ساماندهی پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور
گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی»
ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور
شناسنامه قانون- در جلسه بعدازظهر روز یکشنبه هیئت دولت به ریاست آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی» به هیئت وزیران ارایه داد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» سازمان اداری و استخدامی کشور در گزارش خود، با اشاره به نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی طی سده گذشته در قالب قانون استخدام کشوری و اصلاح آن، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، به تبیین وضعیت کنونی نظام جبران خدمات و آسیب شناسی آن و راه ها و ظرفیت های موجود برای از بین بردن آسیب ها پرداخته است.
در این گزارش همچنین اهم اقدامات در دست انجام توسط دولت مورد بررسی قرار گرفته که عبارتند از:
- به روز رسانی سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت
- پیش بینی تدابیر لازم در تبصره ۱۲ و ۲۰ بودجه سال ۱۴۰۱
- پیش بینی تدابیر لازم در ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۱
- ساماندهی اختیارات هیأت امناها در حوزه امور اداری و استخدامی و جبران خدمات
- تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت اضافه کار در دستگاه های اجرایی
- تدوین آیین نامه کیفیت تخصیص رفاهیات به دستگاه های اجرایی و کیفیت پرداخت رفاهیات به کارکنان
- تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت پاداش در دستگاه های اجرایی
- تدوین لایحه اعمال اصلاحات در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
- بازنگری آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری
- تدبیر برای نیروهای شرکتی مشغول در دستگاه های اجرایی و کیفیت تعدیل پرداختی به ایشان
- تدبیر برای الزام به ثبت اطلاعات مربوط به شرکت های دولتی در سامانه جداگانه حقوق و مزایا
- ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد برای دستگاه های غیربرخوردار
سلام گناه ما بازنشستگان چیه از هیچ یک از مزایای نقدی و غیر نقدی – بیمه مکمل مطلوب و متناسب سازی حقوق بهرمند نیستیم
زمانی تمام انرژی خودمونو برای اداره گذاشتیم اما حالا از حداقل ترین حقوق بدون مزایا برخورداریم
لطفا توجه کنید رفت و آمد و بخش درمانی بازنشستگان در سنین بالای ۵۰ سال افزایشی هم و درآمد ها ناچیز تو همه کشورها بازنشستگان از خدمات اجتماعی رایگان بهره مندند و اینجا هیچ توجهی نمی شود و دایما منت سر مردم گذاشته می شود بخاطر حداقل ها
سلام ماهم که ۱۲ ساله قرارداد ساعتی هستیم اما مثل بقیه افراد رسمی کل روز کامل کار میکنیم اما بدون مزایا در شهرداری چهاردانگه کدوم ارگان ۱۳ سال ساعتی داره که اینجا داره
آیا می دانستید پرسنل مظلوم ناجا حق استفاده از گوشی لمسی ندارند آیا میدانستید پرسنل مظلوم ناجا حق اعتراض ندارند پرسنل ناجا در عید و عاشورا و تاسوعا و روزهای تعطیل و روز های برفی ووووفقط آماده باش هستند بعداز بازنشستگی ۹۰درصد اعصابوروان هستند و هفته ای ۸ شهید می دهد و پایین تر حقوق می گیرد
سلام، ما اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد فقط عنوان هیئت علمی را یدک می کشیم. با ۲۵ سال سابقه کار و مدرک کارشناسی ارشد،حقوق ۸ملیون و نیم و خالص دریافتی ۶ میلیون و نیم نمی دانیم چه باید بکنیم، هیچ مزایایی هم جز کار دائم نداریم. کسی هم به فکرمان نیست.
واقعا حقیقت رو گفتی من دو سال ناجا سرباز بودم
پرسنل کادر نه عید نوروز راحت هستن نه در مراسمات و نه در اعیاد دیگه نه در اتفاقات خاص.همیشه آماده باش هستند و لغو مرخصی
با سلام ترا خدا یکبار برا همیشه این فوق العاده ویژه رو برا همه لحاظ کنید تا حداقل اداراتی که صاحب ندارند کمی فاصلشون کمتر بشه یا اینکه برا حذفش کنن
در ضمن به داد کارمندان زحمتکش و بدبخت ثبت احوال برسید بخدا درست نیست با این حجم کار میانگین ۴ تا ۵ تومن بگیرن
باسلام
طبق آمارها وشواهد موجودحقوق ومزایای کارکنان وزارت تعاون کارورفاه اجتماعی وهشت دستگاه اجرای دیگر در مقايسه با سایر دستگاه‌ها شکاف عمیقی داردو مصداق بارز تبعیض در پرداخت هاست ومستلزم تعدیل وتوانمندسازی است.
این موضوع ضرورت اصلاح وبازنگری قوانین ومقررات ناظر به پرداخت ها را ایجاب می نمایدو اقدامات فعلی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در این زمینه مثبت ارزیابی می شود.
حقوق وزارت نفت رو ندیدی . بقیه یک سوم نفت هم حقوق نمیگیرند
خدای راست میگی منم دادگستری کار میکنم آخرین حقوق که کرفتم با با کلی چیزها تازه شده ۴۹۰۰ حقوق خالی هم ۳۷۰۰ به خدا نداریم گوشت و مرغ بگیریم تورو خدا کم کنید اگر باور ندارید بیاید دادگستری از بچه های کارگر شرکتی که ۲۰ سال کارکرد داره بپرسید
الان یکی بگه که کارمندان وزارت بهداشت ویژه ۳۵ درصد تو حکم ها زدن خواستم بدونم اون ۱۵ درصد که ندادن رو به این ۳۵ اضافه می کنند یا نه؟
باسلام اینجانب با ۲۷ سال سابقه با مدرک کارشناسی در اداره کل ورزش و جوانان با دریافتی شش میلیون تومان بصورت نیروی قرارداد معین شاغل می‌باشم آیا این انصاف است که اختلاف حقوق یک نیروی جدید استخدام با اینجانب یک میلیون یا حتی بیشتر باشد وعلیرغم همسان سازی عدم تعلق بندهای دوقلو موجب اختلاف فاحش با نیروی رسمی و پیمانی گردیده درصورتی که اینجانب از سال ۷۲ شاغل می‌باشم و وزارت ورزش و جوانان یکی از معدود وزارت خانه های میباشد که کمترین حقوق را به پرسنل می دهد خواهشمندم عدالت را برقرار کنید
سلام..راهدار یعنی جنگ با سرما و بوران.راهدار یعنی از جان گذشتن برای ایجاد آرامش هموطنان…راهدار یعنی بازی با مرگ…راهدار یعنی رفتن در جاده برابراست با هرگز برنگشتن…و هزاران کار دیگر…لطفا به فکراین قشر مظلوم باشید…
شما را بخدا نیروهای فرمانداری ها و بخشداری ها رو دریابید، بخداوندی خدا ما هم زن و بچه داریم، شرمنده زن و بچمون شدیم، باید چاره ای برا همه اندیشیده شود، باور کنید خیلی داره سخت میگذره خیلی???
معلمان بدبخت با مدرک فوق لیسانس و تحصیل در ۳ دانشگاه معتبر ۴۵۰۰ حقوق میگیرند و ماهی ۱ میلیون هم بابت رفت و امد به روستا هزینه میکنند واقعا با این حقکق میشه زندگی رو گذروند؟؟؟؟؟
باعرض سلام متاسفانه ما راهداران واقعا ظلم داره به این قشر میشه هیچ کسی نیست به داد این راهداران سفیر بی خطر بشند با مدرک فوق لیسانس ۱۲سال سابقه کار با حکم ۵.۴۰۰.۰۰۰
وضع راهداری که خیلی خوبه شده الان حداقل از راه وشهر سازی اندازه حکمشون رفاهیات میگیرن
با سلام. سازمان ثبت احوال کشور که اکثر مشاغلش حاکمیتی میباشد و دروازه ورود به دولت الکترونیک میباشد، و همچنین حافظ مرزهای امنیتی و هویتی کشور میباشد و دارای ماموریت ها و سیاست های کلان مهم و خاص میباشد ، و برنامه ریزی و هدف گذاری وزارت خانه ها و سازمان ها به زنجیره های داده های سازمان ثبت احوال تنیده شده و به جرات میتدان گفت که کمتر سازمانی هست که بی نیاز از اطلاعات و محصول ثبت احوال باشد. از طرفی دارای کارکنانی خدوم،صادق و امانت دار میباشد که سزاوار این حقوق و مزایای کم و ناچیز که میراث دولت های قبل میباشد، نیست.
در رابطه با حق مدیرت در آموزش وپرورش حضور جنابعالی عرض کنم،
حق مدیریت اینجانب با۳۰ سال سابقه ،مدرک فوق لیسانس ،خدمت در منطقه محروم روستایی وسه روز تدریس(علاوه بر مدیریت)مبلغ۹۷۷۰۰۰ تومان می باشد.
بنده تعجب می کنم جنابعالی مبلغ ۲تا ۵ میلیون را از کجا وچه منبعی بدست آورده اید.