پاسخ به پرسش های پرتکرار نهمین آزمون استخدام فراگیر دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۰

پاسخ به پرسش های پرتکرار در خصوص نهمین آزمون استخدام فراگیر دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۰

شناسنامه قانون- سازمان سنجش در اطلاعیه‌ای از آغاز ثبت‌نام نهمین آزمون استخدام فراگیر دستگاه‌هایی اجرایی ۱۴۰۰ در امروز خبر داد.

بیشتر ببینید:

• اطلاعیه ثبت‌نام‌ نهمین آزمون‌ استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور سال ۱۴۰۰
• دفترچه راهنمای ثبت نام نهمین آزمون استخدامی فراگیر سال ۱۴۰۰

با توجه به شروع ثبت نام آزمون استخدام دستگاه های اجرایی طی هفته گذشته، با بررسی دقیق دفترچه آزمون برخی سوالات مهم و پر تکرار کارجویان پاسخ داده شده است، که برخی از مهمترین آنها به شرح زیر می باشد:

مهلت ثبت نام در آزمون استخدام فراگیر

مهلت ثبت نام در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی تا چه زمانی می باشد؟
پاسخ: مهلت ثبت نام از ۲۷ بهمن الی ۲ اسفند ۱۴۰۰ می باشد.

آیا مهلت ثبت نام تمدید می شود؟
پاسخ: خیر- طبق آنچه در دفترچه آمده مهلت ثبت نام تمدید نمی شود.

هزینه ثبت نام در آزمون دستگاه های اجرایی

هزینه ثبت نام در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی چقدر است؟
پاسخ: متقاضیان واجد شرایط میتوانند با پرداخت مبلغ ۱۲۵۰۰۰ تومان در این آزمون ثبت نام نمایند.

زمان برگزاری آزمون و تحویل کارت ورود به جلسه

آزمون استخدامی آموزش و پرورش چه زمانی برگزار میشود؟
پاسخ: آزمون استخدامی رشته های شغلی ورزات آموزش و پرورش روز جمعه ۱۴۰۱/۰۲/۱۶ برگزار خواهد شد.

آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی چه زمانی برگزار میشود؟
پاسخ: آزمون استخدامی سایر دستگاه های اجرایی به جز وزارت آموزش و پرورش روز جمعه ۱۴۰۱/۴/۳۱ برگزار می گردد.

کارت ورود به جلسه چه روزی توزیع میشود؟
پاسخ: توزیع کارت ورود به جلسه رشته های شغلی ورزات آموزش و پرورش روز سه شنبه ۱۴۰۱/۰۲/۱۳
و سایر دستگاه های اجرایی به جز وزارت آموزش و پرورش سه شنبه ۱۴۰۱/۴/۲۸ خواهد بود.

محل برگزاری آزمون دستگاه های اجرایی

محل برگزاری نهمین آزمون استخدام فراگیر کجاست؟
پاسخ: محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.

سن مجاز برای ثبت نام در آزمون دستگاه های اجرایی

سن مجاز برای ثبت نام در آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی چند سال است؟

پاسخ: محدوده‌ی سنی برای افراد با مدرک تحصیلی مختلف متفاوت است:

• داشتن حداقل ۲۰ سال تمام و حداكثر ۲۵ سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم
• حداكثر ۳۰ سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم
• حداكثر ۳۶ سال برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس
• حداكثر ۴۰ سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس
• حداكثر ۴۵ سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دكتری و دکتری تخصصی

آیا امتیازی برای شرایط سنی خانواده شهدا و جانبازان در نظر گرفته شده است؟
پاسخ: بله، جانبازان، آزادگان،فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر، فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداکثر سن معاف می باشند.

چه افرادی از شرط حداکثر سن معاف هستند؟
پاسخ: طبق تبصره های ۱، ۲ و ۳ که در خصوص شرایط سنی در دفترچه به آن اشاره شده:
۱- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف میباشند.
۲- موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛
– داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها؛
– داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارت خانه ها و موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکت های بیمه های دولتی، شهرداری ها و موسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است،
– موسسات و شرکت های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.
۳- به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در متن دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر درج گردیده، اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (۵)سال میباشد.

مدرک تحصیلی مورد نیاز برای آزمون فراگیر

آیا حتما باید با آخرین مدرک تحصیلی امتحان داد؟
پاسخ: افراد دارای مدارک تحصیلی‌ بالاتر از مقاطع‌ تحصیلی‌ اعلام شده، برای شرکت‌ در آزمون می‌ بایست‌ مدرک (مقطع‌، رشته‌ و گرایش‌ تحصیلی‌) ذکر شده در دفترچه‌ راهنمای ثبت‌ نام امتحان مشترک فراگیر را داشته‌ باشند. بدیهی‌ است‌ صدور حکم‌ کارگزینی‌ یا تنظیم‌ قرارداد پیمانی‌ پذیرفته‌ شدگان بر اساس مقاطع‌ تحصیلی‌ مندرج در دفترچه‌ راهنمای ثبت‌ نام امتحان مشترک فراگیر می‌باشد.

مدارکی که تصاویرشان باید بارگذاری شود

تصویر چه مدارکی برای بارگذاری در هنگام ثبت نام مورد نیاز است؟
پاسخ: داوطلب باید یک قطعه عكس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسكن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید: عكس ۴*۳ كه در سال جاری گرفته شده باشد (عكس تمام رخ) فقط باید با فرمت JPG باشد. اندازه عكس اسكن شده باید حداقل ۳۰۰*۲۰۰ پیكسل و حداكثر ۴۰۰*۳۰۰ باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لكه باشد. حجم فایل ذخیره شده عكس نباید از ۷۰ كیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عكس اسكن شده باید حذف شده باشد. حتی الامكان عكس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.

مواد آزمون عمومی و تخصصی

مواد آزمون عمومی و تخصصی استخدام دستگاه های اجرایی چیست؟
پاسخ: مواد آزمون عمومی برای تمامی مشاغل عبارتند از: ۱- فنّاوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه) ۲- ریاضی و آمار مقدماتی ۳- زبان و ادبیات فارسی ۴-معارف اسلامی ۵-زبان انگلیسی – عمومی ۶- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی ۷- هوش و توانمندی های عمومی
تبصره: اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.
مواد آزمون تخصصی برای هر یک از مشاغل در جدول شماره ۱ مشخص شده است.
تذكر: كلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینه ای با ضریب یک (۱) می باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

تعداد مجاز برای انتخاب شغل و محل مورد تقاضا

هر داوطلب می تواند در چند رشته شغل و یا سازمان های اعلام شده در آزمون فراگیر شرکت کند؟
پاسخ: داوطلبان استخدام در زمان ثبت نام میتوانند علاوه بر شغل محل و دستگاه اجرایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، یک محل دیگر را به شرط یکسان بودن شغل (سهمیه، جنسیت، شرایط احراز و…)، به عنوان اولویت دوم انتخاب نمایند.
در صورت عدم تکمیل ظرفیت های اعلام شده در شغل محل های مندرج در دفترچه راهنمای ثبت نام از محل انتخاب اصلی داوطلبان و درخواست دستگاه استخدام کننده مورد تقاضای داوطلب، انتخاب دوم افراد در مرحله تکمیل ظرفیت ملاک عمل قرار خواهد گرفت
تذکر مهم: داوطلبان باید در انتخاب کد شغل محل به نام شغل، محل خدمت، جنس و ظرفیت پذیرش توجه نمایند.

آیا میتوان برای آموزش و پرورش و یک دستگاه اجرایی دیگر همزمان شرکت کنم؟
پاسخ: خیر- آموزش و پرورش هم جز دستگاه های اجرایی می باشد و شما می توانید یک انتخاب اصلی داشته باشید.

سهمیه‌های قانونی آزمون استخدام فراگیر

آیا میتوان در شغل محلی که تعداد مورد نیاز آن یک نفر فقط ایثارگر ۲۵ درصد هست بصورت آزاد شرکت کرد؟
پاسخ: خیر- صرفا باید در سهمیه ی متعلق به خودتان ثبت نام را انجام دهید.

امتیاز بومی‌گزینی در آزمون دستگاه های اجرایی

آیا برای شرکت در نهمین آزمون فراگیر اجرایی امتیاز بومی وجود دارد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: بله، امتیاز بومی گزینی شهرستان ها (به جز تهران و مراکز استانها) در نظر گرفته شده است.

در این آزمون بومی به چه داوطلبانی اطلاق می شود؟
پاسخ: به داوطلبانی اطلاق می گردد که متولد یا ساکن با ده سال سابقه سکونت در همان شهرستان مورد تقاضا باشد و همچنین شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.
توجه داشته باشید مبنای شهرستان برای تعیین بومی بودن تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت نام برای آزمون (۱۴۰۰/۱۱/۲۷) می باشد

کدام شهرها از امتیاز بومی مستثنا هستند؟
پاسخ: شهرستان تهران (منظور شهرستان تهران نه شهرستان های استان تهران) و مراکز استان ها از امتیاز بومی گزینی مستثنا هستند.

اولویت بومی بودن در نهمین آزمون استخدام فراگیر دستگاه‌های اجرایی به چه صورتی اعمال می شود؟
پاسخ: نمره مكتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی (مجموع وزن چهل درصد (۴۰%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰%) برای حیطه تخصصی) با ضریب «یک و چهار دهم» (۱/۴) محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد.

آیا بومی بودن در مصاحبه اولویت دارد؟
پاسخ: خیر- امسال بومی بودن در مصاحبه تاثیری ندارد و فقط در آزمون کتبی مؤثر است.

برای اعمال ضریب بونی حتما باید حدنصاب رو بیاریم یا از همون اول نمره مکتسبه ضرب در ۱.۴می شود؟
پاسخ: پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب، معادل کسب حداقل پنجاه (۵۰) درصد نمره مکتسبه نفر اول با ارزش وزنی چهل (۴۰) درصد برای حیطه عمومی و شصت (۶۰) درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل-شهرستان در هر یک از دستگاه های اجرایی محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار میگیرد.

امتیاز تأهل در آزمون استخدام فراگیر

امتیازات مربوط به متأهلین و افراد دارای فرزند در این استخدامی به چه شکل است؟
پاسخ: افراد متاهل و دارای فرزند طبق قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت دارای دو امتیاز زیر هستند:
الف: به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در متن دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر درج گردیده، اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (۵)سال میباشد.
ب: به ازای تاهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، مجموعاً حداکثر تا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه میشود.

بیشتر ببینید: امتیازات قانون جوانی جمعیت در نهمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی

تاریخ فراغت از تحصیل و خدمت سربازی

آیا دانشجویان ترم آخر می توانند در آزمون ثبت نام نمایند؟
پاسخ: ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه، سه ماه پس از آخرین روز ثبت نام امتحان مشترک فراگیر ۱۴۰۱/۰۳/۰۲ میباشد.

سوال: کسی که روز ۳ فروردین ماه کارت پایان خدمتش را میگیرد میتواند در آزمون ثبت نام نماید؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: ملاک عمل در خصوص اتمام خدمت دوره ضرورت (تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت کارت پایان خدمت) و همچنین در خصوص معافیت دائم (تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم)، سه ماه پس از آخرین روز ثبت نام امتحان مشترک فراگیر ۱۴۰۱/۰۳/۰۲ میباشد.

زمان تکمیل فرم استشهاد محلی

زمان تکمیل فرم استشهاد محلی چه زمانی است؟
پاسخ: تکمیل و ارائه فرم استشهاد محل سکونت برای برخورداری از اولویت بومی منحصراً برای داوطلبانی که بعد از اعلام نتایج آزمون تستی برای مرحله بعدی استخدام به دستگاههای متقاضی معرفی میشوند، ضروری میباشد. دانلود فرم استشهاد محلی

شرط معدل در آزمون استخدام فراگیر

آیا آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرط معدل وجود دارد؟
پاسخ: خیر- به صورت کلی امسال شرط معدل وجود ندارد و اشاره ای به آن نشده است.

روش تعیین حدنصاب

حد نصاب در نهمین آزمون استخدام فراگیر چگونه محاسبه می شود؟
پاسخ: معرفی داوطلبان جهت انجام سایر مراحل استخدامی، منوط به کسب حد نصاب در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده براساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه های قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری، مطابق قواعد زیر میباشد:
پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب، معادل کسب
حداقل پنجاه (۵۰) درصد نمره مکتسبه نفر اول با ارزش وزنی چهل (۴۰) درصد برای حیطه عمومی و شصت (۶۰) درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل-شهرستان در هر یک از دستگاه های اجرایی محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار میگیرد.
تذکر:
الف) داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق درگاه الکترونیکی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی سایت سازمان سنجش جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.
ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب انتخاب افراد چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین داوطلبانی که حد نصاب را کسب نموده اند، بر اساس نمره مکتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهمیه های قانونی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل جنسیت و به ترتیب نمرات فضلی صورت می پذیرد.

اعلام نتایج چند برابر ظرفیت

اعلام نتایج چند برابر ظرفیت می باشد؟
پاسخ: اعلام نتایج بسته به دستگاه انتخابی ۳ تا ۵ برابر ظرفیت می باشد.

اعلام نتایج کدام سازمان ها ۵ برابر ظرفیت است؟
پاسخ: فهرست دستگاه های اجرایی، که نسبت به برگزاری مصاحبه استخدامی بر اساس پنج برابر ظرفیت در هر شغل محل جنسیت اقدام خواهند نمود، به شرح ذیل میباشد: ۱- سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی ۲- وزارت کشور ۳- اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان سیستان و بلوچستان ۴- اداره کل ثبت اسناد و املاک استان سیستان و بلوچستان ۵- اداره کل انتقال خون استان سیستان و بلوچستان ۶- اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی استان سیستان و بلوچستان ۷- اداره کل راهداری و حمل و نقل جادهای جنوب استان سیستان و بلوچستان ۸- شرکت سهامی برق منطقه ای سیستان و بلوچستان ۹- اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان ۱۰- دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری ۱۱-مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ۱۲- سازمان نقشه برداری کشور ۱۳- پژوهشگاه استاندارد ۱۴- سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور

 اعلام نتایج کدام سازمان ها ۳ برابر ظرفیت است؟
پاسخ: دستگاه های اجرایی که نام آنها در لیست بالا وجود ندارد، نسبت به برگزاری مصاحبه استخدامی بر اساس سه برابر در هر شغل محل جنسیت ظرفیت اقدام خواهند نمود.
توج داشته باشید در صورتی که تعداد داوطلب دارای حدنصاب و واجد شرایط در هر “شغل محل جنسیت” کمتر از تعداد اعلام شده در بندهای ۱ و ۲ باشند، تمامی افراد واجد شرایط دارای حد نصاب آن “شغل محل جنسیت”برای مصاحبه استخدامی معرفی خواهند شد.

آیا مصاحبه به صورت حضوری صورت می گیرد؟
پاسخ: در صورت عدم امکان انجام مصاحبه استخدامی به صورت حضوری، مصاحبه های استخدامی به صورت مجازی برگزار خواهد شد.

منبع: ایران استخدام