدا کند و منوط به قانون برنامه هفتم شود باید براساس قوانین خود آن ها باشد.
سخنگوی کمیسیون برنامه هفتم توسعه افزود: افرادی که باید امسال بازنشسته میشدند تغییری در شرایط آنها ایجاد نمی‌شود در واقع افرادی که تا سال ۱۴۰۴ قرار است، بازنشسته شوند تغییر نمی‌کنند اما شرایط افرادی که سال بازنشستگی آنها از ۱۴۰۵ به بعد است، تغییر می‌کنند به طور مثال افرادی که سال بازنشستگی آنها ۱۴۰۵ باشد باید ۲ ماه بیشتر خدمت کنند.
صندوق بازنشستگی از ورشکستگی نجات پیدا می کنه بعدش ما بهرفلاکت می ریم آخه خانمی که ۳۵ سال کار کنه و سنش هم بشه ۵۵ سال با سه تا بچه، چه پونی برای زندگی داره.
شما را به خدا درست تصمیم بگیرید. مملکت با این تصمیمات شما داغون شده
یه عده مرده بی درد نشستن دور هم و دزدی های این مملکت رو باید امثال ما جواب بدیم.
باید دزدها رو بگیرید نه ظلم در حق ما کنید
چرا جور ناترازی صندوق ها را بر دوش اعضای صندوق می اندازید آن را بر دوش مسببین آن بیاندازید بر صندوق ها نظارت کنید و از رانت ها و حیف و میل ها و بی تدبیری ها و ترک فعل ها جلوگیری کنید
خداوند خودش این نمایندگان رو به راه راست هدایت کنه
دیوانه ها سن بازنشستگی رو کم کنید تا جوان ها برن سرکار
کسی که 30 سال خدمت کرده هیچ انگیزه ای برای ادامه خدمت نداره و روزمرگی میکنه
با این تصمیمات غلط کشور بیشتر رو به تباهی میره
خیلی مردید قانون استخدام رسمی کارکنان شرکتی را اینقدر به دست شورا نگهبان و مصلحت نظام چرخاندند که فراموش شد والان این قانون را یک روزه تصویب میکنید هرکس هم مخالف باشد مهم نیست متاسفم برای نمایندگانی که نان شان را در خون مردم می‌زنند و یکبار به نفع قشر مستضعف رای ندادند
این چه عدالتی است که دونفر در یک پست سازمانی خدمت کنند بعد آنکه سابقش کمتر رسمی شده وکسی که حداقل ۱۵ سال بیشتر خدمت کرده شرکتی است
سلام
ار کاش مجلس که این همه خرابکاری به ضرر کارکنان میکند بیشتر از 35 سال خدمت هم ممنوع میکرد و ادارات پاکسازی میشدند
سلام لطفا دولت بدهی به صندوق ها را بدهد ، نماینده های مردم در مجلس از مردم دفاع کنند و حق مردم را بگیرند. نه اینکه اجازه دست درازی به اموال مردم را به دولت بدهند
چهل و دو سال کار کردن مگه الکیه . درس خودم نیست که همین طوری اضافه شده
واقعا متاسفم برای این نمایندگان که بجای اینکه وکیل الرعایه و مردم باشند وکیل الدوله و وکیل دولت هستند و عوض اینکه بیان سن بازنشستگی رو کم کنند تا جوانان بیکار بیان سرکار ، سن بازنشستگی رو زیاد می کنند تا افرادی که دیگه نمی کشند برن سرکار ، با فلاکت و بدبختی برن سرکار.
من هم با شما کاملا موافقن.. یعنی کشور ما باید پیرمرد پیرزنا برن سرکار،، جوونا بیمار وعلاف بمونن
یعنی واقعاً که …
آیا اینها نماینده گانه که نه نماین دگان ملت هستند با این سطح سواد.
من کم سواد الان فهمیدم این طرح یک فرمول در هم برهم شلوغ پلوغی نابسامانهچرا اینها نفهمیدند؟
خنده داره که بگیم چنین و چنان ولی اگه به سن ۶۲ سال رسیدی دیگه نمی‌خواد کار کنی برو بازنشست شو.
طرف کلی عشق و حال میکنه از سن ۴۲، ۴۳ سالگی هم شروع به کار میکنه بعد تو سن ۶۲ سالگی مشمول قانون هم نمی‌شه و بازنشست می‌شه واقعاً خنده داره این طرح…
متاسفم برای اونایی که فراموش کردند این جمله ی زیبا رو ” هرچه برای خود میپسندی برای دیگران بپسند” هرگز اگر اینان مثه بنده در حدود ۱۳ ۱۴ سال بیمه پرداخت کرده بودند نمی‌گذاشتند پرداخت حق بیمه تا سن ۶۱ سالگی ادامه پیدا کنه که بعید میدونم نفسی بعد از این سن باشد که بازنشستگی دریافت کنم. باشد مشکلات مملکت رو از جیب مردم حل کنید خدای ما هم بزرگ است روز شما هم مونده دیدارتون به جایی که آتش سروپایتان رو گرفته باشد…
این قانون میبایست برای کارکنانی اجرا شود که تازه استخدام شدند و قرارداد جدید روی ۳۵ سال ببندند نه کارکنانی که قبلا با قراردادهای ۳۰ ساله استخدام شدند