جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

جدول میزان افزایش ناخالص (قبل از کسر مالیات) حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱

شناسنامه قانون- نحوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ اورده شده بود، توسط کمیسون تلفیق بودجه با تغییراتی روبرو شد.

ببینید: گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۱

بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، در سال آینده ضریب ریالی ۱۰ درصد به نسبت سال ۱۴۰۰ افزایش خواهد یافت و مجموع حکم کارگزینی هیچ کارمندی نباید از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان کمتر باشد.

از سویی بر اساس ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، از سال آینده و به مدت ۵ سال هر ساله می‌بایستی کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد کارمندان دولت به ترتیب ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش یابد.

در جداول طراحی شده که دو اسلاید و بر اساس دو نظام پرداخت قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت تهیه گردیده است، افزایش ۱۰ درصدی ضریب ریالی و افزایشات موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای کارکنان مجرد، متاهل، متاهل دارای یک فرزند و متاهل دارای دو فرزند بصورت جداگانه محاسبه شده است

پیش‌بینی می‌شد که حقوق سال آتی کارکنان و بازنشستگان دولت به صورت پلکانی افزایش یابد. اما کمیسیون تلفیق بودجه فقط مالیات حقوق را پلکانی نموده و افزایش ضریب حقوق را بصورت ثابت و ۱۰ درصد در نظر گرفته است.

ذکر این نکته ضروریست که کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد کارکنانی که در سال ۱۴۰۱ ازدواج نموده یا صاحب اولاد شوند بصورت جداگانه محاسبه می‌شود که در جداول به آن نپرداخته‌ایم.

بیشتر ببینید: جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ مشمولین نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

برای بزرگنمایی بیشتر بر روی جدول کلیک کنید

جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

تهیه و تنظیم: صیاح الدین شهدی
مدرس دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت (اداری- مدیریتی)
https://www.instagram.com/sayah.shahdi

67 دیدگاه

  1. افزایش حقوق ۱۰ بدون حکم کارگزینی صفر بدون افزاش قرار شد ۳درصد ۳۰سال خدمت انهم صفر بود این چه افزایش بود هرحقوق ۳۰۰ تا۵۰۰ افزایش داد شد پول ۴کیلو روغ می شود چرا بااین گرانی تورم ۴۵ درصد ۱۰ صد جوردرنماید مجلس باید فکری کند کارکنان دولت وبازنشستگان کشوری ولشکر ۱۰درصد کارنمی کند

  2. و اگر فرزند تحت تکفل خانم باشد حتما حق اولاد طبق قانون بهش تعلق میگرد ولی وقتی فرزند تحت تکفل مرد باشد دیگر غیر منطقی و عقلانی هم هست حق اولاد به خانم بازهم تعلق بگیرد

  3. با سلام کسانی که گفتن چرا به خانم ها حق عائله مندی و اولاد تعلق نمیگیره؟ دلیلش این است که کار کردن در بیرون جزو وظایف اصلی مرد است و خرج همسر و فرزند را در آوردن جزو وظایف اصلی مرد است ولی کار کردن خانم ها در بیرون از منزل جزو وظایف اصلی یک خانم بشمار نمی‌رود و اگر خانومی سرکار می‌رود بخاطر بهتر اداره شدن امورات زندگی‌شان است… وبخاطر همین است که دولت موظف است اگر مردی را استخدام کرد حق عائله و اولادش را هم بدهد ولی برای خانم ها موظف نیست دلیلش این است… البته من مخالف این نیستم که نباید حق عائله بدهند به خانم ها ولی دلیلش این است

    1. خانمی که بیرون از خانه کار می کنه حتما مجبوره . در ضمن باید بچه هم داشته باشه این بچه ها برای خانم ها هزینه ندارن مهد کودک لباس خورد خوراک این ها رو شما آقایون نمی فهمید واقعا که در کشوری زندگی می کنیم که مرد سالاری هست همه پست های خوب و حقوق بالا برای خودتون برمی دارید و حقوق کم و کار زیاد مال اقایون نظرم می دید

  4. واقعا چقدر فکر کردید به این نتایج درخشان رسیدید
    انگیزه کار کردن در خانمها رو اینجوری از بین بردید آخه چه فرقی بین زن و مرد در انجام امور اداری است.
    اینجوری شخصیت خانمها رو به عنوان یه نیروی کم بازده زیر سوال برده اید

    1. واقعا…….چنددرصد از شما خانمها حقوقتون رو خرج خانواده میکنین…والا از 100نفر خانم همکار ما 99 نفر خرج خودشونم بیشتر در نمیاد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

تازه‌ها در کانال تلگرام