فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان شاغل و بازنشسته
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
شناسنامه قانون- رئیس امور تلفیق و هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوقالعاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوقبگیران سطوح پایین خواهد داشت.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، مژگان خانلو روز سه شنبه در نشست بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور که مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید، افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با اعمال فوقالعاده خاص موضوع ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت در دستور کار قرار گرفته که بار مالی آن ۲۲۲ هزار میلیارد تومان (همت) برآورد شده است.
وی افزود: مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش مییابد. همچنین امتیاز فوقالعاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.
خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن میزان تأثیر این افزایشها، نمونههایی از احکام حقوقی ارائه شده است.
بر این اساس، حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی با اعمال افزایشها به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد که نشاندهنده رشد ۴۳ درصدی است.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی پس از اعمال افزایش ضریب و فوقالعاده خاص به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش مییابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان میدهد. در مورد حقوق ۵۰ میلیون تومانی نیز رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید که بیانگر رشد ۲۶ درصدی است.
| حقوق سال ۱۴۰۴ | حقوق سال ۱۴۰۵ | درصد افزایش حقوق |
| ۱۳ میلیون تومان | ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان | ۴۳ درصد |
| ۲۰ میلیون تومان | ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۳۵ درصد |
| ۵۰ میلیون تومان | ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان | ۲۶ درصد |
به گفته وی بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوقبگیران، بهویژه در سطوح پایینتر درآمدی، طراحی شده است.
خانلو تصریح کرد: شاید به نظر میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش میزان تورم چندان موثر نباشد، اما در صورتی که همین میزان افزایش در حقوق پایه، در مزایا و دیگر پرداختی ها لحاظ و برای مجموع کارکنان دولت لحاظ شود، آن زمان میتوان به تاثیر افزایش حقوق در روند رشد تورم پی برد.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان چیست؟
کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ با هدف افزایش قدرت خرید کارمندان و بازنشستگان، فرمولی متشکل از دو جزء ثابت و درصدی پیشبینی کرده است.
- نخست؛ مبلغ ثابت به میزان ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص برای همه؛
- دوم؛ افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد بهمیزان مساوی
بنابراین، با توجه به اینکه مبلغ ریالی مربوط به افزایش ۴۴۰۰ امتیاز برای کارکنان با حقوق پایینتر، متضمن درصد بالاتری خواهد بود. بهطوری که همانگونه که در مصاحبه نمایندگان مجلس آمده است، میانگین افزایش حقوق به ۳۰ درصد خواهد رسید.
چند نکته:
- مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
- مبلغ ثابت ۴۴۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان خواهد بود.
فرمول نهایی افزایش حقوق سال ۱۴۰۵:
از جمع مواردی که در بالا آورده شد، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ چنین است:
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۰۵۹.۷۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
حتی لبخند کودکان عادلانه نیست اونی که ١٠٠ م میگیره خنده ش شیرین و ملیح تر از خنده ی کودکی ست که با ١٨ م سر میکنه ما شدیم مثل اون آدمی که نون نداشت بخوره پیاز میخورد تا اشتهاش باز بشه . لعنت به هر چی اعداد و ارقامه که زندگی مردم را به فلاکت کشیده . از عدالت و مساوات حرف نزنید .
حداقل به کشورهای همسایه نگاه کنید مانند افغانستان ، ترکیه و،،،، بعد از عدالت بفرمایید
این روش نه تنها با عدالت مغایرت دارد ظلم فاحش است به ویژه برای حقوقهای پایین
چرا حقوق کسی که ۵۰ میلیون تومان است ۱۳ میلیون افزایش پیدا کند؟ و حقوق کسی که ۱۳ میلیون حقوق میگیرد ۶ میلیون؟!!
فقط و فقط شعار…
سلام لعنت بر جد واباد چنین تصمیم گیرانی که بچه چه میفهمد حقوق ۱۰۰ میلیونی و ۲۰میلیونی چی هست با این همه تورم
سلام خدا قوت به تصمیم گیرنده آن خیلی زحمت کشیدین ما شرمنده شما شدیم چقدر شما فهیم هستید خودتان چند میگیرین اصلا اطلاع از بازار دارید یا از رانت استفاده میکنید خیلی باید بی وجدان باشی واگذار تان به خدا
عجب تعریف جالبی داره عدالت در سازمان برنامه و بودجه کشور،اعتراض رو که اغتشاش گران زدن نابود کردن:«تف بر شرف نداشته ی اغتشاش گران» که باعث شدند باز حرف هایمان در سینه ها بماند و بپوسد
آخه بنده با ۳ فرزند و حقوق ۳۴مبلیونی و خالص دریافتی ۲۸میلیونی، چقدر می خوان افزایش بدن؟! تا اونی که ۱۰۰میلیون به بالا دریافتی داره؟
بی انصافی یعنی تبعیض در افزایش حقوق کارمندان
کارمندان در بازار پر تلاطم افزایش غیرمتعارف ارز که سبب گزاف گویی مخالفان شده و سر کوفت شنیدن موافقان و دلدادگان نظام و از آن سو ،مسئولان نهاد ریاست جمهوری و سازمان برنامه و بودجه دقیقا در طبری می کوبند که حرف مخالفان جنبه «سخن حق » پیدا کند و ما هم مجبور به سکوت و سر تکان دادن از روی تاسف به نشانه تایید «آن سخن حق» همه را در زمین سفت میخکوب کرده اند
والله بالله و تالله کارمندان خوارترین قشر جامعه شده اند
هرگز افزایش حقوق شأن متناسب تورم نشده که نشده که ن
شده و شرمندگی اش فقط عابدی عائله مندان و دارای فرزند بیشتر هستند خدایا این مسئولان نالایق را شرمنده زن و فرزندشان کن تا بدانند شرمندگی در برابر زن و فرزند چقدر تلخ تر از شرمندگی های بی عفتی است
نامرد بودن هم حد و مرزی داشت میشد بهتراز این برنامه ریزی کرد
مگر اینکه نامردترین باشید
اقایان مگرمخارج برای همه یکی نیست منکه ۳۲سال ببمه ردکردم
حقوق ۲۰ تومنی ۷ میلیون
حقوق ۵۰ تومنی ۱۵ میلیون اضاف میشه
کجاش عدالت هست
حقوق ۲۰میلیون کفاف۱ نفر هم نمیده
چه برسدخانواده ۴ یا ۵نفری
ماهم خدایی داریم
دوست عزیز ،
خاطرتان هست زمانی که حق بیمه پرداخت میکردید حقوقتان چقدر بود؟ شما ۷ درصد حق بیمه میدادید ، امثال بنده که در همان زمان با سقف پرداخت حق بیمه چند برابر شما حق بیمه میدادم و الان این انصاف نیست که حقوق شما جدول ۳۵ درصد افزایش پیدا کرده و حقوق من ۲۶ درصد ، این بنوعی ظلم است و ناعادلانه ، چون بیمه نوعی قرارداد مالی است و هرکسی به تناسب پرداخت حق بیمه می بایستی دریافتی داشته باشد نه براساس مثلاً قوانین من درآوردی و ناعادلانه مسئولان نادان و بخیل
بادرود و احترام جناب رییس جمهور رییس محترم برنامه و بودجه این طرح بسیار مفتضح هستش . یعنی همکاری که 5 ساله اومده بالاترین درصد و همکاری که 20 سال سابقه داره حدود 30 درصد و همکاری که آخر کارش حدود 20 درصد یعنی گروه اول و آخر بیشترین رشد حقوقی رو دارن و بیچاره گروه دوم . به نظرتون این عین عدالته!!!!! پس سابقه کاری و میزان تحصیلات و تخصص چی میشه
مسئولان این کشور یا خودشان را به بی خبری زدهاند یا به جرآت بگم ایرانی نیستن که اگر بودند مثل زمان پهلوی کارمندان دولت مورد احترام بودند خودشان خر هستند این افزایش حقوقی که اینها فرمولی درست کردند شیره سر کارمند و بازنشسته مالیدنه
مسئولان این کشور یا خودشان را به بی خبری زدهاند یا به جرآت بگم ایرانی نیستن که اگر بودند مثل زمان پهلوی کارمندان دولت مورد احترام بودند خودشان خر هستند این افزایش حقوقی که اینها فرمولی درست کردند شیره سر کارمند و بازنشسته مالیدنه
عیدی بازنشستگان حداقل بایدی ماه حقوق باشد یا دو برج
سلام ،اول فروردین که حقوق تعیین شد گوشت گوساله تا خرداد کیلو300 تومان درزابل بود بعد کم کم زیاد شد در بهمن یک میلیون وصد هزارتومان شده حتما تا آخر سال یک میلیون وسیصد هزار میشه بقیه کالاهای ضروری هم همینطور روز به روز سفره مردم کوچکتر میشه وتوان خرید مردم کمتر ومردم ندارند که بخورند وروز به روز ضعیف تر می شوند.قیمت ها باید کنترل بشه
خیلی زحمتتون شده ملیاردی وتلیاردی بقاپید منکه ۳۵ سالبیمه پردازی کردم ۱۸ زیا ده بدبخت بیسواد اینهم بدید به دستمال توالت یک هفته تان هم نمیشه خدای ماهم بزرگه
مگر فوق العاده خاص ٢۵٠٠٠ امتیاز نبود؟ که تحت شرایط خاص کاری به کارکنان دولت تعلق میگرفت ؟
بنظر میاد پرداخت فوقالعاده خاص به افزایش سالیانه
هیچ ارتباطی ندارد و عملا دولت برای اینکه با یک تیر چند نشان بزند میخواهد افزایش سالیانه را با فوق العاده خاص ادغام کند که بهیچ عنوان توجیه منطقی ندارد .