سلامت و تخلفات اداری

جهاد دانشگاهی متولی شناسایی موقعیت‌ها و راهکارهای رفع تعارض منافع در دستگاه‌های اجرایی شد

تعیین جهاد دانشگاهی به‌عنوان متولی شناسایی موقعیت‌ها و راهکارهای رفع تعارض منافع در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۰۰۲۸۹/۵۸۱۵۴ مورخ ۳/۹/۱۴۰۰ معاون اول رییس جمهور) اعضای محترم هیئت دولت با سلام، با توجه به اینکه در سازوکارهای مربوط به ارایه خدمات عمومی، امکان بروز موقعیت‌های تعارض‌آمیز میان منافع شخصی ارایه‌کنندگان خدمت و منافع عمومی وجود دارد و عدم پیشگیری و کنترل این موقعیت‌ها، کارآمدی و یکپارچگی سازمان‌های حاکمیتی را تضعیف نموده و بستر سوء استفاده از نهادهای عمومی و شکل گیری فساد در آن مجموعه‌ها را فراهم می‌آورد، ضروری است علاوه بر تدابیر مندرج در قوانین و مقررات در خصوص کنترل ... ادامه مطلب

تعیین نماینده ویژه رییس‌جمهور برای هماهنگی، پیگیری و اجرای نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد

تصویبنامه درخصوص تعیین نماینده ویژه رییس‌جمهور برای هماهنگی، پیگیری و اجرای نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد در دستگاههای اجرایی (تصویب‌نامه شماره ۱۰۱۴۶۵/ت۵۹۳۱۱هـ مورخ ۶/۹/۱۴۰۰ هیئت وزیران) نهاد ریاست جمهوری هیئت وزیران در جلسه ۱۲/۸/۱۴۰۰ به پیشنهاد رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و بیست و هفتم قانون اساسی جمهوری اسلامی تصویب کرد: ۱- به منظور هماهنگی و پیگیری اجرای نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد در دستگاه‌های اجرایی، نظارت بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی در پیشگیری و مقابله با فساد، شناسایی گلوگاه‌ها و  عوامل بروز فساد و آسیب‌شناسی آنها، پیگیری اجرای قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و ... ادامه مطلب

ابطال آیین نامه کمیته نظام تشویق و تنبیه شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر

ابطال آیین نامه کمیته نظام تشویق و تنبیه شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر (رأی شماره ۱۵۷‍۰ مورخ ۱۴‍۰‍۰/‍۰۶/۳‍۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۱۵۷۰ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۰/۰۶/۳۰ شماره پرونده: ۹۹۰۰۲۰۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای عبدالخالق رسولی کیا موضوع شکایت و خواسته: ابطال آیین نامه کمیته نظام تشویق و تنبیه شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال آیین نامه کمیته نظام تشویق و تنبیه شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته به طور خلاصه اعلام کرده است که: « مطابق ... ادامه مطلب

ابطال بخشنامه نحوه رسیدگی به تخلفات اداری شاغلین در سمت‌های اداری یا مدیریتی مشمول قانون کار

ابطال بخشنامه نحوه رسیدگی به تخلفات اداری تخلفات اداری شاغلین در سمت‌های اداری یا مدیریتی مشمول قانون کار (دادنامه شماره ۳۲۵ مورخ ۱۲/۵/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) کلاسه پرونده: ۹۹۰۲۴۱۸ شماره پرونده: ۹۹۰۹۹۸۰۹۰۵۸۰۱۸۸۷ دادنامه: ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۳۲۵ تاریخ: ۱۲/۰۵/۱۴۰۰ شماره پرونده: ۹۹۰۲۴۱۸- ۹۹۰۲۰۲۴ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکیان: آقایان قاسم جلیل و علیرضا دربندی موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره ۲۶۷۴۵۱- ۲۶/۵/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور گردش کار: شاکیان به موجب دادخواست‌هایی جداگانه ابطال بخشنامه شماره ۲۶۷۴۵۱- ۲۶/۵/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور را خواستار شده‌اند و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده‌اند که: “احتراماً به ... ادامه مطلب

نحوه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان مشمول قانون کار شاغل در سمت‌های اداری یا مدیریتی

نحوه رسیدگی به تخلفات مشمولین قانون کار شاغل در سمت‌های اداری یا مدیریتی (بخشنامه شماره ۲۶۷۴۵۱- ۲۶/۵/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور) توضیح: این بخشنامه به موجب دادنامه شماره ۳۲۵ مورخ ۱۲/۵/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است. نمایندگان وزرا (رؤسای سازمان‌ها) و مسئولین هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه‌های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری با سلام و احترام با توجه به درخواست‌ها و مکاتبات مکرر دستگاه‌ها با دبیرخانه هیأت عالی نظارت در ارتباط با چگونگی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنانی که با قراردادهای موضوع قانون کار در دستگاه‌های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری در ... ادامه مطلب

اصول حاکم بر نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی

اصول دوازده‌گانه حاکم بر نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی ابلاغ شد رئیس جمهور اصول دوازده‌گانه حاکم بر نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی در دولت سیزدهم را به اعضای دولت و دستگاه‌های اداری و اجرایی ابلاغ کرد. به پیوست این ابلاغیه، مأموریت‌ها و وظایف هر یک از دستگاه‌ها برای مقابله با فساد نیز مشخص شده است. اصول ۱۲گانه حاکم بر نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی ۱- شفاف‌سازی: تولید و ارایه اطلاعات؛ صحیح، دقیق، به موقع و مرتبط به مراجع ذی صلاح و مردم به ویژه در ... ادامه مطلب

عدم امکان دو شغله بودن اعضای هیأت علمی به صورت تمام وقت

عدم امکان اشتغال همزمان اعضای هیأت علمی به صورت تمام وقت (بخشنامه شماره ۲۵۴۳۶ مورخ ۱۳/۵/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور) نمایندگان وزرا (رؤسای سازمان‌ها) و مسئولین هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه‌های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری با سلام و احترام؛ با عنایت به نامه شماره ۹۵۸۴۶/۱۱۹ مورخ ۰۸/۰۲/۱۴۰۰ مسئول هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری شهرداری تهران با موضوع استعلام در خصوص امکان قانونی اشتغال هم زمان اعضای هیأت علمی به صورت تمام وقت، لذا موضوع در جلسه شماره ۹۸۱ مورخ ۱۳/۵/۱۴۰۰ هیأت عالی نظارت مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم شد: “اشتغال تمام وقت ... ادامه مطلب

قطع رابطه استخدامی با کارمند پیمانی در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظر گزینش فاقد وجاهت قانونی است

قطع رابطه استخدامی با کارمند پیمانی در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظر گزینش فاقد وجاهت قانونی است (دادنامه شماره ۱۰۴۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه : ۱۴۰۰/۳/۲۲ شماره دادنامه: ۱۰۴۳ شماره پرونده : ۹۹۰۱۳۲۴ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض : آقای مصطفی غلامی با وکالت آقای احسان اسدی موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری قطع رابطه استخدامی با کارمند پیمانی در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظر گزینش فاقد وجاهت ... ادامه مطلب

ابطال لزوم جبران خسارات ناشی از تقصیر کارکنان دولت توسط دستگاه‌های دولتی

ابطال بند ۳ ماده ۱۳ مصوبه حقوق شهروندی در نظام اداری مبنی بر لزوم جبران خسارات ناشی از تقصیر مستخدمان دولتی توسط دستگاه‌های دولتی (رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با تاکید بر اینکه جبران خسارات ناشی از تقصیر و قصور مأموران دولتی به عهده خود آنهاست، مقرره شورای عالی اداری که جبران این خسارات را به عهده دستگاه های دولتی گذارده بود را باطل کردند. به گزارش شناسنامه قانون، به دنبال شکایت سازمان بازرسی کل کشور از شورای عالی اداری و درخواست ابطال بند ۳ ماده ۱۳ مصوبه حقوق شهروندی در نظام اداری (تصویب‌نامه شماره ... ادامه مطلب

مرجع صالح برای رسیدگی به تخلفات کارمندان مبنی بر اخذ رشوه در مرتبه اول

مرجع صالح برای رسیدگی به تخلفات کارمندان مبنی بر اخذ رشوه در مرتبه اول (دادنامه شماره ۱۵۰۸ مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۲۳ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه : ۱۵۰۸ تاریخ دادنامه : ۱۳۹۹/۱۰/۲۳ شماره پرونده: ۹۹۰۱۳۲۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: نماینده وزیر و مسئول هماهنگی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری   گردش کار: در خصوص مرجع صالح برای رسیدگی به تخلفات کارمندان مبنی بر اخذ رشوه در مرتبه اول، شعب دیوان عدالت اداری به شرح زیر آراء متفاوتی صادر ... ادامه مطلب