مقررات کار
احراز وجود رابطه کارگری و کارفرمایی (رأی شماره 920 مورخ 7/12/1391 دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۷/۱۲/۱۳۹۱ شماره دادنامه: ۹۲۰ کلاسه پرونده: ۹۱/۱۳۰۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای یحیی نورمحمدی موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: ۱ـ به موجب رأی مورخ ۶/۱۰/۱۳۸۲ هیأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی شهرستان اسلامشهر رابطه کارگری و کارفرمایی بین آقایان یحیی و عیوضعلی نورمحمدی با شرکت سهامی خاص سردخانه های دنا محرز نمی‌شود. ۲ـ آقایان یحیی و عیوضعلی نورمحمدی به موجب دادخواستهای جداگانه به رأی مورخ ۶/۱۰/۱۳۸۲ ...
ادامه مطلب
آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران (تصویبنامه شماره ۱۵۴۱۴/ت۱۵۴هـ مورخ ۱۷/۴/۱۳۷۱ هیأت وزیران با اصلاحات و الحاقات بعدی) هیأت وزیران در جلسه مورخ ۲۴ /۳ /۱۳۷۱ بنا به پیشنهاد شماره ۶۰۵۱۹ مورخ ۱۹ /۵ /۱۳۷۰ وزارت کار و امور اجتماعی، و به استناد ماده یکصد و بیست و نهم قانون کار جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران را به شرح زیر تصویب نمودند: آیین نامه اجرایی ماده (۱۲۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران الف- چگونگی صدور، تمدید، تجدید و لغو پروانه کار اتباع خارجی ماده ۱- پروانه کار اتباع ...
ادامه مطلب
تاریخ: 14 اسفند 1391 کلاسه پرونده: 91/1340 شماره دادنامه: 933 موضوع رأی: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری شاکی: جلال پورعلیخانی مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری گردش کار: آقای جلال پور علیخانی به موجب لایحه ای اعلام کرده است که: “احتراماً به استحضار عالی می رساند که اینجانب جلال پور علیخانی دارنده پرونده شماره 18/87/1538 در شعبه 18 دیوان عدالت اداری که جهت نقض رأی شماره 7950 هیأت حل اختلاف اداره کار شهرستان بناب طرح شکایت کرده بودم و متأسفانه رأی صادر شده به نفع اینجانب نبوده است در صورتی که رأی صادر ...
ادامه مطلب
احراز رابطه کار افرادی که به کار بازاریابی می پردازند و از سود آن استفاده کرده و ساعت خروج و ورودشان برعهده خود آنهاست (دادنامه شماره 931 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: 14 اسفند 1391 کلاسه پرونده: 91/1339 شماره دادنامه: 931 موضوع رأی: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری شاکی: مدیرکل کار و امور اجتماعی استان البرز مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری گردش کار: مدیرکل کار و امور اجتماعی استان البرز به موجب لایحه شماره 29439- 22/6/1389 اعلام کرده است که شعب 20 و 18 دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دادخواست ...
ادامه مطلب
دیوان عدالت صرفاً به تعارض احکامی که در عرض یکدیگر صادر شده باشند رسیدگی می کند نه آنهایی که در طول یکدیگر است. تاریخ: 14 اسفند 1391 کلاسه پرونده: 90/222 شماره دادنامه: 934 موضوع رأی: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری شاکی: امین شهرام نیا به وکالت از آقای مهدی اعتدالی مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری گردش کار: آقای امین شهرام نیا به وکالت از آقای مهدی اعتدالی به موجب دادخواستی اعلام کرده است که: احتراماً اینجانب امین شهرام نیا به وکالت از آقای مهدی اعتدالی در خصوص تناقض آراء شماره 2172- 12/10/1383 ...
ادامه مطلب
دستورالعمل نحوه اجراي مصوبه مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۱ شورايعالي كار در مورد كارگران كارمزدي دائم و موقت (بخشنامه شماره ۲۱۵۳۷۲ مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۱ وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي) در اجراي بند ۴ بخشنامه شماره ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۹۱ سرپرست محترم وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع مصوب مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۱ شورايعالي كار، بدينوسيله نحوه اجراي بخشنامه مذكور را در مورد كارگران كارمزدي اعلام مي نمايد: ۱- نحوه اعمال ۱۰ درصد افزايش بند ۱ بخشنامه نرخ هاي كارمزدي در سال ۱۳۹۲ (به نسبت آخرين كارمزد در سال ۱۳۹۱) در مورد كارگران كارمزدي (اعم از موقت يا دائم) به مأخذ ۱۰ درصد افزايش مي يابند. در صورتي ...
ادامه مطلب
بخشنامه حداقل مزد سال ۱۳۹۲ (شماره ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۹۱ وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي) پيوست: دستورالعمل نحوه اجراي مصوبه مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۱ شورايعالي كار در مورد كارگران كارمزدي دائم و موقت شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، كارفرمايان و كارگران) در جلسه مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۲، پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال ۱۳۹۲، در اجراي ماده ۴۱ قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را ...
ادامه مطلب
آیین‌نامه ایمنی در معادن سال ۱۳۹۱ (نامه شماره 199411 مورخ 5/12/1391 وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي) آیین نامه ایمنی در معادن هدف: هدف از تدوین این آیین‌نامه پیشگیری از حوادث منجر به صدمات جانی و خسارات مالی و ایمن‌سازی محیط کار در معادن می‌باشد، لذا این آیین‌نامه به استناد ماده ۸۵ و ۸۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران تدوین گردیده است. دامنه شمول: این آیین‌نامه در کلیه معادن اعم از زیرزمینی و سطحی و به طور کلی کارگاههای مشمول ماده۸۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران لازم‌الاجرا است. فصل اول: تعاریف ۱ـ سرپرست معدن: شخصی است که توسط دارنده پروانه ...
ادامه مطلب
تاریخ: 16 بهمن 1391 کلاسه پرونده: 90/391 شماره دادنامه: 840 موضوع رأی: بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واجد شرایط به داشتن پروانه بهره برداری واحد های صنعتی و تولیدی در زمان تصویب قانون موکول نشده است شاکی: فضل اله غیورنجف آبادی مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری گردش کار: آقای فضل اله غیورنجف آبادی به موجب لایحه ای اعلام کرده است که در موضوع دادخواهی اشخاص به طرفیت سازمان تامین اجتماعی و به خواسته بازنشستگی در اجرای ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و ...
ادامه مطلب
شناسنامه: آیین نامه شماره ۸۰ مورخ ۰۳/۱۱/۱۳۹۱ شرایط عمومی بیمه مسئولیت مدنی حرفه ای کارفرما در قبال کارکنان شورای‌عالی بیمه در اجرای ماده ۱۷ قانون تأسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه‌گری، در جلسه مورخ ۰۳/۱۱/۱۳۹۱ «شرایط عمومی بیمه مسئولیت مدنی حرفه‌ای کارفرما در قبال کارکنان» را مشتمل بر ۲۷ ماده و ۴ تبصره به شرح ذیل تصویب نمود: فصل اول- کلیات ماده ۱- اساس بیمه‌نامه: این بیمه‌نامه بر اساس قانون بیمه مصوب اردیبهشت ماه، سال ۱۳۱۶ و سایر قوانین و مقررات مرتبط و پیشنهاد کتبی بیمه‌گذار (که جزء لاینفک این بیمه‌نامه می‌باشد) تنظیم گردیده و مورد توافق طرفین می‌باشد. آن ...
ادامه مطلب