اخبار اداری و استخدامی

نتایج نشست رییس مجلس و نمایندگان در مورد ساماندهی استخدام کارکنان با حضور سازمان استخدامی

جزییات نشست نمایندگان و رییس مجلس با حضور سازمان اداری و استخدامی در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اعلام شد.

نماینده مردم سنندج با اشاره به بررسی وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی در نشست مشترک با رئیس مجلس، گفت: دولت و کمیسیون اجتماعی مجلس تا ۱۵ روز آینده به بررسی موضوع پرداخته تا طرح یا لایحه ای را در این راستا تنظیم کنند لذا تا پایان خرداد ماه تکلیف این افراد مشخص می‌شود.

سیدمهدی فرشادان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به نشست مشترک امروز سه شنبه ۲۳ فروردین ماه تعدادی از نمایندگان با رئیس مجلس شورای اسلامی، گفت: این جلسه پیرامون تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی با حضور آقایان لطیفی رییس سازمان استخدامی کشور و حسینی معاون پارلمانی رییس جمهور و تعدادی از نمایندگان برگزار شد. پیش از این، ۱۸۶ نفر از نمایندگان طی نامه ای خواستار تعیین تکلیف وضعیت تمامی پرسنل شرکتی و قراردادی و نیروهای کادر سلامت و موارد مشابه شدند تا از امنیت شغلی برخوردار شوند.

نماینده مردم سنندج و دیواندره و کامیاران در مجلس شورای اسلامی، افزود: بنابراین جلسه، مقرر شد تا ۱۵ روز آینده دولت و کمیسیون اجتماعی مجلس به بررسی موضوع بپردازند و در صورت توافق طرح یا لایحه ای را در این راستا تنظیم کنند.

وی در ادامه اظهار کرد: در صورتی که دولت و کمیسیون اجتماعی به توافق نرسند، بنا شد نشست مشترکی بین رئیس مجلس و رئیس جمهور در مورد ساماندهی کارکنان دولت برگزار شود. در نهایت تا پایان خرداد تکلیف نیروهای شرکتی، قراردادی و تبصره ۴ وزارت بهداشت و غیره مشخص خواهد شد.

مطلب مرتبط:

سایت کتاب استخدامی

37 دیدگاه

  1. انشالله که ما نیروهای قراردادی هر چه زودتر رسمی شویم…واز این وضع بی عدالتی در پرداختها نجات پیدا کنیم.

  2. والله همون شرکتی و۸۹ روزه وقراددادی ام پارتی میخاد الان.. من چند سال فقط دارم میدوم یکی منو قراداد کنه شرکتی کنه ماما هم هستم برای میگن نیرو نمیخام فردا یک نفر آورده که خواهرش تو بیمارستان یکه کاره ای هست

  3. من الان 6ساله توشهرداری بم کارمیکنم نه تنهامن بلکه حدودا 300نفرهستیم که توشهرداری بم کارمیکنیم تازه 2سال میشه که شرکتی شدیم وبیمه هم شدیم حقوق مااززمانی که شرکتی شدیم اول یک میلیونوشیشصد بوده اصلا1400شده دومیلیونو200خداییش خودتون ی حساب سرانگشتی بکنید ببینید بااین حقوق میشه زندگی کرد باید کرایه خونه بدیم خرج لباس مدرسه هم بدیم خوردوخوراک پول آب وبرق وگازو…اگرخداجای حق نشسته باید حقوق تمام نیروهای شرکتی مساوی باشه بانیروهای قراردادی ورسمی روزی ده ساعت کار میکنیم نه اضافه کاری ن حق اولادومسکن هیچی نمیدن به غیراز همون حقوق که یباردوماه میشه حقوق میدن یبارسه ماهی یبارمیدن

  4. سلام لطفا فکری هم برای وانتهای استیجاری که همیشه مانند پرسنل حضور دارند ودر اختیار قسمتها هستند در فولاد مبارکه و فولاد سبا بکنید هر کدام دارای حداقل ۱۵ سال سابقه و بیمه داخل فولاد رادارند. از لطف شما سپاسگذاریم.

  5. مربی ۲۷ سال سابقه در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان بصورت پاره وقت هستم جرمم هنری بودن در این کشور است ، هیچ جایی از این حکومت و قانون صحبت از پاره وقتها نیست چرااااااا؟؟ با اینکه تمام کارهای جشنواره های داخلی و خارجی اعم از بنر و پوستر و دکورو ….. با بخش هنری و ادبی ست ،

  6. سلام نیروهای استیجاری را از قلم انداخته اید وضعیت آنها که با ماشینهای خود در ادارات کار میکنند و حقوق ناچیزی میگیرند و همه را صرف استهلاک همان ماشین می کنند از همه بدتر است آنها را هم در یابید.

  7. سلام . چرا بنده با 16سال سابقه کار هنوز قراردادی باشم در صورتی که نیرو هنوز یکسال کار نکرده بعلت اینکه پدرش فقط6ماه جبهه داشته استخدام رسمی شود. با کدام انگیزه کار کنیم

  8. سلام
    من نیروی خرید خدمات یا همون حمایتی اموزش پرورش هستم از سال ۹۶ جذب شدم خواهشا بفکر باشین هیچ امنیت شغلی و حقوق و بیمه ی درستی ندارم

  9. سلام من یکی از نیروهای شرکتی بهداشت اذربایجان غربی هستم از سال ۹۶تو این مجموعه مشغول هستم و ایثارگری هم دارم امامدتش رو ۴ماه۱۰روز زدن میگن باید ۶ماه کامل باشه وهم پدرم هم مادرم نظامی هستن و۳۰سال خدمت کردن اخه انصاف نیست به خاطر کمتر از ۲ماه قبول نکنن تبدیل وضعیت من رو در ضمن ایثارگری پدرم بیشتره اما همشو قبول نمیکنن لطفا یه راهنمایی بکنین تا من هم از امنیت شغلی برخوردار باشم خیلی ممنونم

  10. با سلام واحترام.
    سازمان اداری و استخدامی به گفته خودشون اطلاعات نیروهای رسمی شاغل رو نداره…..چه اتنظاری هست که به جمع آوری اطلاعات نیروهای غیر رسمی اهتمام داشته باشد…سالهاست که به بهانه رسمی.غیر رسمی.شرکتی.قراردادی و….۱۳ عنوان دیگر به نیروی انسانی که مهمترین رکن نظام اداری هست بی توجه بوده و شانه خالی کرده .اکنون که عزم راسخ نمایندگان جهت ساماندهی این اوضاع را دیدند به هر بهانه ای زمان میخرند …تو خود بخوان حدیث مفصل ….

  11. سلام. در دوره اصلاحات ،مدیران همه دوستان و اقوام خود را از طریق قراردادی و شرکتی وارد بدنه دولت کردند و با جذب آنها این تفکر چپ تا سالیان سال در بدنه دولت خواهد بود و استخدام آنها عین بی عدالتی است چون همه با پارتی وارد ادارات و سازمانها شده اند

    1. سلام، آقای عزیز همه ک مثل هم نیستن لطفا جمع نبندین، خیلی از نیروها چندین سال خون دل خورده اند و بدون بیمه و حقوق و یا دریافتی خیلی ناچیز به فعالیتشون در سازمانها و ادارات ادامه دادند تا بلکه روزی نوبت اونا هم بشه و سروسامان بگیرن، مثل صداوسیما یا بهتره بگم گداوسیما یکی ازین سازمان‌های عریض و طویل هست ک هیچ نظارتی بابت جذب نیروهاش صورت نمیگیره و حسابی حق ناحق میشه، پس خواهشاً همه را به یک چوب نرسانید البته اون فرمایش شما هم درسته و متأسفانه صحت داره ولی در مجموع حق نیروهای شرکتی خیلی خورده شده.

  12. چرا امروز و فردا میکنن، کاش زودتر خلاص بشیم.
    مردیم از شرکتی بودن و حقوق کم. خستمون کردن از این زندگی ،متاهل باشی و با ماهی سه و نیم تو تهران زندگی کنی …
    تو بیمارستان از روز اول کرونا , بخش کرونا بودیم ،نه اضافه کار میدن نه کارانه نه حق کرونا نه هیچ چیز دیگه. (نیروی خدمات هستم)
    میگن شما حجمی هستید ، ولی اضافه کار نگهمون میدارن و کلی حمالی میکشن ازمون.
    جدیدا هم ازمون گزینش گرفتن ، گفتن نماز نمیخونی اخراج!!!!