ساماندهی پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور
گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی»
ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور
شناسنامه قانون- در جلسه بعدازظهر روز یکشنبه هیئت دولت به ریاست آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی» به هیئت وزیران ارایه داد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» سازمان اداری و استخدامی کشور در گزارش خود، با اشاره به نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی طی سده گذشته در قالب قانون استخدام کشوری و اصلاح آن، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، به تبیین وضعیت کنونی نظام جبران خدمات و آسیب شناسی آن و راه ها و ظرفیت های موجود برای از بین بردن آسیب ها پرداخته است.
در این گزارش همچنین اهم اقدامات در دست انجام توسط دولت مورد بررسی قرار گرفته که عبارتند از:
- به روز رسانی سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت
- پیش بینی تدابیر لازم در تبصره ۱۲ و ۲۰ بودجه سال ۱۴۰۱
- پیش بینی تدابیر لازم در ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۱
- ساماندهی اختیارات هیأت امناها در حوزه امور اداری و استخدامی و جبران خدمات
- تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت اضافه کار در دستگاه های اجرایی
- تدوین آیین نامه کیفیت تخصیص رفاهیات به دستگاه های اجرایی و کیفیت پرداخت رفاهیات به کارکنان
- تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت پاداش در دستگاه های اجرایی
- تدوین لایحه اعمال اصلاحات در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
- بازنگری آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری
- تدبیر برای نیروهای شرکتی مشغول در دستگاه های اجرایی و کیفیت تعدیل پرداختی به ایشان
- تدبیر برای الزام به ثبت اطلاعات مربوط به شرکت های دولتی در سامانه جداگانه حقوق و مزایا
- ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد برای دستگاه های غیربرخوردار
سلام . بنده کارمند رسمی بهزیستی هستم با ۱۰ سال سابقه کار ، فوق لیسانس. حکم بنده ۴۵ میلیون ریال هست. واقعا برای این نظام …..
نمیدونم به کجا اعتراض کنم.
چرا و به چه علت همسان سازی نمیکنید و این همه تبعیض در بین دستگاههای اجرایی وجود دارد …
در بهزیستی خراسان رضوی فوق العاده ویژه ۳۵%به بعضی کارمندان پرداخت میشود ،دو نفر کارمند در یک اتاق کار میکنند هر دو لیسانس به یکی تعلق گرفته به دیگری نه.نمیدانیم این چه عدالتی است
متاسفانه دریافتی ها غیر از حقوق در ادارات پزشکی قانونی خیلی متفاوته یکی با چند مسئولیت کمترین مزایا و اضافه کاری رو میگیره یکی چون در امور مالی کار می کنه یا دست راست و چپ مدیر کل هستش و تقریبا به جز پست خودش که چندان هم کاری نداره بالاترین مزایا رو از رفاهی و فوق العاده و اضافه کاری میگیره و چون تصمیم گیرنده مدیر کل ها هستن همه چیز حتی ارزیابی های سالانه هم سلیقه ایه و بی عدالتی در بین کارکنان غوغا میکنه و کسی پاسخگو نیست اصلا رسیدگی هم در حد صفر چون بلدن چطور سند سازی کنن
با سلام. خدمت دولت و مجلس انقلابی و سلام ویژه خدمت شورای عالی اداری. باوجودیکه سازمان ثبت احوال ،سازمانی میباشد که با اهمیت خاصی برخوردار میباشد و محصول کارش در برنامه ریزی های مختلف کشور دخیل میباشد و همچنین حافظ امنیت و هویت کشور میباشند.و از طرفی سازمان ثبت احوال دروازه ورود به دولت الکترونیک میباشد و هیچ دستگاه و یا سازمانی وجود ندارد که از اطلاعات در دست این سازمان بی نیاز باشد و زمانی که سازمان ها و وازارت خانه ها خدمات خود را ارائه میکنند؛ همه خدماتشان را با شماره ملی برنامه ریزی کرده اند ولی متاسفانه از پایین ترین حقوق و مزایا برخوردارند که این خود جای بحث دارد که چرا سازمانی با این اهمیت و اطلاعات چرا تو این سال های متمادی از کمترین حقوق و مزایا برخوردارند. البته جای شکرش باقییست که مدیران ارشد جدید سازمان این موضوع را بخوبی درک کرده اند و تمام تلاش خود را برای رفع تبعیض ها و حل این مشکلات گذاشته اند که این امر باعث امیدواری و افزایش انگیزه در بین کارکنان گردیده است.پیروزی و موفقیت شما دولت مردان و مدیران ارشد سازمان، آرزوی ماست. مانا و پیروز باشید
کارکنان بی نوا اوقاف را دریابید
خواهشا خواهشا به وضعیت حقوق و مزایای کارمندان شهرداری های کوچک با این همه ارباب رجوع و کارهای بسیار زیاد سطح شهری هم رسیدگی کنید. چرا بی عدالتی در نظام اسلامی بیداد می کند.
ضعیف ترین ارگان دولتی از نظر پرداخت حقوق و مزایا شرکت پست می باشد حقوق کم وکار زیاد بدون تعطیلی بدون سختی کار
سلام. خواهشا تکلیف نیروهای شرکتی را معلوم کنید. تبدیل وضعیت نیازی به تدبیر نداره فقط یه تصمیم میتونه مشکل را حل کنه. بنده نیروی شرکتی در علوم پزشکی با بیش از ده سال سابقه درواحد تاسیسات هستم با ۲۸۰ساعت کار و دوتا بچه ۵/۵حقوقمه.سه میلیون از حقوق من و امثال من میره تو جیب پیمانکار. این چه عدالتیه؟
سلام، متاسفانه در خصوص ۵۰ درصد فوق العاده در خیلی از اداره جات مثل مرکز آمار ایران که زیر نظر سازمان مدیریت هست بین کارکنان قرارداد کار مشخص تبعیض قائل شدن و به درستی اجرا نکردن، به طوری که میگن شامل بعضی از کارمندان قراردادی میشه!!!!!!!
تبعیض و بی عدالتی تا کی!!!!!؟؟؟؟؟؟؟