کتاب استخدامی اداری ها
اخبار اداری و استخدامی

گزارش طرح بکارگیری و ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی با ۹ ماده و ۱۰ تبصره به صحن رفت

گزارش نهایی کمیسیون اجتماعی در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت آماده می‌شود/ لایحه دولت با این طرح تلفیق می‌شود

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با صدای رسا از تقدیم کلیات طرح بکار گیری و ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی با ۹ ماده و ۱۰ تبصره به هیات رییسه مجلس خبر داد.

اسماعیلی گفت: کلیات طرح بکار گیری و ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی با اکثریت آرا کمیسیون اجتماعی تصویب و برای طرح در صحن علنی مجلس شورای اسلامی به هیات رئیسه ارسال گردید.

وی افزود: امیدوارم با جمع آوری ۵۰ امضا از نمایندگان طرح در اولویت رسیدگی قرار بگیرد.

رییس کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: در صورت ارائه لایحه جامع دولت تا زمان رسیدگی طرح در صحن موارد مهم لایحه دولت را با استفاده از ظرفیت آیین نامه تلفیق خواهیم کرد.

 لازم به ذکر است بر اساس این طرح نیروهای شرکتی، حجمی و … به صورت قراردادی و رسمی جذب می شوند. همچنین نیروهای شرکت مخابرات ،صدا و سیما ،صندوق بازنشستگی و … مشمول این طرح خواهند شد.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، از جمع‌بندی اقدامات این کمیسیون در خصوص بررسی طرح بکارگیری و ساماندهی استخدام کارکنان دستگاه‌های اجرایی خبر داد و افزود: اگر لایحه دولت ارائه شود با این طرح تلفیق خواهد شد.

گزارش نهایی کمیسیون اجتماعی در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت آماده می‌شود

مجید انصاری در گفت‌ وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح دستورکار امروز(یکشنبه ۱۲ دی ماه) کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، گفت: در این نشست اصلاح و بازبینی نهایی طرح بکارگیری و ساماندهی استخدام کارکنان دستگاه‌های اجرایی پیرو مکاتبه رییس کمیسیون اجتماعی مجلس با رییس جمهور صورت گرفت و ضمن تشریح اقداماتی که تاکنون در جهت بررسی این طرح انجام شده است، انتظاراتی که در این راستا از دولت داریم نیز بیان شد.

نماینده ممسنی و رستم در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: رییس کمیسیون در ارائه این گزارش به بخشی از صحبت‌های رییس جمهور پیرامون ضرورت ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استناد کرده و تاکید کرد اگر دولت بر ارائه لایحه در این زمینه مصمم بوده با کمیسیون همراه شود تا به صورت مشترک به ایجاد قانونی جامع در این خصوص بپردازیم.

وی با اشاره به دستور صریح رییس جمهور برای ارائه لایحه از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، تصریح کرد: رییس جمهور سه روز پس از دریافت نامه رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، سازمان اداری و استخدامی کشور را ملزم کرد تا با بررسی دقیق نسبت به ارائه لایحه جامع در جهت اجرای عدالت در جذب نیروها و تغییر وضعیت استخدامی و پرداختی کارکنان دولت با کمیسیون اجتماعی همکاری کند.

انصاری اظهار کرد: به دنبال این دستور صریح رییس جمهور، نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور در این نشست حضور پیدا کرد و قرار شد جمع‌بندی نهایی کمیسیون پیرامون طرح بکارگیری و ساماندهی استخدام کارکنان دستگاه‌های اجرایی در قالب گزارش آماده شده و چنانچه دولت نیز لایحه ارائه دهد آنها را تلفیق کرده و گزارش آن را در صحن علنی مجلس ارائه دهیم.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم، تاکید کرد: در بخش دوم این نشست رییس سازمان تبلیغات اسلامی با حضور در کمیسیون به ارائه گزارش از عملکرد این سازمان در حوزه‌های اجتماعی به ویژه رفع آسیب‌های اجتماعی پرداخت کما اینکه در پی تاکید رهبر معظم انقلاب اسلامی به ایشان قول داده‌اند تا در جهت رفع آسیب‌های اجتماعی تلاش کنند.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به مهمانان حاضر در این نشست، یادآور شد: در این نشست رییس سازمان تبلیغات اسلامی و نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات و مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی حضور داشتند.

[su_spacer size=”10″]اخبار مربوط به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را از لینک زیر دنبال کنید:

[su_button url=”https://shenasname.ir/tag/%d8%b7%d8%b1%d8%ad-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85″ target=”blank” style=”noise” size=”11″ radius=”0″ icon=”icon: newspaper-o”]آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت[/su_button]

84 دیدگاه

  1. ۲ سال روی ۱۷ نوع نیروی قراردادی مانور و بازارگرمی کردن ..
    الان فقط نیروهای شرکتی تصویب شد …
    امان از ……افسوس…
    فقط خدا نگذره

  2. پس تکلیف نیروهای قراردادی مدت موقت ک بیش از ده سال هست قراردادی بودن چی میشه این طرح و لایحه گنگ هست و با کارشناسی ضعیف

  3. امیدوارم حق ما نیروها بعد از ده سال سابقه دیگه بیشتر از این ها پایمال نشه.
    اگر نماینده ها وجدان داشته باشن و هدف اجرای عدالت باشه باید این طرح زودتر اجرا گردد.

  4. کارمندان قرارداد معین به چه صورتی ساماندهی خواهند شد؟.آخه فقط از نیروهای حجمی و شرکتی صحبت میشه.پس ما که حدود ۱۱ سال قراردادی هستیم تکلیفمون چی میشه؟

    1. نیروهای قراردادی معین رسمی میشوند و شرکتی ها هم قراردادی میشن البته به ازای هرسال فعالیت ۵ درصد امتیاز میدن تا درصورت شرکت در آزمون بتواند رسمی شود

      1. سلام این نمونه ظلم آشکار به جوانانی هس که بعد از طی مدرک کارشناسی وارشد و گذراندن سربازی بخوان برای استخدامی شرکت کنند ولی نیروهای قرار دادی اون ارگان از امتیاز و مزیت های خاصی برخوردار باشند

      2. خیال تون راحت کسی به صورت رسمی استخدام نخواهد شد چرا که تبدیل وضعیت بار مالی برای دولت داره فقط میخوان واسطه ها را حذف کنند

  5. یعنی بندە با چهار سال و نیم سابقە شهرداری بە صورت شرکتی و مدرک دکترای تخصصی کاملا مرتبط قراره وضعیت استخدامیم چی بشه؟

  6. اینکه مجلس طرح خودش رو معطل لایحه دولت نکرد نشانه خوبی است. امیدوارم همانطور که نمایندگان مردم وعده دادند تا پایان سال تبدیل به قانون و اجرایی گردد.

    1. طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت ۱-فتح الفتوح مجلس یازدهم ۲-بروز رسانی استخدام ها و بسته شدن تمام منافذجذب نیرو توسط مدیران برای همیشه.وباعث بالابردن روحیه خدمت ونشاط اجتماعی درجامعه می شود.نماینده های انقلابی مجلس یازدهم شیرمادر حلالتان. پیمانکار واسطه دريافت مزد حذف می شود.

  7. سلام تو را خدا یک نفر جواب منا بده پدر من راننده استیجاری بود حدوداً 30سال کار کرد تا بازنشسته شد و من الان حدود 7سال است که راننده استیجاری هستم در ارگان دولتی الان تکلیف ما چیست اخراج میکنند یا قراردادی میشویم متاهل هستم و دارای سه فرزند چه خاکی به سرم میشه تو را خدا کمکم کنید پارتی ندارم فقط خدا کمک کنه نان زن و بچه ام بریده نشه

    1. اخوی نگاه کن ببین قرار داد شما با خودرو درج شده یعنی ماشین شما قرارداد سازمان است یا شخص شما به عنوان راننده

      1. باسلام بنده حدود 13 سال سابقه کاری 7 سال پیمانکاری و 6 سال مشاور در اداره راه و شهرسازی دارم یعنی بیمه ام رو پیمانکار یا مشاور ردمیکنه خواستم ببینم این طرح شامل ما هم میشه خواهشا جواب بدید با تشکر

    1. چرا زود تصویب کنن؟؟
      شما بر چه اساس و معیار جذب شدین؟
      مگر بجز رابطه بازی بوده؟
      حالا چی شده که طلبکار هم شدین
      تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی ظلم آشکار به ملت ایران هست
      دیگران هم حق و حقوق دارن
      استخدام رسمی فقط و فقط باید از طریق آزمون سراسری باشه

      1. سلام
        کاملا موافقم
        استخدام افرادی که با رابطه و پارتی بدون آزمون استخدامی، روانشناسی و عقیدتی در دستگاه ها مشغول شدند ظلم آشکار در حق جوانان این کشور است که عمر خود را گذاشته و درس خواندن و در انتظار آزمون برای استخدام شدن هستند.
        چرا کسانی که با دیپلم مشغول به کار شده اند و ضمن ساختن زندگی خود، مدرک دانشگاهی را نیز گرفته اند و الان اکثرا فوق لیسانس دارند باید بدون هیچ آزمونی استخدام شوند.

        1. چته چرا آشفته شدی و عصبی شما همون پیمانکاری هستی که چندین سال حق نیرو های شرکتی رو خورددی و گردنت کلفت شده حالا که میخان جلو این ظلم و دزدی و چپاول حق کارگر شرکتی رو بگیرن و بدن مستقیم به خودش شدی مدافع جوان تحصیل کرده همینایی که الان تو این به اصطلاح شرکت ها پیمنکاری دارن کار میکنند و کسایی که مثل شما نصف حقوقشو میخوری به عنوان واسطه تحصیل کرده هستند و اکثرا مدرک لیسانس و ..‌دارند.برا چی توهین به میلیون ها نفر قشر شریف و نجیب زحمت کش توهین میکنی

      2. این نیروها جذب جدید نیستن که جای کسی رو تنگ کنند، سالهاست به عنوان نیروی شرکتی و پیمانکاری توی ادارشون دارن کار میکنن، توی این قانون قراره پیمانکاران خذف بشن

      3. آخه انسان بی معرفت چرا رو هوا حرف میزنی طرف عمرش زندگیش تلف شده رفته به باد آخه چند سال بیگاری شرکت‌های دزد و حرامی بکشیم هرچند ما با آزمون هم جذب شرکت شدیم نه رابطه ای کاش جای مابودی میفهمیدی…..

        1. دقیقا همینطوره .
          دوستانی که از قضیه خبر ندارند و از دور دارند قضاوت می کنند ، اگر بیان از نزدیک در جریان مسائل قرار بگیرند ، قطعا نظرشون عوض می شد .

          ای کاش یک روز بجای ما می بودن تا از ظلم آگاه می شدند .

        2. آفرین دقیقا درسته با آزمون و تحقیق و گزینش آخرم شرکتی بانک رفاه با کارشناسی ارشد،،، حالا آزمون هم بدیم که چی شه،،، اتفاقا با آزمون پارتی بازیه

      4. نه خیر بیشتر شرکتیا آزمون دادن گزینش شدن شخص من هیچ آشنایی نداشتم که حتی با پارتی بیام سرکار فقط امتحان دادم

      5. سلام پیمانکار عزیز . نونت داره آجر میشه. نترس .نترس. انقدر از بغل قشر پایین خوردی که گنده شدی . حالا توی لباس بقیه خودتو قایم نکن. گذشت اون دوران چپاول . امیدوارم حقتونو همین قوه قضائیه براتون مشخص کنه . خون مردمو کشیدن خوردین ، زالو صفت ها

      6. دروغگوی پیمانکار . یا همه کس یا هیچ کس. کسی که 20 سال حقشو خوردند و نظافتچی بوده حالا بیاد آزمون بده که چطور چایی دم میکنه. بهتره از خون قشر ضعیف جامعه رو خوردن دست برداری جلال پیمانکار.

      7. دوست عزيز يا شما گرگي در لباس ميش يا اصلا چيزي از اين طرح نميدوني يارو ١٨ساله شركتي كار ميكنه،وتو اين ١٨سال پيمانكار(دلال)پول ايشونو از اداره ميگيره نصفشو ميزار تو جيب خودش و رفيقاش نصفش به اين بنده خدا ميده،هدف اين طرح حذف پيمانكاره تا حقي از كسي ضايع نشه،ازمون استخدامي ربطي به اين طرح نداره دوست عزيز و نفراته جديدي كه جذب خواهند شد با آزمون هست

      8. دوست عزیز معلومه که اولویت منم که ۱۶ ساله دارم بصورت پیمانی کار میکنم اول باید به فکر ما باشن بعد آزمون کما اینکه نصف همکاران هم با آزمون وارد شدن ولی همچنان قرارداد ندارن پس اول ما بعد در صورت کمبود نیرو آزمون مجدد

      9. خدا خیرت بده
        من با فوق لیسانس ۱ سال بدون بیمه کار مجانی کردم
        بعدش شدم حداقل وزارت کار
        ۱۰ ساله که دارم آزمون میدم بی نتیجه
        نگران نباش حتی تصویب هم بشه پول پیمانکار رو دولت برمیداره به پروژه ای ها همون حداقل وزارت کار رو میدن
        گول نخورید فقط عمرمون تلف میشه

      10. آقا جلال مطمئن باشید چه این طرح تصویب بشه چه نشه حقی از شما ضایع نخواهد شد. استخدام از طریق آزمون متلعق به کسانی خواهد بود که دارای سهمیه هستند. اگر جنابعالی دارای سهمیه هستی منتظر باش حتما استخدام خواهی شد .در غیر اینصورت راهی پیدا کن با توجه به رشته تحصیلی و حرفه وتخصص خود در سازمانی مَشغول باش و الا تا بخودت بیایی و منتظر آزمون استخدامی باشی سن و سالتون بالا میره و اجازه استخدام از هر طریق را از دست خواهی داد.

      11. ببینید چرا قضاوت میکنین؟من خودم بخدا روزانه دانشگاه تبریز بودم،اموزش پروش ما،ماها رو برانهضت برنداشتن،افردای بامدارک دانشگاههای پیام نور و ازاد رو برداشتن
        مابیچاره ها هم نزدیکه ۱۰ساله شرکتی دانشگاه هستیم
        چرا کسی به اموزش و پرورش چیزی نمیکه با مدارک دانشگاههای سطح پایین کشور رفتن نهضت یا حق التدریسی یا سربازمعلم های دیپلمه! الان دارن استخدام میشن هیچ! قراره شامل رتبه بندی شده و ۸۰درصدهئیت علمی رو بگیرن

      12. آزموده را آزمودن خطاست
        این حرف شما توهین به نظام آموزشی کشور است .
        اتفاقاً مسئولیت ها در دست آزمون داده هاست .
        نیروهای شرکتی و قرارداد کارگر موقت ها دارن کارهای سخت و عملی را در ادارات و ارگان ها به دوش می‌کشند
        یا شما از درون ادارات خبر ندارین یا منافع فردی و گروهیتان را در خطر می بینید
        برای مدتی تنگ نظری را کنار بگذارید.

      13. ما بیش از دوازده سال داریم کار میکنیم با بیشترین امتیاز ارزیابی سالانه از مدیران و معاونین.در صورتی که افرادی که با آزمون آمدند کمترین بازدهی را در سازمان داشتند.
        از تمام موارد بگذریم.من کلاس اولی وارد سازمان شدم بعد از دوازده سال دیپلم بود میگرفتم.
        تمام سازمان ها اعلام نیاز به کارکنان جدید را هر ساله تحویل سازمان استخدامی میدهند.در صورتی که بصورت مخفی بیش از 60 درصد بودجه جاری شرکت ها و وزارت خانه ها به کارکنان با انواع قرار داد تعلق میگیرد.این کارکنان تا سی سال در سازمان هستند.
        از تمام موارد بگذریم.نارضایتی در سازمان ها موج میزند به دلیل همین نابرابری و پایبندی به اصول مملکت را کم میکند.
        در هر صورت اگر این طرح اجرا نشود درجه اول به ضرر سازمان ها است و بعد شما کارمند محترم آزمونی و درجه آخر کارکنان با قراردادهای متفاوت.
        پناه بر الله از دست ما مردم کم بین

      14. ماها پارتی نداشتیم و با مدرک تحصیلی بالا اومدیم کارگری کنیم چون عرضه کار کردن داشتیم و داریم ولی شما چی منتظری بری پشت میز بشینی و تنت رو به کار نمیدی پس حرف بیخودی نزن. مطمئنأ تو از قشر همین پیمانکارها بی غیرتی که فقط دنبال پول مفتی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام