بخشنامه تعریف فعالیت‌های جاری در تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر شرکتی و قراردادی

تعریف فعالیت‌های جاری در تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر شرکتی و قراردادی (بخشنامه شماره ۵۰۰/۲۹۸۵۳/۱۴۰۰ مورخ ۲۹/۶/۱۴۰۰ وزارت نیرو)

شرکت‌های مادر تخصصی، ساتبا و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته

به پیوست تصویر نامه شماره ۳۱۷۶۰ مورخ ۲۲/۶/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص نحوه اجرای دستورالعمل بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰، و همچنین تعریف فعالیت‌های جاری دستگاه، جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال می‌گردد.

محمدصالح اولیاء- معاون تحقیقات و منابع انسانی

نامه شماره ۳۱۷۶۹ مورخ ۲۲/۶/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور

جناب آقای اولیاء

معاون محترم تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو

بازگشت به نامه‌های شماره ۵۰۰/۲۲۹۷۸/۱۴۰۰ مورخ ۲۱/۴/۱۴۰۰ و شماره ۵۰۰/۲۴۷۰۲/۱۴۰۰ مورخ ۶/۵/۱۴۰۰ به استحضار می‌رساند در حال حاضر تبدیل وضعیت ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران بر اساس شرایط و فرایند معنون در بخشنامه شماره ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹/۳/۱۴۰۰، موضوع “دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور“، صورت می‌گیرد.

شایان ذکر است منظور از فعالیت‌های تمام وقت در فعالیت‌های جاری دستگاه‌های اجرایی مندرج در بخشنامه مذکور برای تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران واجد شرایط شرکتی، فعالیت‌هایی است که دستگاه‌های اجرایی در اجرای ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری بخشی از خدمات مورد نیاز خود را از محل اعتبارات جاری با عقد قرارداد با شرکت‌ها و مؤسسات غیردولتی تأمین کرده‌اند و نیروهای آنان نیز به صورت تمام وقت برای انجام وظایف مورد قرارداد در دستگاه اجرایی ذیربط فعالیت می‌نمایند، می‌باشد.

علی‌اله قنبری- رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی

2 دیدگاه

  1. با سلام من جانباز هستم و در شرکت ایساگو سایت سه مشغول کار هستم و سی دو سال سابقه دارم البته جانبازان می‌توانند تا سی پنچ سال مشغول کار باشند . خلاصه این شرکت ایساگو همه را تایین وضعیت کرده به جوز من را نمی‌دانم چه کار بکنم.

  2. با سلام خواهشن همچین بخشنامه به شرکت ایساگو هم بدهید ما جانباز جنگ هستم و در شرکت ایساگو در سایت سه مشغول کار هستم ولی هنوز تعین وضعیت مرا نگردند خواهشن به این شرکت ایساگو هم هم چین بخشنامه ای هم بدهید خدا عمرتون بدهد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *