مزد مرجع برای محاسبه اضافه کاری

Question

سلام

در مشاغل سخت و زیان آور و به صورت نوبت کار چهار شیفت مشغول هستم و کارگاه نیز دارای طبقه بندی مشاغل است.

آیا از دید قانون  برای محاسبه مبلغ ساعت اضافه کاری مزایایی چون فوق العاده شغل ، فوق العاده مسئولیت ، فوق العاده حق جذب ، مبلغ  نوبت کاری ، خارج از مرکز ، و ... باید لحاظ گردد؟

با توجه به ماده ۳۶ قانون کار

یا فقط مزد مبنا ؟