فایل صوتی- اخبار رییس فراکسیون ایثارگران مجلس از پیگیری تبدیل وضعیت ایثارگران

عرض سلام و خسته نباشید جناب آقای امیرآبادی فراهانی، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات و حمایت های بی دریغ شما در امور ایثارگران، قابل ذکر است که قانون بازنشستگی جانبازان و ایثارگران کمتر از ۲۵ درصد در تأمین اجتماعی که آخرین دریافتی در فیش حقوقی را لحاظ کنند و اگر خدمت بالاتر از ۳۰ بود یا آخرین فیش حقوقی را لحاظ کنند یا اینکه میانگین ۲ سال آخر خدمت را در نظر گرفته و به مدت اضافه ۳۰ سال به مدت آن حقوق پرداخت شود. یعنی ۳۵ سال با ۳۵ روز محاسبه و پرداخت شود. و در قانون بازنشستگی سقف درصد ذکر نشده است. متأسفانه تأمین اجتماعی قانون مصوب مجلس را زیر پا گذاشته و عنوان می‌کند که بالای ۲۰ درصد از این امتیاز برخوردار می‌شود. در جای دیگری عنوان می‌کند که بدلیل رسمی بودن در اداره دولتی ۳۵ روز محاسبه و پرداخت نمی‌شود و ۲ درصد از اضافه بر ۳۰ سال خدمت محاسبه می‌شود. برادر بزرگوار درصد جانبازی را کمیسیون پزشکی بر اساس نوع مجروحیت و صدمات ارائه می‌کند و اگر قانون است باید اعمال کنند. حق بیمه قانونی را سازمان تأمین اجتماعی دریافت می‌کند چه فرقی بین کارمند رسمی و قراردادی وجود دارد ، و یا درصد جانبازی بین ۱۰ درصد و ۲۰ درصد دارد. وقتی از مسئولان تأمین اجتماعی سؤال می‌شود عنوان می‌کنند که هیئت امنایی تصمیم گرفته شده است. لذا حقير با ۱۵ درصد جانبازی، کارمند رسمی دولت با سمت رئیس اداره و ۳۵ سال خدمت ، درخواست بازنشستگی دادم که متأسفانه از دو حالت متضرر می‌شوم که اولا ۱۵ درصد هستم و از امتیاز آخرین فيش دریافتی محروم می‌شوم ثانیا ۳۵ سال خدمت داشته و با محاسبه میانگین ۲ سال آخر خدمت و به دلیل کارمند رسمی بودن از دریافت حقوق ۳۵ روز خدمت محروم هستم. لذا استدعا دارم نسبت به این درخواست حقير رسیدگی و شاید امثال بنده تعداد زیادی از جانبازان عزیز باشند که به این مشکل گرفتار هستند. اگر قانون برای جانبازان کمتر از ۲۵ درصد جانبازی هست فرقی به درصد ندارد و خواهشمند است که به معضل جانبازان رسیدگی نمایید. دستبوس شما هستیم

با سلام. مجلس با اینکار خیانت بزرگ به دولت و ملت کرد. با این کار سازمانها از بین خواهند رفت.
بطور مثال در شركت نفت نيروهای با سواد و تحصيلات عالی نیاز دارد.شما در وزارت نفت تحصيلات عالی و نخبه ها بصورت قرارداد کار معین میمانند و در نهايت فرار مغزها و نيروهای بیسواد و عادی که در مشاغل باغبانی رستوران و کارهای سطح پایین اکثرا استخدام خواهند شد.ضعف این طرح نگذاشتن شرايط از جمله تحصيلات و نیاز ارگان مربوطه به ابن افراد ميباشد. شما میدانید با رسم شدن بطور مثال کسی که در رستوران مشغول به فعاليت ميباشد بعد از رسمی شدن اعلام ناراحتی نموده و سازمان مکلف میشود برای ایشان میز و دستک و کار اداری فراهم نماید.
از همه مهمتر پایین امدن روحیه نيروهای دیگرسازمان یا ارگان بابت این اجحاف اصلا قابل جبران نی.شما مجلسیها برای بدست اوردن طرفدار اندک در مقابل جمع کثیر ملت بازنده هستید واین در اینده نچندان دور خود را نشان خواهد داد.
و مطمئن باشید نيروهای جذب شده نيروهای اگاه نسبت به این تبعيض و ظلم به دوستان خود هستند و جواب دلخواه شما میاثر نخواهد شد. چه خوب بود اگر قرار هست کاری صورت بگیرد برای همه میبود که تمام ملت ايران ايثارگران واقعی هستند چه انهایی که به زور در سربازی و یا به دلخواه در جبهه حضور داشتند ملت نیز در پشت جبهه ها زجر و بدبختی و فلاکت جنگ را لمس کردن.
ایا نميدانند که خدا بر اعمال و افکار انها اگاه هست و انها را میبیند.

سلام پدر من در زمان جنگ،توشرکت مشغول کار بود که طی چندسال اخیر بهشون گواهی ایثارگری دادن ولی الان میگن برا تبدیل وضغیت فقط ایثارگری داوطلبانه قبول هستش،آخه چه فرقی می‌کنه ،اگه شما ایثارگری موظفی قبول ندارید چرا بهش گواهی ایثارگری دادید،خواهشا برامون پیگیری کنید

سلام ،لطفا در رابطه با ایثارگران موظفی هم قانون استخدامی را اجرا کنید،واز شما خواهشمندیم که اجازه ندهید بین ایثارگران جدایی وتفرقه بیفتد

سلام وخسته نباشید،متاسفانه در بخشنامه های صادر شده جهت تبدیل وضعیت از طرف امور استخدامی ایثارگران و جانبازان ، فرزند ایثارگر موظفی مشمول این بخشنامه نشده و هیچگونه اشاره ای برای استخدامی آنها نیامده است.
استدعا داریم در مورد بند های بخش نامه اصلاحاتی درنظر گرفته شود که ذینفع های ایثارگری موظفی هم از این امتیازبرخوردار شوند.