مقررات حقوق و دستمزد
قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در ارتباط با حقوق و مزایای کارکنان دولت
پرداخت فوق‌العاده جذب و وجوه مرخصی مناطق محروم آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به پرداخت فوق العاده جذب و وجوه مرخصی مناطق محروم واجد شرایط (حکم به ورود) ۲ الزام به پرداخت فوق العاده جذب و وجوه مرخصی مناطق محروم مطالبه قبل از سال ۱۳۶۷ (حکم رد) ۳ الزام به پرداخت فوق العاده جذب و وجوه مرخصی مناطق محروم متعهد و ملتزم به خدمت (حکم رد) ۴ الزام به پرداخت فوق العاده جذب و وجوه مرخصی مناطق محروم فقدان شرط استخدامی پیمانی یا رسمی (حکم رد) ۵ الزام به پرداخت فوق ...
ادامه مطلب
عدم تعلق فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور به کارکنانی که بدون وجود پست سازمانی به خارج از کشور مأمور شده‌اند و فاقد همترازی مربوط هستند (دادنامه شماره ۶۲۳ مورخ ۱۳۹۹/۵/۱۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه : ۶۲۳ تاریخ دادنامه : ۱۳۹۹/۵/۱۴ شماره پرونده: ۹۸۰۳۲۴۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: آقای نصرت ا… جمالی موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: در خصوص دادخواست برخی از کارمندان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی که بدون پست سازمانی به مأموریت خارج از کشور اعزام شده اند، مبنی بر الزام به ...
ادامه مطلب
در خصوص ضوابط تعیین شهرهای مشمول مزایای قانون جذب نیروی انسانی (دادنامه شماره ۶۲۲ مورخ ۱۳۹۹/۵/۱۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه : ۶۲۲ تاریخ دادنامه : ۱۳۹۹/۵/۱۴ شماره پرونده: ۹۹۰۰۰۶۰ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: آقای فرنوش شریفی موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: بعضی از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص کارکنان شاغل در ادارات شهر ایلام جهت بهره مندی از مزایای قانونی جذب نیروی انسانی با استدلال اینکه شهرستان ایلام در فهرست نقاط شهری مشمول مزایای قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم و ...
ادامه مطلب
دستورالعمل نحوه محاسبه و اعمال افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۲۵۴۷۶۳ مورخ ۲۰/۵/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به استعلام‌های متعدد دستگاه‌های اجرایی پیرامون نحوه اعمال افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت۵۴۰۵۷هـ مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۵ هیات وزیران و بخشنامه های شماره ۶۹۶۴۸۸ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ سازمان برنامه و بودجه کشور و شماره ۷۱۳۸۱۸ مورخ ۷/۱۲/۱۳۹۸ این سازمان، به منظور ایجاد هماهنگی، دستورالعمل اجرایی نحوه محاسبه و اعمال افزایش امتیازات مذکور برای کارمندان رسمی، پیمانی و همچنین تعیین حقوق ...
ادامه مطلب
دستورالعمل تشخیص خدمت برجسته از طریق بروز لیاقت‌های ویژه (بخشنامه شماره ۱۰۸۴۵۷/۱۸۰۰ مورخ ۱۶/۶/۱۳۸۴ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور) در نظام طبقه‌بندی مشاغل هدف از تخصیص مشاغل به گروه‌های شغلی، تعیین حقوق و مزایا و جایگاه شغلی مستخدمین می‌باشد؛ بنابراین ارتقای گروه شغلی و به تبع انتصاب به طبقه شغلی بالاتر، بیانگر قابلیت‌های علمی و تخصصی مستخدم است. در حالی که به موازات سیستم ارتقای گروه شغلی تجربی، مقررات انگیزشی از سوی مراجع ذیصلاح تدوین و تصویب شده است تا به عنوان ابزار تشویق و تقویت انگیزه برای حفظ و نگهداری معدود افراد صاحب خلاقیت و ابتکار مورد استفاده قرار ...
ادامه مطلب
فوق العاده همترازی با هیات علمی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به برقراری فوق العاده همترازی با هیات علمی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت واجد شرایط (حکم به ورود) ۲ الزام به برقراری فوق العاده همترازی با هیات علمی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت عدم اشتغال به امور آموزشی (حکم به رد) ۳ الزام به برقراری فوق العاده همترازی با هیات علمی موضوع ماده ۸ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نداشتن مدرک تحصیلی (حکم ...
ادامه مطلب
آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (تصویب‌نامه شماره ۵۷۳۵۰/ت۴۷۳هـ مورخ ۸/۱۱/۱۳۷۰ هیئت وزیران) هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۰.۱۰.۲۲ بنا به پیشنهاد شماره ۴۹۷۱/د مورخ ۱۳۷۰.۸.۱۹ سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۲۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰.۶.۱۳، آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور را که در این آیین‌نامه به اختصار “قانون” نامیده می‌شود به شرح‌زیر تصویب نمود: آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان ماده ۱- سنوات خدمت قابل قبول در محاسبه افزایش سنواتی شامل سنوات خدمتی می‌باشد که با توجه به قوانین و مقررات مربوط تا تاریخ تصویب قانون‌جزو سنوات خدمت قابل ...
ادامه مطلب
پرداخت فوق العاده اضافه کاری آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری انجام کار خارج از وقت اداری به درخواست دستگاه (حکم به ورود) ۲ الزام به پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری عدم اشتغال در خارج از ساعت اداری (حکم به رد) ۳ الزام به پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری اضافه کاری بیش از ۵۰ درصد فوق‌العاده‌ها (حکم به رد) ۴ الزام به پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری عدم الزام به پرداخت سقف اضافه کاری (حکم به رد) ۵ الزام به پرداخت فوق‌العاده اضافه کاری اضافه کاری بیش از ۱۷۵ ساعت ...
ادامه مطلب
کمک هزینه عائله مندی و اولاد کارمندان زن آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به پرداخت کمک هزینه عائله‌‌مندی و اولاد کارمند زن فوت شوهر (حکم به ورود) ۲ الزام به پرداخت کمک هزینه عائله‌‌مندی و اولاد کارمند زن متارکه نمودن فرزند اناث (حکم به ورود) ۳ الزام به پرداخت کمک هزینه عائله‌‌مندی و اولاد کارمند زن فوت همسر فرزند اناث (حکم به ورود) ۴ الزام به پرداخت کمک هزینه عائله‌‌مندی و اولاد کارمند زن مطلقه بودن دختر (حکم به ورود) ۵ الزام به پرداخت کمک هزینه عائله‌‌مندی و اولاد کارمند زن کارمند ...
ادامه مطلب
کمک هزینه اولاد برای فرزندخوانده آرای صحیح شعب دیوان عدالت اداری ردیف عنوان خواسته نمونه رأی صحیح ۱ الزام به پرداخت کمک هزینه اولاد جهت فرزندخوانده واجد شرایط (حکم به ورود) ۲ الزام به پرداخت کمک هزینه اولاد جهت فرزندخوانده عدم ارائه حکم سرپرستی دادگاه (حکم به رد) ۳ الزام به پرداخت کمک هزینه اولاد جهت فرزندخوانده زنان و دختران مجرد بالای 30 سال (حکم به ورود) ۴ الزام به پرداخت کمک هزینه اولاد جهت فرزندخوانده زنان بالای 30 سال/ عدم ارائه حکم سرپرستی دادگاه (حکم به رد) مباحث حقوقی و نکات کاربردی ۱. براساس بند ۴ ماده ۶۸ و همچنین ...
ادامه مطلب