قوانین و مقررات ایثارگران
مقررات خاص ایثارگران به همراه مقررات مربوط به معلولان
دادنامه شماره ۲۵۶ مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۱ به كلاسه پرونده ۷۹/۲۹۱ مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري. شاكي: رييس كميسيون ماده ۱۶ رسيدگي به شكايات جانبازان موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۹ و ۱۰ و ۱۸ ديوان عدالت اداري. … هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست حجت الاسلام والمسلمين دري نجف‌آبادي و با حضور رؤساي شعب بدوي و رؤسا و مستشاران شعب تجديدنظر تشكيل و پس از بحث و بررسي و انجام مشاوره با اكثريت آراء به شرح آتي مبادرت بصدور رأي مي‌نمايد. رأي هيأت عمومي به صراحت تبصره ۲ ماده ۲ قانون تسهيلات ...
ادامه مطلب
آيين‌نامه اجرايي ماده (۱۳) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان (تصويب‌نامه شماره ۳۷۶۴۵/ت۲۱۳۹۱ﻫ مورخ ۲۸/۸/۷۹ هیأت وزیران) بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی هیأت وزیران در جلسه مورخ 1379.8.15 بنا به پیشنهاد شماره 10.3329.1326 مورخ 1378.3.5 بنیاد مستضعفـان و جانبازان انقلاب‌اسلامی و بـه استناد مـاده (13) قـانـون تسهیلات استخدامی و اجتمـاعی جـانبازان -مصوب 1374- آیین‌نامه اجرایی قانون فوق را به شرح زیر‌تصویب نمود: آیین‌نامه اجرایی ماده (13) قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان ماده 1 – وزارت مسکن و شهرسازی موظف است به منظور تأمین مسکن جانبازان بیست و پنج درصد (25%) به بالا حداقل برای تعداد سی و دو‌هزار ...
ادامه مطلب
ابطال قسمتي از ماده ۵ آيين‌نامه اجرايي ماده ۱۲ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان موضوع تصويب‌نامه شماره ۲۳۵۱۰/ت۱۸۰۶۰ﻫ مورخ ۱۰/۸/۱۳۷۹ هيات وزيران (شماره ۷۹/۲۴۳/ﻫ مورخ ۲۵/۶/۱۳۸۰) شاكي طي دادخواست تقديمي اعلام داشته است، آن قسمت از ماده ۵ آيين‌نامه اجرايي ماده ۱۲ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعی جانبازان كه جانبازان مامور به تحصيل را از فوق‌العاده جذب مديران و مشاغل تخصصي محروم نموده است مغاير با متن ماده ۱۲ قانون مذكور است. ابطال آن مورد استدعا است. ماده ۱۲ قانون مذكور مقرر مي‌دارد… كليه دستگاه‌هاي موضوع اين قانون مكلفند … با ادامه تحصيل جانبازاني كه در استخدام دارند تا ...
ادامه مطلب
حذف ماده ۶ آيين‌نامه اجرايي ماده ۱۲ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان (مصوبه شماره ۴۴۳۹۵/ت۲۳۸۲۹ﻫ مورخ: ۴/۱۰/۱۳۷۹ هیأت وزیران) هيات وزيران در جلسه مورخ ۴/۱۰/۱۳۷۹با توجه به نظر رئيس محترم مجلس شوراي اسلامي، موضوع نامه شماره ۲۹۴۸/ﻫ/ب مورخ ۱/۹/۱۳۷۹ تصويب نمود: ماده (۶) آيين‌نامه اجرايي ماده (۱۲) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان موضوع تصويب نامه شماره ۲۳۵۱۰/ت۱۸۰۶۰ﻫ مورخ ۱۰/۸/۱۳۷۸ حذف و شماره مواد بعدي به ترتيب اصلاح مي‌شود. معاون اول رئيس جمهور
۱- كارگاههاي مشمول قانون فوق‌الذكر كه داراي طرح طبقه‌بندي مشاغل مصوب مي‌باشند، مكلفند در مورد شاغلان جانباز خود با درصد مجروحيت كامل و نيز جانبازاني كه توانايي انجام كار تمام وقت را ندارند شغل (يا مشاغلي) را كه وظايف آن متناسب با وضعيت كار جانباز بوده باشد از مشاغل موجود در طرح مصوب خود در نظر گرفته و با انجام تعديلات و اصلاحات لازم، وظايف آن را با وضعيت كار جانباز و ساعات اشتغال به كار وي متناسب سازند. ۲- اين شغل كه به عنوان «پست سازماني همطراز جانباز» ناميده مي‌شود و گروه آن همان گروه شغل اصلي در طرح ...
ادامه مطلب
دستورالعمل ایجاد پست بانام همطراز جانبازان (بخشنامه شماره ۷۲۳۲/۱۱ مورخ ۲۰/۱۰/۷۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات و شرکت‌های دولتی در اجرای تبصره یک ماده ۵ آیین‌نامه اجرایی مواد ۹ و ۱۱ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی موضوع تصویب نامه شماره ۲۸۸۶۲/ت ۱۷۶۷۹ ﻫ مورخ ۶/۵/۱۳۷۷ هیات وزیران، ضوابط ایجاد پست (شغل) سازمانی با نام همطراز جانباز جهت اشتغال آن دسته از جانبازانی که توانایی انجام کار تمام وقت را ندارند. به شرح زیر ابلاغ می‌گردد: دستورالعمل ایجاد پست بانام همطراز جانبازان ۱- تعریف پست با نام همطراز: پست سازمانی با ...
ادامه مطلب
آيين‌نامه اجرايي مواد (۹) و (۱۱) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي (تصویبنامه شماره ۲۸۸۶۲/ت۱۷۶۷۶ مورخ ۶/۵/۷۷ هیأت وزیران) هيأت وزيران در جلسه مورخ ۲۸/۴/۱۳۷۷ بنا به پيشنهاد شماره ۴۵۰۴/۱۴/۱۲۹۰۵/۱۰ مورخ ۳/۱۱/۱۳۷۵ بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي و به استناد مواد (۹) و (۱۱) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي- مصوب ۱۳۷۴- آيين‌نامه اجرايي مواد (۹) و (۱۱) قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود. آيين‌نامه اجرايي مواد (۹) و (۱۱) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي ماده (۱)- منظور از واژه‌ها و عبارات اختصاري به كار رفته در اين آيين‌نامه ...
ادامه مطلب
شاكي طي شكايت نامه تقديمي اعلام داشته است، ماده ۸ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان تصريح مي‌نمايد، دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند حداكثر ظرف سه ماه پس از ابلاغ قانون نسبت به تبديل وضعيت استخدامي جانبازان غيررسمي خود حسب درخواست آنان و پس از احراز شرايط گزينش به استخدام رسمي، ثابت يا عناوين مشابه اقدام نمايند. از جهت دلالت منطقي، ماده ناظر بر جانبازان شاغل حين‌التصويب داشته فلذا مقنن لاجرم در ماده ۱۷ قانون ضمن تعرض مجدد به موضوع، حكم جانبازاني را كه متعاقباً به خدمت دستگاه‌هاي مشمول قانون درمي‌آيند را تعيين نموده كه تصريح مي‌دارد آن دسته از ...
ادامه مطلب
بخشنامه سازمان امور اداري و استخدامي كشور در خصوص ماده ۸ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب ۳۱/۳/۷۴ (بخشنامه شماره ۱۸۹۷۶/۴۱ مورخ ۲۴/۱۰/۱۳۷۴) به منظور هماهنگي و اتخاذ رويه واحد در اجراي مفاد ماده ۸ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب ۳۱/۳/۷۴ مجلس شوراي اسلامي، موارد ذيل در خصوص تبديل وضع استخدامي جانبازان شاغل غيررسمي به رسمي، ثابت و يا عناوين مشابه ابلاغ مي‌گردد: ۱- كليه دستگاه‌ها مكلفند جانبازان شاغل غيررسمي (پيماني، قراردادي، روزمزد، حق‌التدريس) خود را كه به طور تمام وقت اشتغال داشته‌اند، حسب درخواست آنان پس از احراز شرايط گزينش و طرح ...
ادامه مطلب
تاريخ: ۷/۲/۱۳۸۲ شماره دادنامه: ۵۴-۵۵-۵۶ كلاسه پرونده: ۸۰/۲۲۵، ۲۲۶، ۲۲۷ مرجع رسيدگي: هيات عمومي ديوان عدالت اداري شاكي: دفتر حقوقي سازمان امور جانبازان موضوع شكايت و خواسته: ابطال بند ۷ بخشنامه شماره ۳۰۳۸۰/۵۲ مورخ ۲۸/۸/۷۵ سازمان تامين اجتماعي مقدمه: شاكي به شرح دادخواست تقديمي اعلام داشته است. حسب تبصره ماده ۱۹ قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب ۱۳۷۴ مجلس شوراي اسلامي در واحدهاي مشمول قانون كار و قانون تامين اجتماعي چنان چه مرخصي استعلاجي جانبازان بالاتر از سقف قانون آن باشد پرداخت حقوق و مزاياي كامل آنان بر عهده دولت خواهد بود كه از طريق سازمان تامين ...
ادامه مطلب