آموزش کارکنان دولت

قوانین، مقررات و بخشنامه‌های نظام آموزش کارکنان دولت به همراه سرفصل دوره‌های آموزشی مصوب

سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران

سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران (بخشنامه شماره ۳۲۶۶۴/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۰ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) در اجرای ماده ۵۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ۳ بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ (موضوع نظام آموزش کارمندان دولت) و بند ۴/۵ نظام مذکور، “سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران” به شرح زیر و مجموعه پیوست ابلاغ می‌شود: ماده ۱- کارشناسان و مدیرانی که بر اساس دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی، شایستگی‌های عمومی و تخصصی و نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای (تصویب‌نامه شماره ۶۶۴۳/۲۰۶ مورخ ۲۳/۳/۱۳۹۰) شورای عالی اداری، از شرایط انتصاب به پست‌های مدیریت حرفه‌ای یا ارتقا ... ادامه مطلب

ضوابط و دستورالعمل اعتبارسنجی مراکز و مؤسسات آموزشی غيردولتی

ضوابط و دستورالعمل اعتبارسنجی مراکز و مؤسسات آموزشی غيردولتی (بخشنامه شماره ۵۱۸۷۵/۲۰۰ تاريخ ۹/۱۰/۱۳۸۹ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور) مقدمه یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر کیفیت و اثربخشی آموزش در هر نظام آموزشی از جمله نظام آموزش کارمندان دولت، مراکز و مؤسسه های آموزشی هستند که برنامه‌های آموزشی را اجرا میکنند. اجرای صحیح و با کیفیت آموزش ها با استفاده از امکانات آموزشی کافی، روشهای آموزشی نوین، مدرسان با تجربه و محیط آموزشی مناسب، زمینه لازم را برای انتقال یادگیری فراگیران فراهم می آورد. از آنجا که بر اساس ابلاغیه شماره ۷۳۴۰/۲۰۰ مورخ ۲۶/۲/۱۳۸۹ تكاليف بيست‌گانه ... ادامه مطلب

ضوابط برگزاری همایش‌ها، کنفرانس‌ها و جشنواره‌های بین‌المللی، ملی، کشوری، استانی

ضوابط برگزاری همایش‌ها، سمینارها، کنفرانس‌ها و جشنواره‌های بین‌المللی، ملی، کشوری، استانی (بخشنامه ۵۴۰۳۰/۲۰۰ مورخ ۱۹/۱۰/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) از تاریخ ابلاغ این بخشنامه کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و مؤسسات بخش غیردولتی، که اقدام به برگزاری هر گونه همایش در سطوح بین‌المللی، ملی، استانی می‌نمایند ملزم به رعایت موارد ذیل می‌باشند. ماده ۱- کلیه دستگاه‌های اجرایی و بخش غیردولتی موظفند برای استفاده از عبارت “بین‌المللی”، “ملی”، “کشوری” جهت برگزاری هر گونه همایش در سطح کشور، مجوز لازم را از کارگروه ساماندهی همایش‌ها و برای استفاده از عبارت “استانی” مجوز لازم را ... ادامه مطلب

لزوم اخذ مجوز برگزاری همایش‌ها، شرکت‌های مشاوره و آموزش

لزوم اخذ مجوز برگزاری همایش‌ها، شرکت‌های مشاوره و آموزش (بخشنامه ۳۱۱۶۳/۹۰/۲۰۰ مورخ ۶/۱۲/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) پیرو بخشنامه‌های شماره‌ ۵۴۰۳۰/۲۰۰ مورخ ۱۹/۱۰/۱۳۸۹، موضوع ضوابط استفاده از عبارت “بین‌المللی”، “ملی”، “کشوری” و “استانی” در عنوان همایش‌ها و جشنواره‌ها و شماره ۵۱۸۷۵/۲۰۰ تاریخ ۹/۱۰/۱۳۸۹، موضوع ضوابط و دستورالعمل اعتبارسنجی مراکز و مؤسسات آموزشی و همچنین در اجرای ماده ۱۹ قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده ۶۳ قانون برنامه پنجم توسعه کشور و تصویب‌نامه شماره ۲۰۶۳۷/ت۲۸۴۳۷هـ تاریخ ۲۳/۴/۱۳۸۳ هیأت وزیران (آیین‌نامه تشخیص صلاحیت مشاوران و پیمانکاران)، در خصوص استفاده از خدمات مشاوره مدیریت توسط دستگاه‌های اجرایی، رعایت موارد زیر ... ادامه مطلب

دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق ‌‌آموزش های کارمندان دولت و نحوه بررسی گواهینامه‌های نوع دوم

دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق ‌‌آموزش های کارمندان دولت و نحوه بررسی گواهینامه‌های نوع دوم (بخشنامه ۳۱۱۴۶/۹۰/۲۰۰ مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) در اجرای بند ۲ بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ و ماده ۹ بخش هفتم نظام آموزش کارمندان ‌‌دستگاه‌های اجرایی، به منظور عملیاتی شدن مفاد نظام آموزش کارمندان در ‌‌دستگاه‌ها “دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق ‌‌آموزش‌های کارمندان دولت و نحوه بررسی، تأیید و صدور گواهینامه‌های نوع دوم” جهت اجرا به شرح مفاد پیوست ابلاغ می‌گردد. همچنین در اجرای ماده ۳ آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل سرانه آموزش مدیران ۶۰ ساعت ... ادامه مطلب

ضوابط ساماندهی مؤسسات آموزشی و پژوهشی دستگاه های اجرایی

ضوابط و نحوه ساماندهی مؤسسات آموزشی و پژوهشی دستگاه های اجرایی (مصوبه شماره ۳۰۷۴۳/۹۰/۲۰۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۰ شورای عالی اداری) شورای عالی اداری در یکصدو پنجاه و چهارمین جلسه مورخ ۵/۱۰/۱۳۹۰ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت علوم،تحقیقات و فناوری و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، به منظور ایجاد انسجام تشکیلاتی در ساختار دولت،جلوگیری از انجام فعالیت های موازی، کاهش هزینه ها و معطوف ساختن منابع دستکاه های اجرایی به اجرای ماموریت های اصلی و قانونی محوله و ارتقای سطح علمی مؤسسات آموزشی و پژوهشی تصویب نمود: ضوابط ساماندهی مؤسسات آموزشی و پژوهشی دستگاه های اجرایی الف- مؤسسات آموزشی ... ادامه مطلب

دوره‌های آموزشی بدو خدمت کارمندان جدیدا‌لاستخدام

دوره‌های آموزشی بدو خدمت کارمندان جدیدا‌لاستخدام (بخشنامه ۲۶۶۸۰/۲۰۰ مورخ ۲۰/۱۰/۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) در اجرای بند ۱-۵ بخش چهارم نظام آموزش کارمندان دولت موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۸۳۴ مورخ ۳۰/۱/۱۳۹۰ و به منظور بالا بردن سطح آگاهی‌های عمومی کارمندان و پایه گذاری ارتباط سالم کارمند با نظام اداری و دستگاه‌های که فرد کار خود را در آن آغاز می‌کند، دوره‌های آموزش بدو خدمت و برنامه‌های درسی پیوست پیش بینی و برای اجرا ابلاغ می‌شود. دوره‌های آموزشی بدو خدمت کارمندان جدیدا‌لاستخدام آشنایی با ساختار نظام و دولت جمهوری اسلامی، ۱۲ ساعت آشنایی با ماموریت‌ها و ساختار اداری دستگاه ... ادامه مطلب

دوره های آموزشی فرهنگی (طرح سلمان)

دوره های آموزشی فرهنگی (طرح سلمان) (بخشنامه شماره ۶۱۷۳۱/۸۹/۲۰۰ مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت رییس جمهور) به منظور توانمندسازی و ارتقای سطح دانش، بینش و مهارت مدیران کشور به عنوان یکی از ارکان مهم استراتژی فرهنگی دولت و به لحاظ نقش مهم و زیربنایی مقوله تربیت سرمایه انسانی در حوزه تحولات فرهنگی و مدیریت بر آن در جهت استوار ساختن نظام فرهنگی دین محور و اخلاق ساز در کشور و با توجه به مفاد تفاهم نامه سه جانبه شماره ۲۶۰۴۰/۲۰۰ مورخ ۱۷/۰۵/۱۳۸۹ این معاونت و وزارتین کشور و فرهنگ و ارشاد اسلامی، دوره های آموزشی فرهنگی (طرح سلمان) به شرح جدول ... ادامه مطلب

دوره های آموزشی توجیهی

دوره های آموزشی توجیهی (بخشنامه شماره ۹۴۱۳۳/۱۸۰۳ مورخ ۲۵/۵/۱۳۸۳ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) در اجراي نظام آموزش كاركنان دولت و به منظور آشنا ساختن كاركنان جديد با سازمان كار و مديريت دولت، قوانين و مقررات عمومي ، اخلاق كار و ارزش هاي سازماني و فراهم نمودن شناخت كلي از دستگاه متبوع ، محتواي دوره توجيهي بدو خدمت در دو بخش مباحث نظري و قانوني و شناخت كاركنان از دستگاه متبوع خود، تدوين و جهت اجراء ابلاغ مي گردد. لازم است دستگاه هاي اجرايي با توجه به ملاحظات ذيل لازم است دستگاه هاي اجرايي با توجه به ملاحظات ذيل ... ادامه مطلب

حذف تبصره (۲) ماده (۶) دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت کشوری

حذف تبصره (۲) ماده (۶) فصل دوم بخشنامه ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۸ دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت کشوری (بخشنامه شماره ۱۳۹۲۳/۲۰۰ مورخ ۱۶/۶/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۷/۶/۱۳۹۰ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به منظور ایجاد انگیزه در کارمندان و مدیران برای طی آموزش‌های مبتنی بر نظام آموزش کارکنان با حذف تبصره (۲) ماده (۶) فصل دوم بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۸ (دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت کشوری) موافقت نمود. لطف‌اله فروزنده- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور