استخدام و تبدیل وضعیت

ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی هیأت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام

ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت از سوی هیأت عالی نظارت بر حُسن اجرای سیاست‌های کلی نظام (نامه شماره ۶۶۰۶۰- ۹۰۰۰ مورخ ۰۸/۰۶/۱۴۰۲ مجمع تشخیص مصلحت نظام) حضرت آیت‌ا… جنتی دبیر محترم شورای نگهبان سلام علیکم پیرو نامه شماره ۰۱۰۱/۱۰۳۵۷۱ مورخ ۱۰/۱۲/۱۴۰۱ و در اجرای مقررات نظارت بر حُسن اجرای سیاست‌های کلی نظام و مطابق با ماده ۷ مقررات مذکور، مصوبات هیأت عالی نظارت بر حُسن اجرای سیاست‌های کلی نظام (جلسه مورخ ۰۷/۰۶/۱۴۰۲) در مورد “طرح سامان‌دهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران” مصوب ۳۱/۵/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی، به شرح ... ادامه مطلب

رأی در خصوص درخواست ابطال آیین نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

رأی در خصوص درخواست ابطال آیین نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی (رای شماره ۱۶۲۳۵۱۱ مورخ ۱۴‍۰۲/‍۰۶/۲۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری) * شماره پرونده : هـ ت/ ۰۱۰۰۱۳۱ ( ۰۱۰۷۶۰۷ ) *شماره دادنامه سیلور: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۶۲۳۵۱۱ * تاریخ:۲۷/۰۶/۱۴۰۲ * شاکی : آقای سجاد کریمی پاشاکی *طرف شکایت : هیأت وزیران *موضوع شکایت و خواسته : ابطال بخش هایی از آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی درخواست ابطال آیین نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی * شاکی دادخواستی به طرفیت هیأت وزیران به خواسته ابطال بخش هایی از آیین نامه جذب ... ادامه مطلب

ابطال مصوبه مربوط به انتشار محدود آگهی جذب و استخدام

ابطال مصوبه مربوط به انتشار محدود آگهی جذب و استخدام (رأی شماره ۹۹۲۳۰۶ مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۰ هيأت عمومي ديوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۴/۲۰ شماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۹۲۳۰۶ شماره پرونده: ۰۱۰۶۷۳۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: خانم فاطمه جدید ولوجائی طرف شکایت: دانشگاه جامع علمی کاربردی ـ دانشگاه فنی و حرفه ای موضوع شکایت و خواسته: ابطال دستور یازدهم صورتجلسه پنجمین نشست از دوره دوم هیأت امنای دانشگاه فنی و حرفه‌ای مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲ و سی و هفتم موضوع مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۲/۵ کمیسیون دائمی از دومین نشست از دوره اول هیأت امنای دانشگاه‌های جامع علمی کاربردی و فنی و حرفه‌ای ... ادامه مطلب

ابطال برخی مصوبات مربوط به تعیین اشخاص بومی و اختصاص ۱۰۰٪ سهمیه به کارکنان بومی در آزمون‌های استخدامی

ابطال برخی مصوبات مربوط به تعیین اشخاص بومی و اختصاص ۱۰۰٪ سهمیه به کارکنان بومی در آزمون‌های استخدامی (دادنامه شماره ۲۷۱۲ الی ۲۷۱۴ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۵ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۴۰۱/۱۱/۲۵ شماره دادنامه: ۲۷۱۲ الی ۲۷۱۴ شماره پرونده: ۰۱۰۰۵۳۴- ۰۰۰۴۰۹۰ – ۰۰۰۳۸۰۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای حسین حاجیانی موضوع شکایت و خواسته: ۱- ابطال جزء ۷ بند (ح) تصمیم نامه شماره ۴۸۰۱۸/۳۱۶۲۳ – ۱۳۹۱/۲/۲۰ هیأت وزیران ۲- ابطال نامه شماره ۴۸۰۱۸/۲۰۶۸۱۳ – ۱۳۹۱۰/۱/۲۴ دبیر هیأت دولت مبنی بر اصلاح مقرره فوق ۳- ابطال جزء ۲ـ۲ و ۲ـ۱ بند (ب) شیوه‌نامه نحوه به کارگیری ... ادامه مطلب

ابطال تعهد ده ساله محضری مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابجایی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام آموزش‌وپرورش

ابطال تعهد ده ساله محضری مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابجایی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام آموزش‌وپرورش (دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۳۵۳۵ مورخ ۱۹/۲/۱۴۰۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) پیام رأی: حکم مقرر در بند ۳/۶ شیوه‌نامه شماره ۱۶۰۱۵۰ مورخ ۲/۹/۱۳۹۸ وزارت آموزش و پرورش که متضمن اخذ تعهد ده ساله محضری مبنی بر عدم ارائه درخواست انتقال و جابجایی از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدام پیمانی است ابطال شد. تاریخ دادنامه: ۱۹/۲/۱۴۰۲ شماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۳۵۳۵ شماره پرونده: ۰۱۰۶۱۳۰ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای نادر شجاعی سعادتقلی طرف شکایت: وزارت آموزش و پرورش و اداره کل آموزش و پرورش ... ادامه مطلب

ابطال شرط سنی حداکثر ۲۴ سال برای ورود به دانشگاه فرهنگیان از دفترچه آزمون سال ۱۴۰۱

ابطال شرط سنی حداکثر ۲۴ سال برای ورود به دانشگاه فرهنگیان از دفترچه آزمون سال ۱۴۰۱ (دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۹۲۳۵۱ مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۴/۲۰ شماره دادنامه : ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۹۲۳۵۱ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای هامون گل محمدی  طرف شکایت: وزارت آموزش و پرورش موضوع شکایت و خواسته: ابطال شرط سنی استخدام رسمی آزمایشی وزارت آموزش و پرورش ذیل بند ۴ قسمت (ج) شرایط اختصاصی از دفترچه آزمون سراسری سال ۱۴۰۱ دانشگاه فرهنگیان ابطال شرط سنی ورود به دانشگاه فرهنگیان از دفترچه آزمون سال ۱۴۰۱  گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال شرط سنی استخدام ... ادامه مطلب

ابطال بخشنامه محرمانه جذب نیروی قرارداد کار معین صرفاْ از مراکز خاص نظیر سازمان مدارس صدرا، طرح شهید بهنام محمدی و…

ابطال بخشنامه محرمانه جذب نیروی قرارداد کار معین صرفاْ از مراکز خاص نظیر سازمان مدارس صدرا، طرح شهید بهنام محمدی و… (دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۸۹۷۷۳ مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه : ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۹۸۹۷۷۳ تاريخ دادنامه: ۱۴۰۲/۴/۲۰ شماره پرونده ها : ۱۴۰۱۳۱۹۲۰۰۰۱۳۶۵۹۷۲ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی ديوان عدالت اداری شاكی: آقای سجاد کريمی پاشاکی طرف شکايت: سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع شکايت و خواسته: ابطال مجوز شماره /۱۱۰/۳۴۰۸۱دم- ۱۴۰۱/۶/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور ابطال بخشنامه محرمانه جذب نیروی قرارداد کار معین صرفاْ از مراکز خاص گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال مجوز شماره ۱۱۰/۳۴۰۸۱دم- ۱۴۰۱/۶/۲۳ سازمان ... ادامه مطلب

اِعمال ماده ۹۱ قانون دیوان عدالت اداری در خصوص رأی صادره در خصوص بخشنامه بومی گزینی در استخدام

اِعمال ماده ۹۱ قانون دیوان عدالت اداری در خصوص رأی صادره در خصوص بخشنامه بومی گزینی در استخدام (دادنامه شماره ۹۵۴ مورخ ۱۴۰۲/۲/۵ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۲/۵ شماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۲۴۱۹۵۴ شماره پرونده: ۰۱۰۶۰۶۸ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: رئیس دیوان عدالت اداری موضوع شکایت و خواسته: اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به دادنامـه شمـاره ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۳۰۵۹ ـ ۱۴۰۰/۱۱/۲۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اِعمال ماده ۹۱ قانون دیوان عدالت اداری در خصوص رأی صادره در خصوص بخشنامه بومی گزینی در استخدام گردش کار: ۱ـ ... ادامه مطلب

دستورالعمل نحوه به کارگیری نیروی قراردادی کار معین جدید و تمدید قراردادهای قبلی

دستورالعمل نحوه به کارگیری نیروی قراردادی کار معین جدید و تمدید قراردادهای قبلی (بخشنامه شماره ۲۶۳۳۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به دستگاه‌های اجرایی با عنایت به لزوم رعایت قوانین و مقررات و سیاست‌های دولت در خصوص جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی، دستگاه‌های اجرایی می‌بایست درخواست به‌کارگیری نیروی قرارداد کار معین جدید را صرفاً در شرایط خاص و با رعایت تمامی قوانین و مقررات مربوط، با امضای بالاترین مقام وزارتخانه (یا سازمان همتراز) ارسال نمایند. بدین‌منظور ضروری است جداول پیوست تکمیل و به همراه مستندات لازم از جمله کارنامه و گواهینامه ارزیابی شایستگی‌ها از کانون‌های ارزیابی مورد تأیید به ... ادامه مطلب

راهنمای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی و فرایند کانون‌های ارزیابی

راهنمای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی و فرایند کانون‌های ارزیابی شناسنامه قانون- مرحله‌ ارزیابی‌ تکمیلی‌ آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ جایگزین‌ مرحله‌ مصاحبه‌ شده است. برای‌ این‌ امر ارزیابانی تربیت‌ شده‌اند‌ تا با استفاده از ارزیابی‌ ۳۶۰ درجه‌، بتوانند ابعاد مختلف‌ فراگیر را تحلیل کنند. برای‌ آزمون سال ۱۴۰۲ صلاحیت‌های‌ معلمی‌ با توجه‌ به‌ ملاک‌های‌ کمی‌ و کیفی‌ در دو قسمت‌ آزمون و ارزیابی‌ تکمیلی‌ تقسیم‌ شدند، بنابراین از تکراری‌ شدن مطالب‌ ارزیابی‌ نسبت‌ به‌ آزمون کتبی‌ جلوگیری‌ می‌شود. همچنین‌ با استفاده ابزارهای مختلف مبتنی بر شایستگی‌های معلمی و بررسی‌های‌ میدانی‌، ارزیابی‌ ۳۶۰ درجه‌ صورت می‌گیرد. فرایند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی و ... ادامه مطلب