کتاب استخدامی
اخبار اداری و استخدامی

نتایج نشست رییس مجلس و نمایندگان در مورد ساماندهی استخدام کارکنان با حضور سازمان استخدامی

جزییات نشست نمایندگان و رییس مجلس با حضور سازمان اداری و استخدامی در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اعلام شد.

نماینده مردم سنندج با اشاره به بررسی وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی در نشست مشترک با رئیس مجلس، گفت: دولت و کمیسیون اجتماعی مجلس تا ۱۵ روز آینده به بررسی موضوع پرداخته تا طرح یا لایحه ای را در این راستا تنظیم کنند لذا تا پایان خرداد ماه تکلیف این افراد مشخص می‌شود.

سیدمهدی فرشادان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به نشست مشترک امروز سه شنبه ۲۳ فروردین ماه تعدادی از نمایندگان با رئیس مجلس شورای اسلامی، گفت: این جلسه پیرامون تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی با حضور آقایان لطیفی رییس سازمان استخدامی کشور و حسینی معاون پارلمانی رییس جمهور و تعدادی از نمایندگان برگزار شد. پیش از این، ۱۸۶ نفر از نمایندگان طی نامه ای خواستار تعیین تکلیف وضعیت تمامی پرسنل شرکتی و قراردادی و نیروهای کادر سلامت و موارد مشابه شدند تا از امنیت شغلی برخوردار شوند.

نماینده مردم سنندج و دیواندره و کامیاران در مجلس شورای اسلامی، افزود: بنابراین جلسه، مقرر شد تا ۱۵ روز آینده دولت و کمیسیون اجتماعی مجلس به بررسی موضوع بپردازند و در صورت توافق طرح یا لایحه ای را در این راستا تنظیم کنند.

وی در ادامه اظهار کرد: در صورتی که دولت و کمیسیون اجتماعی به توافق نرسند، بنا شد نشست مشترکی بین رئیس مجلس و رئیس جمهور در مورد ساماندهی کارکنان دولت برگزار شود. در نهایت تا پایان خرداد تکلیف نیروهای شرکتی، قراردادی و تبصره ۴ وزارت بهداشت و غیره مشخص خواهد شد.

مطلب مرتبط:

37 دیدگاه

  1. عرض سلام و ادب احترام
    لطفا به فکر نیروهای شرکتی که کادر درمان نیستند ولی در واحدهای غیر درمانی دستگاههای زیر مجموعه وزرات بهداشت مشغول به کار هستن و غیر مستقیم برای پیشبرد اهداف درمانی تلاش میکنند و دارای سابقه های بالایی میباشند، نیز باشید. سالیان متمادی هست که حق و حقوق زحمات ما به جیب صاحبان شرکت می رود. و آنها بدون هیچگونه تلاش و هیچ زحمتی کلی درآمد دارند. آنها فقط ماهانه یکبار لیست بیمه افراد را به اداره بیمه تامین اجتماعی ارسال میکنند. یک بار لیست به بانک . و بابت این کار کلی پول به جیب میزنند. خوب چه اشکالی داره ما استخدام بشویم و اسامی ما به همراه لیست پرسنل رسمی به بانک و بیمه ارسال بشه و اون مبلغی رو که الکی نصیب صاحبان شرکت میشه رو به ما بدهند. واستخدام ما هیچ بار مالی رو هم روی دست دولت محترم نمیگذارد.مسئولینی که با استخدام نیروهای شرکتی مخالفند، مطمئناً ذینفع هستند . و با تصویب این موضوع کلی ضرر میکنند. انشالله شما بتوانید یکی از قطع کنندگان دست ظالمین باشید. ما و خانواده هایمان همیشه دعاگویتان هستیم.ارادتمند

  2. چرا نامی از مربیان ساعتی کانون پرورشی نیست. همه مربیان ساعتی یا پاره وقت کانون پرورشی بالای ۱۰ سال سابقه دارند و چشم امید به مجلس دارن. مجلسی ها میگن ۱۷ نوع قرارداد رو شامل میشه چطور یعنی ساعتی ها بین این هفده نوع قرارداد نیستن؟؟؟؟؟ دیگه به کی باید بگیم برای ماهم فکری بکنید با بیمه ناقص حقوق ناچیز اما کار زیادشدن. ما را دریابید.

  3. من ۲۰ سال سابقه کار دارم و جز بی عدااتی چیز دیگه ندیدم و به این نتیجه رسیدم که دولت حقوق کم میده به قراردادی ها و شرکتی ها ماهم کمتر کار میکنیم تنها کاری که یتونیم انجام بدیم همینه الان ۲ ساله ساعت ۹ میرم سر کار یک برمیگردم

  4. سلام
    دو ساله ..۳ ماه سه ماه..می کنید… قبل از انتخا بات ریاست جمهوری
    من می گویم ..بگذارید..یک انتخابات دیگر..پشت سر بگذارانید…آن موقعه کاری بکنید..
    این قواتین..خودمان به وجود آوردیم..آیا نبایست..قانونی هم باشد..یک فرد اگر به شکل شرکتی وارد..کار دولتی شد..پس از چند سال اگر کار خوب خود نشان داد رسمی بشود

  5. وقتی پای زتدگی و آینده این همه کارگر بیچاره در میان است چرا اینقدر تعلل و کوتاهی میشه مگه ما حق تو این مملکت نداریم ما که اسیر نیستیم خودتون رو جای ما بزارید

  6. سلام ایا در طرح ساماندهی نیروهای شرکتی راهداری و حمل نقل جاده ای شامل میشود چون اسمی از راهداران هیچ جایی بیان نشده

  7. متأسفم.. می‌خوان نیروهایی که بصورت قراردادی وارد ادارات کردن رو تبدیل به رسمی کنن
    استخدام رسمی فقط باید از طریق آزمون سراسری باشه و لاغیر

    1. سلام آقای علیزاده عزیز در جریان باشید که الان ۱۷ ساله تو یه سازمان دولتی بصورت شرکتی با کمترین دستمزد (۸۶۰۰۰)تومان بدون پارتی استخدام شدیم و تو هر پایان قرارداد مو به تنمون سیخ شده که آیا تمدید میکنن یا تعدیل حالا انصافا حقمون نیست که ۱۳ سال مونده را امنیت داشته باشیم؟

    2. جنابعالی لطفا اطلاعاتتونو زیاد کنید بعد نظر بدید. با مدرک کارشناسی ارشد از بهترین دانشگاه دولتی کشور و پس از کسب رتبه اول آزمون استخدامی که نزدیک 30000 شرکت کننده داشت و توسط سازمان سنجش برگزار شد، 8 ساله بصورت قراردادی دارم کار میکنم و اول هر سال باید تنم بلرزه که فلان مدیر فلان فلان شده که از من خوشش نمیاد و مدرکشم لیسانس دانشگاه دارقوزآباد سفلی هست آیا در روند تمدید قراردادم موش میدوونه یا نه؟ به گزینش زنگ نزنه بگه نماز نمیخونه؟ و هزار انگ دیگه بهم نچسبونه
      بی عدالتی شدیدی در سازمانهای دولتی برقرا هست که این یکسان سازی و ساماندهی میتونه گام اول برای از بین بردن این بی عدالتی باشه

  8. یا خدا خودت کمک کن این طرح امضاشه بعد۱۸سال خانمم روفرستادم سرکار دوتابچه روخونه تنها گذاشتیم چون واقعا نمیچرخید باحقوقی که نصفش رو دلال میزد،،،،کاش کارگر کارخانجات بودیم حداقل هرچقد قانون کارتعیین میکرد یه بیمه چنددرصد کم میشد بقیه دستشون میگرفت ولی ماچی مث ماهی سرو دم ووسط روخالی میکنن لاشه میرسه دستمون

  9. سلام
    قبول باشه طاعات و عبادات .. ضمن عرض ارادت راجب تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تجمیع راه آهن که دارای سهمیه ایثارگری هستند و مدارک جمع آوری شده توسط نیروی انسانی اداره و حتی فیش هم به خزانه دولت واریز شده …! الان همه ارگان ها دارند تبدیل میشوند ولی راه آهن هنوزه هیچ خبر قاطعی جهت تبدیل وضعیت نداده .! لطفاً اقدامات لازم جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تجمیع راه آهن را مبذول فرمایید…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *