اخبار اداری و استخدامی

مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی را با جدیت دنبال می‌کند

مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی را با جدیت دنبال می‌کند

یک عضو کمیسیون امورداخلی کشور و شوراها در مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: مقرر شده تا دولت ظرف یک ماه آینده لایحه ای در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، شرکتی و حجمی به نیروهای رسمی ارائه کند و در غیر این صورت مجلس با فوریت طرح خود را در این زمینه دنبال خواهد کرد.

محمد حسن آصفری در گفت و گو با ایسنا، درباره اقدامات مجلس جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی بیان کرد: موضوع نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی به طور جدی در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار دارد. هفته گذشته جلسه‌ای در مجلس در این خصوص برگزار شد و توافقی با دولت و سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی صورت گرفت.

وی در ادامه اظهار کرد: با توجه به اینکه طرحی در این زمینه در مجلس درحال رسیدگی بوده که به تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی، شرکتی و حجمی به نیروهای رسمی باز می گردد و این موضوع نیز به عهده خود وزارتخانه ها، سازمان ها و مجموعه هایی است که نوعی از دولت بودجه می گیرند، دولت ملزم شد تا در این زمینه به مجلس لایحه ارائه کند.

نماینده مردم اراک در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: مجلس نیز با فوریت این موضوع را دنبال خواهد کرد تا بعد از آنکه دولت لایحه خود را ظرف زمانی یک ماه آینده به مجلس ارائه داد بتوانیم به سرعت در صحن آن را تصویب کنیم و امنیت شغلی که نیاز فوری همه نیروهای مشغول به کار در سازمان ها و مجموعه های مختلف است را تامین کنیم.

وی در ادامه تاکید کرد: متاسفانه امروز دولت پول می دهد ولی به واسطه اینکه این پول به شرکت ها داده می شود حقوق کافی و امنیت شغلی برای نیروهای قراردادی، شرکتی و حجمی وجود ندارد. اگر دولت در ظرف زمانی تعیین شده لایحه خود را به مجلس ارائه دهد با فوریت به تصویب خواهد رسید و اگر دولت به تعهد خود عمل نکند مجلس همین طرحی را که آماده کرده است به صحن ارائه می‌دهد و با توجه به نظر مثبت اکثر نمایندگان قطعا به تصویب می‌رسد.

آصفری افزود: این موضوع هیچ بارمالی برای دولت ندارد و دولت اکنون این پول را به شرکت ها و سازمان ها می دهد اما به دست کارکنان و نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی نمی رسد. باتوجه به اینکه این موضوع مغایر اصل ۷۵ قانون اساسی نیست ان شاءالله به زودی به نتیجه برسد و همه نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی که حدود ۵۰۰ هزار نفر هستند یک آزمون کلی داده و همه این افراد یک قرارداد مستقیم به صورت پیمانی یکساله با سازمان و شرکت خود می بندند و بعد یکسال به عنوان نیروی رسمی مانند دیگر کارکنان دولت محسوب خواهند شد.

اخبار مربوط به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را از لینک زیر دنبال کنید:

[su_button url=”https://shenasname.ir/tag/%d8%b7%d8%b1%d8%ad-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%87%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85″ target=”blank” style=”noise” size=”11″ radius=”0″ icon=”icon: newspaper-o”]آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت[/su_button]

29 دیدگاه

  1. این نیروها، اکثرا با پارتی و آشنا بازی، خصوصا در شهرداری ها، به واسطه شوراها سرکار آمدند! بدون آزمون و بدون گزینش و بدون کارایی، و اکثرا، به عنوان کارگر خدماتی در جاهای کارمندی مشغول به کار هستند! از دانشگاه‌های درپیتی هم یک مدرک هم گرفتند!

  2. با این قوانین مسخره تون فاتحه کار وادارات رو خوندید.نیروهای قرادادی وشرکتی که با پارتی وآشنا بازی وبدون مدرک آمدن حالا یه تکه کاغذ گرفتن مثلا مدرک لیسانس یا فوق لیسانس مدعی استخدام وتغییر وضع هم هستن بدون اینکه کارایی داشته باشن.

  3. خداکنه که حداقل به قولشان جناب آقای رئیسی عمل کنند.که دریک اتاق کار همه یکسان ولی متاسفانه چند مدل دریافتی
    بعداز۱۸سال هنوز دعامیکنیم

  4. باسلام
    وقتی نیرویی مشغول به کار هستش یعنی ازض راضی هستن، همین یعنی از تخصصش اطمینان دارن، آزمون چرا آخه، کسی که ده ساله فارغ التحصیل شده چیزی یادش مونده، با با این مشغله میتونه مجدد بخونه برای ازمون، پس چرا خانواده ایثار گرو رزمنده رو آزمون نگرفتین چه فرقی دارن، عادلانه برخورد کنین لطفا

  5. سلام آیا این قانون شامل نیروهای شهرداری ها میشه چون من 18 سال بصورت قراردادی در قسمت اداری شهرداری کار میکنم اما هیچ انگیزه ای ندارم چون همیشه یه تبعیض هست. ممنون میشم جواب بدید

  6. خدایی قرار بود 7 آبان تموم بشه. باز شد یکماه دیگه.چرا اینکار رو میکنید. به خدا خسته شدیم.خدایا خودت درستش کن.

  7. آزمون چیه دیگه ؟؟؟ این نیروها بعد چندین سال آزمونشون و پس دادن دیگه ، حالا بعد این مدت ؟؟؟

    مگه فرزندان ایثارگران آزمون دادن ؟؟ این نیروها هم مثل اونها …. ، عادلانه رفتار کنین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون آیا مایلید تازه‌ها و مقررات مهم برای شما ارسال شود؟
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها