مقررات حقوق و دستمزد
قوانین، مقررات، بخشنامه‌ها و آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در ارتباط با حقوق و مزایای کارکنان دولت
قانون تسری افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت به قضات و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها
قانون تسری افزایش ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به قضات و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی (مصوب مصوب ۱۰/۸/۱۳۷۴) قانون تسری افزایش ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به قضات و اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی ماده واحده – به دولت اجازه داده می‌شود هر گونه افزایش در ضریب حقوق موضوع ماده یک قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه حقوق‌اعضای رسمی هیأت علمی، (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی مصوب ۱۳۶۸.۱۲.۱۶ مجلس شورای‌اسلامی و حقوق قضات را به ... ادامه مطلبدرخواست ابطال بخشنامه امتیازات و تعجیل ارتقاء رتبه و طبقه کارمندان شاغل در مناطق کمتر توسعه
آیین‌نامه اجرایی نحوه برقراری فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف به دولت ارائه شد
مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۰ کارکنان و بازنشستگان دولت ابلاغ شد+ متن کامل
رأی در خصوص فوق العاده فنی دانشگاه پیام نور به میزان ۲۵ تا ۵۰ درصد حقوق و مزایا
دستورالعمل تعیین و پرداخت پاداش بهره وری
دستورالعمل تعیین و پرداخت پاداش بهره وری (بخشنامه شماره ۲۰۸/۱۰۱۰۰/د مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۸۷ دیوان محاسبات کشور) دستورالعمل تعیین و پرداخت پاداش بهره وری ۱- هدف: هدف از تهیه این دستورالعمل، تعیین چارچوبی در جهت نظارت و احصای بهره وری عملکرد کارکنان است تا با آگاهی از نقاط ضعف و قوت عملکرد کارکنان و حوزه های مختلف، نسبت به اعمال اصلاحات و تغییرات لازم اقدام و به ارتقای بهره وری سازمان که از برآیند بهره وری عملکرد یکایک کارکنان بدست می‌آید کمک نمود. در این راستا لازمست از عملکرد مثبت کارکنان و سهم ایشان در ارتقای بهره وری سازمانی و نیز رضایت ... ادامه مطلبقانون استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی
قانون استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی قانون استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی فصل اول- کلیات ماده ۱- امور استخدامی مستخدمین مجلس شورای اسلامی که از این پس در این قانون مجلس خوانده می‌شود، تابع مقررات این قانون خواهد‌بود. ماده ۲- کارکنان مجلس عبارتند از: الف- مستخدمین رسمی که برای تصدی یکی از پستهای ثابت سازمانی استخدام شده یا می‌شوند. ب- مستخدمین پیمانی که برای مدت معین و کار مشخص به استخدام درمی‌آیند. ج- کارکنان قراردادی و خرید خدمت که فقط برای مشاغلی فنی و تخصصی به کار گرفته می‌شوند. د- متصدیان مشاغل کارگری که مشمول قانون کار خواهند بود. تبصره ... ادامه مطلبمصوبه اختیار هیأت امناء دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی در وضع و تصویب مقررات اداری، مالی و استخدامی
تأیید اختیار هیأت امناء دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی در وضع و تصویب مقررات اداری، مالی و استخدامی اعضای شورا، هیأت علمی و کارکنان دبیرخانه (تصویبنامه شماره ۷۱۴۹/۸۸/دش مورخ ۱۳۸۸/۰۸/۳۰ شورای عالی انقلاب فرهنگی) مصوب ششصد و پنجاهمین جلسه مورخ ۲۱/۰۷/۱۳۸۸ شورای عالی انقلاب فرهنگی شورای عالی انقلاب فرهنگی درجلسه ۶۵۰ مورخ ۲۱/۷/۸۸، بنا به پیشنهاد دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی، تصویب نمود: «ماده واحده – هیأت امناء دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی اختیار وضع و تصویب هرگونه مقررات اداری، مالی، استخدامی و تشکیلاتی در خصوص اعضای شورا، هیأت علمی وکارکنان دبیرخانه را مطابق مستثنیات ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات ... ادامه مطلببخشنامه جلب مشارکت دستگاه‌های اجرایی در تدوین لایحه جامع حقوق و دستمزد کارکنان نظام اداری
فراخوان پیشنهادات اصلاحی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف اصلاح نظام های حقوق و دستمزد کارکنان بخش عمومی