آموزش کارکنان دولت
قوانین، مقررات و بخشنامه‌های نظام آموزش کارکنان دولت به همراه سرفصل دوره‌های آموزشی مصوب
اساسنامه مرکز آموزش مدیریت دولتی وابسته به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (بخشنامه ۱۵۵۸۷۵/۲۲ مورخ ۱۴/۸/۹۰ وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری) به منظور ارتقای تخصص ها و مهارت های مدیران و کارکنان دستگاه های اجرائی در زمینه های مدیریت و تخصص های وابسته با رویکرد ارزشی و اسلامی-ایراتی و همچنین بالابردن توانایی های فنی دستگاه های اجرایی و به استناد آیین نامه تأسیس مؤسسات آموزش عالی وابسته به سازمان های دولتی مصوب بیست و هفتمین جلسه م ورخ ۴/۴/۶۴ شورای عالی انقلاب فرهنگی و بر اساس مجوز شماره ۱۳۰۹۷۸/۲۲ مورخ ۱۸/۷/۱۳۹۰ شورای گسترش آموزش عالی وزارت علوم، ...
ادامه مطلب
نظام آموزش كارمندان دستگاه های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) در اجرای ماده ۵۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۲ آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مذکور، «نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی» با توجه به موارد زیر برای اجرا ابلاغ می گردد: ۱- تمامی کارمندان رسمی و پیمانی (اعم از مدیران و کارکنان) در شمول این نظام آموزشی قرار داشته و شرکت کارمندان قرارداد کار معین نیز در دوره های آموزشی موضوع این نظام بر اساس مفاد این بخشنامه و نیاز دستگاه اجرایی، الزامی است. ۲- آموزش های مصوب طی ...
ادامه مطلب
مراکز صلاحیتدار در زمینه تدریس دوره های آموزشی (بخشنامه شماره ۲۰۵۴۹/۲۰۰ مورخ ۱۸/۸/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) با عنایت به سؤال های مکرری که از سوی دستگاه های اجرایی در زمینه محتوی و مدرسین دوره های آموزشی که از سوی این معاونت به عنوان دوره های عمومی، فرهنگی و بهبود مدیریت ابلاغ می گردد و همچنین مؤسسه های غیردولتی که می توانند از خدمات آنان در فرآیند آموزش و آزمون های استخدامی بهره مند گردند، اعلام می گردد: دستگاه های اجرایی باید در اجرای این دسته دوره ها از محتوی تأیید و اعلام شده توسط مرکز ...
ادامه مطلب
۱- منظور از دوره هاي آموزشي مصوب چيست؟ به آن دسته از دوره هاي آموزشي كوتاه مدت كه با اخذ مجوز از مراجع ذيربط در اين زمينه (سازمان امور اداري و استخدامي كشور، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور وقت، معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري و يا تصويب شده توسط كميته راهبري آموزش ستاد مركزي دستگاه اجرايي مستند به بخشنامه شماره ۶۷۷۹۷/۱۸۰۳ مورخ ۲۷/۷/۱۳۸۷ و توسط مراكز آموزشي ذيصلاح و مورد تأييد مراجع يادشده و رعايت كليه قوانين و مقررات مربوطه برگزار شده يا گردد، در زمره دوره هاي آموزشي مصوب تلقي مي گردد. در مورد دستگاههايي كه ...
ادامه مطلب
آیین‌نامه نظام آموزش مهارت و فنآوری (مصوبه شماره ۱۶۲۷۳۳/ت۴۷۳۳۴هـ مورخ ۱۵/۸/۹۰) هیئت وزیران بنا به پیشنهاد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل یكصدو سی و هشتم قانون اساسی كشور و در اجرای ماده ۲۱ قانون برنامه پنجم توسعه كشور مصوب سال گذشته آئین نامه آمورش مهارت و فناوری كشور را به شرح زیر تصویب كرد: آیین‌نامه نظام آموزش مهارت و فنآوری ماده ۱- نظام آموزش مهارت و فناوری شامل آموزش‌هایی است كه با هدف ارتقا و انتقال دانش كار و فناوری، به هنگام كردن مهارت‌های شغلی و افزایش مستمر و فزاینده بهره‌روی در تمامی سطوح تحصیلی ...
ادامه مطلب
آئین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری (تصویبنامه شماره 2579/ت43916ک مورخ 10/1/1389 هیأت وزیران) وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ١٣/١٠/١٣٨٨ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد ماده (۶۳) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ١٣٨۶- و با رعایت جزء (ط) بند (١) تصویب نامه شماره ١۵٨٧٩۵/ت٣٨٨۵۶هـ مورخ ٠١/١٠/١٣٨۶ آئین نامه اجرایی فصل نهم این قانون را تصویب نمودند: آئین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده ۱- نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی با رعایت اصول و ویژگی‌های زیر، حداکثر شش ماه پس از ...
ادامه مطلب
نظام آموزش کارکنان دولت (بخشنامه شماره ۱۰۵/۲۲۵۵۴ مورخ ۱۳۸۰/۱۲/۲۸ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور) در اجرای مواد ۴۴ و ۴۵ قانون استخدام کشوری و ماده ۱۵۰ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی آن، نظام جدید آموزش کارکنان با اصول و ویژگی‌های زیر تدوین شده است: الف) اصول حاکم بر نظام · حاکمیت نگرش سیستمی : این نگرش علاوه بر توجه به ارتباط درونی اجزاء نظام به ارتباط بیرونی با سایر نظام های پرسنلی نیز توجه نموده است. · توجه به شمول و فراگیری : کلیه کارکنان رسمی و پیمانی (در ...
ادامه مطلب