کتاب استخدامی
قوانین و مقررات ایثارگران

تاریخ صدور احکام رسمی ایثارگران تبدیل وضعیت شده پس از اعلام نظر گزینش است

تاریخ صدور احکام رسمی ایثارگران تبدیل وضعیت شده پس از اعلام نظر گزینش است (دادنامه شماره ۶۱۴ مورخ ۱۴۰۱/۰۸/۲۵ هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری)

شماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۶۱۴

تاریخ دادنامه: ۱۴۰۱/۰۸/۲۵

هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری

* شماره پرونده : هـ ع؍ ۰۱۰۱۵۷۷

* شاکی : آقای علی رمضان پور با وکالت حسین رمضان پور

*طرف شکایت : سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور

*موضوع شکایت و خواسته : ابطال ماده ۲ بخشنامه ۶۹۴۰۵مورخ ۹؍۱۲؍۱۴۰۰ صادره از سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه

تاریخ صدور احکام رسمی ایثارگران تبدیل وضعیت شده پس از اعلام نظر گزینش است

* شاکی دادخواستی به طرفیت سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور به خواسته ابطال ماده ۲ بخشنامه ۶۹۴۰۵ مورخ ۹؍۱۲؍۱۴۰۰ صادره از سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد:

ماده ۲- تاریخ اجرای احکام رسمی صادره برای مشمولین مصوبه، پس از تاریخ اعلام نظر گزینش و تامین اعتبار میباشد صدور احکام برای آن دسته از دستگاههای اجرایی که شماره مستخدم از سامانه کارمند ایران دریافت میکنند پس از صدور شماره مستخدم خواهد بود (تبصره۳ بند۳ ماده ۲ بخشنامه ۱۳۷۵۸مورخ ۱۹؍۳؍۱۴۰۰ به صورت فوق اصلاح میگردد.)

*دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت :

باتوجه به اینکه به موجب بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و ضوابط مقرر گردیده سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی ظرف سه ماه نسبت به تعیین شیوه نامه اجرایی قانون اقدام کنند که در بخشنامه مشترک ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹؍۳؍۱۴۰۰ لحاظ گردید اما متاسفانه این موضوع در مصوبه مورد شکایت که اجرای احکام قانون به بعد از اخذ نظریه گزینش و تامین اعتبار منوط شده است به لحاظ اینکه طی مراحل گزینش و تامین اعتبار دلیلی بر عدم استحقاق ایثارگران مشمول از تاریخ ۱؍۱؍۱۴۰۰ نیست و عدم تامین اعتبار حق مکتسبه افراد را از بین نمیبرد و دستگاههای اجرایی موظف بوده اند اقدامات لازم را برای اجرای صحیح و به موقع قانون به عمل آورند در نتیجه بنا به مراتب فوق تقاضای ابطال مصوبه مورد شکایت را دارم.

* در پاسخ به شکایت مذکور ، به موجب لایحه شماره ۶۰۰۷۰ مورخ ۱۵؍۸؍۱۴۰۱ به طور خلاصه توضیح داده است که :

۱. هرگونه استخدام اعم از رسمی و غیر رسمی وفق تبصره (۱) ماده (۱۶) قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوب ۱۴؍۰۶؍۱۳۷۴ با نظر گزینش بوده و پرداخت هرگونه وجهی بدون تایید گزینش غیر قانونی است و بالطبع تا قبل از تاییدگزینش تبدیل وضع به رسمی قطعی و پرداخت حقوق و مزایا فاقد وجاهت قانونی می باشد.

از این رو مقنن نیز در بند (د) تبصره قانون بودجه سال ۱۴۰۰ با عنایت به مراتب فوق تصریح داشته است که تبدیل وضع ایثارگران «با طی مراحل گزینش» صورت می پذیرد.

۲ .به علاوه آنکه وفق احکام قانون مدیریت خدمات کشوری هر گونه استخدام و تبدیل وضعیت استخدامی در دستگاه های موضوع قانون مذکور منوط به ۳ عامل : ۱. مجوز استخدامی ۲. پست بلا تصدی ۳. تامین اعتبار می باشد، کما اینکه در قسمت اخیر بند (د) تبصره بودجه سال ۱۴۰۰ نیز این امر منوط به تامین و تخصیص اعتبار به دستگاه های اجرایی نموده است.

پرونده شماره هـ ع؍ ۰۱۰۱۵۷۷ مبنی بر تقاضای ابطال ماده ۲ بخشنامه مشترک شماره ۶۹۴۰۵ مورخ ۹؍۱۲؍۱۴۰۰ سازمان اداری واستخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور در جلسه مورخ ۱۸؍۸؍۱۴۰۱ هیأت تخصصی استخدامی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضای هیأت به اتفاق در خصوص مقید شدن ۱- تبدیل وضع مشمولین بند د تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور به نظر گزینش در ماده ۲ به اتفاق به شرح ذیل اعلام نظر نمودند:

رای هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری

بند د تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور به صراحت بر طی مراحل گزینش تأکید نموده است بنابراین ماده ۲ بخشنامه شماره ۶۹۴۰۵ مورخ ۹؍۱۲؍۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور از جهت این که تاریخ اجرای احکام رسمی مشمولین مصوبه را پس از تاریخ اعلام نظر گزینش تعیین نموده مغایر با قانون بالادستی (بند د تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور) نبوده و قابل ابطال نمی باشد.

این رأی به استناد بند ب ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است.

علی اکابری- رئیس هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname

13 دیدگاه

  1. سلام الان یک سال داخل ی اداره دولتی هستم و طرح ایثارگری تا 9 ماه ارائه دادم وخرداد1401 مشغول بکار شدم ولی هنوز رسمی نشدم و پیگری کردم میگن سابقه کمه به نظر شما چکار کنم قصد ازدواج دارم کسی زن ی کارمند شرکتی نمیشه تو این اوضاع احوال توقع رفته بالا سپاس

  2. باسلام ودرود
    اینجانب با حکم قطعی بازگشت به کار مجدد دائم کارگری قطعی و حکم کارگزینی اینجانب به طرفیت سازمان مربوطه درمحل اجرای احکام مدنی به امضاء رسید و تا کنون در محل کار می باشم سوال اینست آیا برای تبدیل وضعیت کارگری دائم به رسمی کارمندی نتیجه هسته گزینش منجر به اخراج میشود یا فقط تبدیل وضعیت موضوعیت نخواهد داشت ؟ با سپاس ودرود فراوان مهدی

  3. قانون باید محکم و بدون درز باشه در حالی که براحتی فرد مشمول ایثارگر را دور میزنند و حالا حالا ها باید صبر کنه که شاید تبدیل وضعیت بشه و شاید هم اخراج . دیگر وقتشه با افرادی که در ادارات با نیروهای شرکتی اینطور برخورد میکنند رفتاری قاطع بشود.

  4. سلام من فرزند ایثارگر هستم ولی کسی رو تو بنیاد شهید و ایثارگران ندارم و یا کسیرو تو ادارات ندارم بهم خبر بده که مشمول استخدامی های آموزش و پرورش و دیگر ادارات میشم بخاطر همین الان از سال هشتاد به اینور دنبال کار آزاد هستم ناچارا .. اگر کسی صدای ما رو میشنوه بخاطر همین ایثارگران و شهدا کمکی کنه ممنون

  5. با سلام اگر فرزند شما مدرک لیسانس مرتبط با پست سازمانی طبق طرح طبقه بندی مشاغل داشته باشد،می توانند با همان مدرک مرتبط تبدیل وضع نمایند

  6. سلام فرزندم‌ از شرکتی به ایثارگری تغییر وضعیت داده ولی متاسفانه سوابق ومدارک درست بار گذاری نشده از اول با لیسانس کار می کرده و شرکت برای اینکه بیشتر گیرش بیاد بیمه را با دیپلم رد میکرده حال حکم با دیپلم زدند و سوابق ومدارک را نادیده گرفتند خوا هش می کنم هرکه صدای ما را می شنو د راهنمایی کند خدا عزت به شما بدهد

      1. با سلام ما دو ماهه رسمی شدیم بدون اینکه حکمی رو امضا کرده باشیم دو ماهه حقوق دریافت کردیم بدون اضافه کاری چکار باید بکنیم ممنون؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *