بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران
بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران
شناسنامه قانون- سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، به ریاست «احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی، عصر امروز شنبه ۲۵ اسفند در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
این جلسه با حضور نمایندگان گروههای کارگری ، کارفرمایی و دولت درساعت ۱۶ در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه پس از تلاوت آیاتی از قرآن مجید و خیر مقدم توسط دبیر شورای عالی کار به حاضرین، موضوع دستور کار مورد بررسی قرار گرفت و پس از بررسی و ارایه دیدگاهها و نقطه نظرات، تصمیماتی به شرح ذیل اتخاذ و با اجماع به تصویب رسید:
جزئیات بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران
(بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸)
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:
۱- از اول سال ۱۴۰۴ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۴ (سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۳۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۳۱۰۵۳۵ ریال بهنسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۳ افزایش مییابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال) بند (۱) کمتر شود.
۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۹۴.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوقالذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت میگیرد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارتمحوری و بهرهمندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه از ابتدای سال ۱۴۰۴ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویهحساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۴ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزهای موضوع تبصره (۳) ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴- مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهانه ۹.۰۰۰.۰۰۰۰ ریال (نه میلیون ریال) میباشد تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت شود.
۵- مبلغ حق تاهل ماهانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن میباشد که از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ از سوی کارفرمایان پرداخت شود.
۶- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی مشاغل میباشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
۷- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۴ به طور موقت در کارگاهها اشتغال می یابند، نخواهد شد.
۸- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهرهوری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامههای کارگاهی و پیمانهای دستهجمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
احمد میدری- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
بیشتر ببینید: جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴
آقای آهنی نمایندهکار فرما تمام هزینهزندگی هر شخصی با کار کردن تامین می شود و بالا رفتن تورم هیچ ربطی به حقوق کارندارد .لطفا هرچه خودتان حقوق می گیرید براکارگرهمدرنظر بگیرید .مشکل کارگرها از طرف افرادی بی سواد مثل شماست . شما سیر نمیشید چقدر میخواهید بخورید .
نمایندگان کارفرمایی هرساله یک سنگی ول میکنند وسط میدان بعد حضرات دولتیها ماشالله بلدکار خدشون میدانند با این سنگ چکار کنند با تعیین حقوق ومزایای ناچیز که برای کارگران درنظرمیگیرند درعمل همه را زیر آن سنگ دفن میکنند
تمام خرج زندگی کار فرما و خانواده شأن را کارگر بدبخت میده،،اما کار فرما نمیتونه این کار رو بکنه
فرمودن قرارنیست همه هزینه کارگرتوسط کارفرماتامین شودیعنی چه؟؟لابد۵شنبه هاکارگرابایدبرن قبرستان گدایی کن اره؟
آقای نماینده کار فرما چطور کارگر عمر با ارزش خودش رو برا تولید در کارگاه یا تولیدیه کارفرما صرف میکنه کار فرما نباید نیاز کارگر رو برطرف کنه کارگر ۸ الی ۹ ساعت کار سخت انجام میده و سود تولید که کم هم نیست تو جیب کار فرما میره و درصد ناچیزی از اون به عنوان مزد به کارگر میده همین هم فشار بهشون میاره انگار توقع دارن کارگر اصلا مزد نگیره
چرت پرت نگین اگه قانون داشت کشور این همه حرج مرج نبود گرونی نبود کارفرما جز حق خوری هیچی نداره کارگر بدبخت مثل .. کار میکنه برای ناچیز حقوق
سر برج لعنت بر همگی شما..
باسلام…از این موقع سال جلسات شروع میشه تا دوماه دیگه آخرشم کارگر همون زیر فقر هست که هست …اجاره خونه ها در نظر بگیرید فقط فکری به حال حق مسکن کنید …یاعلی
اگرنمایندگان هردوگروه باهم یکی شوندهیچگاه نه کارفرما هزینه اضافی پرداخت میکندنه کارگردوچاربحران میشودچرابگذارنددولت ازوظیفهای خودنسبت به معیشت کارگرشانه خالی کندبعدهم حقوقهای نجومی خودشان برداشت کنن دولت نسبت به جامعه کارگری تعهداتی داردچندسالی هست دولت هیچگاه هزینه برای جبران تورمی که بااعضای بیکفایت ونالایق داردبوجوداورده خسارتی پرداخت نکرده پس دولت هزینهایی ازنفت معادن میفروشدپولش به جیب چکسانی میرودیک مشت دزدومفت خوردرکشوردارن باپول مردوم برای خودشان سرمایه گذاری میکنن کارگروکارفرمادوقشرجامعه بجان هم بیفتن برای معیشت دولت ناکارامدبایدتعطیل شودوجایش رابه کسی کشوررامیتوان اداره کردبسپارد
اگر همه چی گرون میشه محصول کارفرما هم گرون میشه کارفرما ضرر نمیکنه از تورم و گرونی ولی حقوق کارگرش و اضافه که نمیکنه این حقوق برای یک ساله کارگره ولی آیا کارفرما هم محصول تولیدیش رو تمام سال به یک قیمت عرضه میکنه ؟مسلما که نه، وفقط کارگر بیچاره هست که تعیین حقوقش برای یک سال تغییری نمیکنه
اقای کارفرما(اهنی ها):چجوری میشه که نفس کارگرروکارفرمابابت کارمیگیره ولحظه ای استراحت برای کارگرقائل نمیشوداماموقع پرداخت حقوق قرارنیست کارفرما همه هزینه های کارگرراپرداخت کند.
فعلا دولت ما شده دایه مهربان تر از مادر برای کشورهای دیگر و زندگی مردم کشور خودش هیچ اهمیتی ندارد
جناب آهنی کارفرمایان درسال یبا۴ بار گرانی پدر کارگران را درآوردید مزد کارگران یک بار اظافه میشه ولی تولیدات کارفرمایان ۴ بار درسال گران میشود خدا را در نظر بگیر
فقر بیداد میکند.مشتی هم با اختلاس احتکار خون فقرا را میمکند
حرف آقای آهنی خیلی جالبه کارگر برای کارفرما کار کند حقوقش را دولت بپردازد. هیچ کجا اینطوری نیست شما با تورم گرانتر می فروشی خوب به همان اندازه باید حقوق بیشتری بدهی. تازه اگر برخی کارفرما ها فقط به فکر منافع کوتاه مدت بودند با افزایش حقوق به اندازه تورم چرخه اقتصادی کامل تر شده و به نفع بلند مدت همه است.
ولی چه کنیم که کوتاه فکری در همه بخشهای اقتصادی ما وجود دارد.
قرار کارگر برای کارفرما از صبح تا شب کار کنه واخر سر حقوقش کفاف ندهد و هزینه های زندگیش از جای دیگه تامین بشود تا نماینده کارفرمایی رضایت دهد