اخبار اداری و استخدامی
سامانه رضایت سنجی مردم با بارکد اختصاصی هر کارمند مستقر میشود
رئیس سازمان اداری استخدامی گفت: برای اینکه مردم بتوانند عملکرد کارکنان دولت را مورد ارزیابی قرار دهند یک بارکد اختصاصی برای هر کارمند در نظر گرفته شده است.
میثم لطیفی گفت:خبری خوشی که برای مردم داریم این است که آقای رئیس جمهور مدتی قبل دستور دادند که موضوع رضایت سنجی و نظر خواهی از مردم را وزارت ارتباطات با همکاری ما پیگیری کند انشاالله ظرف یکی دو هفته آینده این سامانه بالا خواهد آمد و بر این اساس بارکدی برای هر یک از کارکنان دولت اختصاص داده میشود که در محل استقرار ارائه خدمت نصب میشود مردم می توانند نسبت به عملکرد همکاران در دولت اظهار نظر کنند.
او گفت: این اطلاعات در یک سامانه متمرکز جمع آوری و تحلیل میشود تا به همکاران بازخورد داده شود.
مطلب مرتبط:
انشاله که این سامانه هم خود سبب مشکلات عدیده در قشر کارمندی نشود و مجهز به سیستم واقعیت سنج هم باشد. همچنین زمینه ساز سوء استفاده های احتمالی جهت دریافت پستهای کلیدی نشود?
جناب لطیفی ای کاش از زیر مجموعه خودشان شروع می کردند سازمان اداری و استخدامی که در دولت قبل پاسخگویی بهتری داشتند در دولت مردمی و انقلابی درب رابسته و هیچکدام از عوامل این سازمان پاسخگو نیستند به امور کارکنان سایر دستگاه‌ها و مردم متاسفانه اول از خود شروع کنید تا سایر کارکنان
ایکاش قبل اینکه با کارمندان مثل کالا برخورد کنید و بارکد دار کنید یه کم فکر معیشت اونها هم بودید ، مدیران وزارتخانه نجومی بگیر ولی کارمندان شهرستانی به نان شب محتاج هستند
احسنت حرف دل همه کارمندان رو بیان کردید با این تورم افسار گسیخته و افزایش ده درصدی حقوق دیگه کارمند اون ابهت چندین سال قبل رو نداره و همشون به فکر دو – سه شغل دیگه در کنار کارشون هستن *چرا که تبعیض بیداد میکنه.
سلام عملکرد مسولین درمیز خدمت وزارت آموزش وپروش دکور است مراحعه می کند الاعات ندارن کمافی السابق مردم جهت مراجعه می بایست مستقیم باکارشناسان وباازدهام مراجعه کنند عملا میزخدمت پشتوانه ندارد
با این سامانه کارمند دیگر نمیتواند کارهاش را بصورت قانونمند انجام دهد مجبور است به هر راهی شده ارباب رجوع را راضی کند. از طرفی خوب میشه برای کارمندای که اهل ساخت وپاخت هستند.
بنام خدا
سلام احتراما متن دوستمان در بالا کاملا فنی و هوشمندانه می باشد و مضافا اینکه آیا جای هست که کارمندان هم بتوانند از وضعیت معیشت خود بگویند، وقتی همکاران وزارت کار ،با بالاترین سطح علمی بین ۷تا ۸میلیون با سابقه ۲۰ سال می‌گیرد آیا جایی و یا گوش شنوایی هست که ببیند وبشنود ، پیشنهاد میکنم حقوق کارمندان را مطابق با نرخ تورم افزایش دهید، تا موجبات تالی فساد پیش می‌آید، رضایتمندی خود جوش ایجاد خواهد شد
نیروی شرکتی رو دریابید بخدا ظلم میشه بهشون بیشترین کار ولی کمترین دریافتی. ریس محترم جمهور سرقولت باش
سلام باید مسولان رصد این سامانه دقت نظرداشته باشند از روی غرض و مرض نسبت به کارمندی که صادقانه کار میکند و جلوی تخلفات و فسادها قد علم میکنه اجحاف و ظلم نشه و بعد هم هرکارمند و اداره ای بایستی ماهیت کارش سنجیده شود
با سلام همسرم در آموزشگاه گلستان شهر گرگان مشغول به کار هستند و اصلا حقوق ۴میلیون جواب گوی زندگی ما نیست فقط میگن اضافه میکنیم حقوق شمارو تا این ۴ سال مبلغ ناچیزی اضافه شده فقط هم یک سال بیمه رد کردن اسمشو لطفا پیگیری کنید ما ۳۰ سال که هنوز نه خونه داریم وفرزندان پسر جوان هم داریم که هیچ کدام نمیتونند ازدواج کنند
واقعا ما نیروی شرکتی توی اداره بهزیستی بجنورد زیر پا داریم له میشیم مثل حیوان با مارفتار میشه ۳ماه حقوق نگرفتی تا حرف میزنیم میگن ناراحتی استفا بده بالا بالای ها بعد بگیم خیلی خوبید یک کم دلتون به بدبخت ها بسوزه
باعرض سلام، با این کار کارمندهای که در یک شهرستان طایفه،قوم،قبیله،فامیل،….زیادی دارند و همچنین به ساز دل ارباب رجوع میرقصن، و یا برای خوب نشان دادن خود به ارباب رجوع عدم پیشبرد کار اداری مردم رو برسر کارمندی که رو اصول کار میکنه می اندازند.یا با گروهی از ارباب رجوعهای ثابت یک اداره که با این اداره همیشه كار دارند ساخت و پاخت کرده تا در عوض بند،یا راه حل قانونی که فقط کارمندان آن اداره ازش اطلاع دارند در سامانه رضایت بخش از زحمت آن کارمند تشکر کنن،….این گوشه ای از کارهای است که یک کارمند از زیرکار در رو،تنبل،بدون وجدان کاری،زیرآب زن،…میتواند در سامانه رضایت بخشی خود رو کارمندی نمونه معرفی نماید
از طرف دیگر بعضی از ادارات شرح وظایف حاکمیتی دارد و باید جلو تخلف،سواستفاد از بیت مال،جلوگیری از اقلام غیر بهداشتی،تقلبی,…رو کارمندان آن اداره بگیرند. صد درصد آن کارمند از نظر ارباب رجوع ایشان عدم کارای،برخورد بد،توهین،….انجام داده است و در سامانه رضایت سنجی از خجالت آن کارمند درمیایند.
این سامانه نه تنها مشکلی رو حل نمیکند بلکه خود نیز باعث مشکل میشود.