کتاب استخدامی
اخبار اداری و استخدامی

پیشنهاد الگوی جدید افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری

پیشنهاد افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان لشکری و کشوری در دولت

سازمان‌های امور اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه، الگوی جدیدی از افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری را ارائه کرده‌اند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، سازمان‌های امور اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه در پیشنهادی مشترک، الگوی جدیدی از افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری را برای بررسی و اتخاذ تصمیم، به دولت ارائه کرده‌اند.

این پیشنهاد با هدف بهبود و کمک به معیشت کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری و افزایش قدرت خرید آنها به دولت ارائه شده است و در روز‌های آینده، روال قانونی تأیید آن انجام خواهد شد.

213 دیدگاه

  1. با سلام
    آیا افزایش حقوق کارمندان با تورم سالانه برابر است؟
    نصف سال گذشت، کارمندان بدبخت در گرانی غرق
    شده، و روز به روز فقیرتر می شوند

  2. شما مسئله کارمندان وزارتخانه های متفاوت را مطرح می کنید ولی واویلا انجاست که کارمندان یک شرکت با یک مدرک و یک سابقه بدلیل قراردادهای مختلف حقوق با فواصل بسیار می گیرند

  3. سلام علیکم
    با توجه به تورم بی سابقه در طول تاریخ ایران و افزایش بی رویه و لحظه ای قیمت ها تنها قشری که نسبت به سایر اقشار جامعه آسیب پذیر و بی دفاع شده قشر کارمندان دولته که امیدوارم با این پیشنهاد جدید موافقت نهایی بشه و کمی از دعدعه کارکنان و کارمندان دولتی کم بشه
    انشاالله

  4. باسلام ، تا مادانیکه اصلاحات اساسی و رفع تبعیضات ظالمانه و بدوراز انسانیت از نحوه احتساب و مرداخت حقوقها صورت نپذیرد ، و همسان سازی و متناسب سازی عادلانه در حقوق کلیه شاغلین و کارکنان دولت در قوای سه گانه و به تبع ان کلیه بازنشستگان کشوری و لشکری و …. صورت نپذیرد ، هر تصمیمی در افزایش حقوقها با حفظ شرایط موجود که بسیار ناعادلانه ، تبعیض امیز و شرم اور است ، ناعادلانه خواهد بود ! جناب آقای رییسی ابتدا بنا به قولی که دادند و متاسفانه هنوز هیچ خبری از ان نیست ، باید یک اشل حقوقی عادلانه تهیه و تدوین شود و همه دستگاههایی را که حقوق کارکناشان توسط دولت پرداخت میشود و حتی انهایی که حالت خودگردانی دارند را به تبعیت از ان مجاب نماید ، و البته برای برخی رسته های شغلی سخت نیز که توسط گروهی مجرب احصا میشوند ، سختی شرایط کار را هم دیده شود ، و انگاه متناسب با شرایط اقتصادی کشور نسبت به هر گونه افزایشی اقدام گردد .!در حال حاضر این تبعیض شرم اور و بی عدالتی کاملا اشکار ، و نابرابری چند برابری در حقوق دو همتراز که در دو دستگاه متفاوت همین کشور شاغلند ، به هیچ وجه پسندیده ، شایسته ، اخلاقی ، انسانی ، اسلامی ، شرعی ، دینی ، قابل قبول ، قابل باور نبوده ، نیست و نخواهد بود و هرگز قابل توجیه هم نیست !!و همچون لکه ننگی بر تارک نظام پرداخت حقوقی کشور خودنمایی میکند !! کجا قابل قبول هست که یکی در یک وزارتخانه ای ۳۰ میلیون بگیرد و یک همتراز او در وزارتخانه ای دیگر و حتی با شرایط کار سخت تر به اندازه یک سوم او یعنی حداکثر ۱۰ میلیون بگیرد !! این شرایط پرداخت حقوق در کشور به هیچ وجه منصفانه ، عادلانه ، عاقلانه ، شرافتمتدانه ، اسلام گرایانه ، خیرخواهانه ، انسان مدارانه نیست و باید اصلاح و دکرگون شود !! و حناب آقای رییس جمهور باید هر چه زودتر بر این میل و وعده و قول خود عمل کند !! کار هم بسیار بسیار ساده است !! هیچ دشواری در ان نیست !! اگر مقاومتی هم از طرف فردی ، وزیری ، رییسی شد بی شک ان فرد شایسته مسئولیت در نظامی عدالت محور نیست و باید کنار گذاشته شود !!اساس انقلاب ما برای محو همین تبعیض ها ، بی عدالتی ها ، ظلم ها ، زیاده خواهی ها ، اشرافی گریها ، فسادها و.‌‌‌..بود !! و باید انها را محور کنیم تا طعم شیرین زندگی در لوای اسلام را به همه مردم یک کشور بچشانیم !! با توجه به شرایط کشور هم هیچ نیازی به اعتبار تدارد !! دو حالتدبر این متناسب سازی و همسان سازی حقوقهابین کلیه دستگاهاای دولتی و.. متصور هست ! حالت اول دولت دارد و میتواند کم ها را به زیادها برساند که بسیار هم خوب به راحتی اجرا شدنیست !! حالت دوم دولت ندارد ، باز هم در این نداشتن باید همه شریک باشند ، انهم به یک نسبت ، از زیاد بگیرها بکاهد و به کمتر بگیرها بدهد به طوری که انها را یعنی لفراد هم رتبه و هم درجه و همتراز را به یک تناسب قابل قبول برساند !! و این هیچ منافاتی با عدالت ندارد !! و هیچ اعتراصی را مسموع و وارد نمی شمرد !! و بی شک معترضین بر این عدالت محوری و عدالت گستری افرادی ناعادل و خودخواه و زیاد خواه هستند ، که باید پاسخ لازم و در خور شان به انها داده شود !! در خاتمه امیدوارم که دولت و شخص شخیص ریاست محترم جمهور با ایجاد عدالت در این خصوص مهم که تقریبا نیمی از ایرانیان را در بر میگیرد ، نام درخشانی از خود در ایجاد عدالت و رفع تبعیض ظالمانه در تاریخ ایران باقی بکذارد !! بدون رفع این نقیصه ننگین و مهم هر اقدامی باز تابع همین وضع موجود خواهد بود و بر گسترش فاصله و بی عدالتی خواهد افزود !!! با تشکر از شما
    والسلام

    1. احسن نمونش کارمندان مالیات هزار تا مزایا دارن ولی بقیه کارمندا فقط پایه حقوق جالبه همشم مینالن کارکنان مالیات

  5. دولت مردمی با شعار عدالت و فسادستیزی به میدان آمد لطفا بفرمایند عدالت مد نظر آنها در مورد کارمندچیست؟ آیا کارمند بالای ۲۰ سال خدمت و دارای تخصص و تحصیلات و… باید از کارگری که نسبت به او دارای مسولیت بسیار کمتری است نصف و کمتر از نصف حقوق بگیرد؟ نمی‌خواهم بگویم حق کارگر را ندهید ولی حق کارمند دارای مسولیت بسیار ارجح میباشد لطفا حواستان باشد ضد شعارهایشان عما نکنید که باید روزی جوابگوی خداوند و مردم باشید من الله توفیق

  6. کتابداران کتابخانه های عمومی به دلیل خلا قانونی و نهاد عمومی غیر دولتی بودن نه جز کارمند حساب میشن و نه کارگر و با حداقل حقوق و بدون هیچ مزایا مشغول کار می باشند، (کتابدار با 10 سال سابقه حکم 6500 ، کسر بیمه و مالیات و … کمتر از 5500 دریافتی)

  7. با سلام و احترام. یه استدلال ساده .شما خودتان حساب کنید. دولت حداقل حقوق را 5700 مصوب کرده ، حالا اگر پایه حقوق بنده 5700 باشه و حق تاهل و 2 فرزند و امتیاز فوق لیسانس و 20 سال سابقه خدمتی هم به آن اضافه بشه حساب کنید چقدر باید دریافتی باشه. در صورتی زیر 8 تومنه . با اینحال از این حقوق بیمه اضافه کار هم کسر نمیشه یعنی در آینده هم حقوق باز نشستگی کمتری هم برخوردار خواهیم بود. در صورتی که اگر حقوق کارگری می گرفتم بهتر بود. اگر قرار بود کار کارشناسی انجام بدیم ولی حقوق کمتر هم بگیرم چرا دانشگاه رفتیم .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *