بخشنامه اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت نفت

بخشنامه اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت نفت (بخشنامه شماره ۷۲۶- ۲/۲۰ مورخ ۲۴/۸/۱۴۰۱ وزارت نفت)

معاونان محترم وزیر و مدیران عامل شرکت‌های اصلی

معاون محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی

موضوع: قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری

با سلام- مستند به قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (ابلاغی طی نامه شماره ۱۴۷۲۲۸ تاریخ ۱۳/۸/۱۴۰۱ رییس جمهور محترم) و بخشنامه شماره ۶۳۶۰۳ تاریخ ۲۳/۸/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور، اضافه حقوق کارکنان (به استثنای مشمولان قانون کار) به شرح ذیل جهت اجرا از تاریخ ۱/۷/۱۴۰۱ ابلاغ می‌گردد.

بخشنامه اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت نفت

۱) مبلغ ده میلیون و پنجاه و نه هزار (۱۰.۰۵۹.۰۰۰) ریال (معادل ریالی “۳۰۰۰” امتیاز مندرج در بند «۱» قانون مذکور) به صورت ثابت و در ردیف مستقل با عنوان “ترمیم حقوق” پرداخت گردد. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش از سقف حقوق مستثنی و مشمول کسور بازنشستگی بوده و در محاسبه سایر فوق‌العاده‌ها و اقلام پرداختی و پاداش سنوات محاسبه نمی‌گردد.

۲) در اجرای ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (مصوب ۱۴۰۰) کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد برای مزدوجین و متولدین قبل از سال ۱۴۰۱ به ترتیب به مبلغ _۶.۱۱۰.۸۴۳) ریال و (۲.۱۱۲.۳۹۰) ریال و برای مزدوجین و متولدین سال جاری به ترتیب به مبلغ (۱۲.۲۲۱.۶۸۵) ریال و (۶.۳۳۷.۱۷۰) ریال اعمال گردد.

۳) مجموع مبالغ معافیت مالیاتی و کسور بازنشستگی ایثارگران مشمول مواد (۳۷) و (۵۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران با اصلاحات و الحاقات بعدی آن، از شمول سقف مقرر در جزء «۸» بند «الف» تبصره «۱۲» قانون بودجه سال ۱۴۰۱ (۳۹۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال) مستثنی است.

۴) هر گونه افزایش مستمری/ مقرری کارمندان بازنشسته و بازماندگان متوفی عضو صندوق‌های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت در اجرای قانون موضوع فوق، منوط به طرح و اتخاذ تصمیم در هیأت امنای صندوق‌های مذکور خواهد بود.

جواد اوجی- وزیر نفت

مقررات مرتبط:

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname

12 دیدگاه

  1. باسلام
    اقای وزیرواقعامبلغ یک میلیون به دریافتی اضافه میکنید خیلی زیاده دراین وضع گرونی این مثل صدقه دادن است لطفا ازاین دست ودلبازی ها نکنید

  2. آقای وزیر نفت نمی‌دونم شما نفتی هستی یانه ولی با عملکردتان بنظر میاد غیر نفتی هستی آقای وزیروقتی صحبت افزایشات حقوق بازنشستگی میشه جنابعالی میگردیدازروش حداقل حقوق رابه کارکنان بازنشسته بدید وقتی ما میگیم چطور بازنشستگان تامین اجتماعی ۲۸درصد افزایش میگیرند میگید آنها از صندق خودشان استفاده میکنند مگر صندوق بازنشستگی نفت کم پول داره که مارا به این وضع گرفتار کردی

  3. بنده ۱۴ سال در شرکت نفت بصورت پیمانی مشغول کار هستم 12م حقوق میگیرم این آمار و ارقام از کجا میارید. نه غذا داریم نه سرویس رفت وآمد با این گرونی با دو تا بچه شما خودت قضاوت کن

  4. یکی نیست به این ملت تنگ نظر بگه
    شرکت نفتی ها اندازه نصف زحمت و بدبختی‌های رو که میکشن هم حقوق نمیگیرن اینقدر چرتکه نندازید برا حقوق شرکت نفتی‌ها
    اونایی که توی نفت کار میکنن بیشتر یه ماشین هستن تا یه آدم و هیچ خیری از دنیا و لذت زندگی ندیدن
    آدمایی که دو سوم از عمرشون شده کار و کار و کار
    یک سوم دیگه هم شده درد و مریضی

    1. اما یه جوابی هم به آقایانی دارم که فکر میکنند کارکنان وزارت نفت حقوق آنچنانی دارند بنده یه بازنشسته نفت هستم جایی کار میکردم که سگهای آن منطقه از شدت گرما حال غذا خوردن هم نداشتندحقوقم برابر یه بازنشسته تامین اجتماعی هست که در پایتخت بوده و از بهترین امکانات زندگی شامل حداقل دکتر خوب بوده که من نداشتم حالا صحبت حقوق آنچنانی میکنید من که خبر ندارم اگر هست از آقای وزیر بپرسید

  5. شرکت نفتی ها کمترین حقوقشون ۸۰ میلیون تومان هست. مدیرانش زیر ۱۲۰ میلیون نمی گیرن. نیروی انسانی پیمانکاری ش ک دم درب میشینه و اهرم ورود خروج ماشین‌ها رو میزنه خالص ماهی ۲۸ میلیون حقوق میگیره اما باز هم ترمیم. جدای از نفت کارت و غذای مجانی و ورزشی و استخر و باشگاه و….

    1. آدرس اونجا که این حقوق رو میده بده تا ما هم بریم بعد از ۱۷ سال سابقه تو شرایط عملیاتی یک چهارم ارقامی که گفتی هم حقوقمون نیست!

    2. برادر بنده مهندسی نفت دارم و رسمی شرکت نفت هستم و با 18سال سابقه حقوق 30تایی ندیدم، سقف حقوق 70 است چطور میشه 120یا 80 گرفت، در ضمن نیروهای پیمانکاری طبق قانون کار حقوق میگیرن، لطفا اخبار کذب منتشر نکنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا