سلام
در مشاغل سخت و زیان آور و به صورت نوبت کار چهار شیفت مشغول هستم و کارگاه نیز دارای طبقه بندی مشاغل است.
آیا از دید قانون برای محاسبه مبلغ ساعت اضافه کاری مزایایی چون فوق العاده شغل ، فوق العاده مسئولیت ، فوق العاده حق جذب ، مبلغ نوبت کاری ، خارج از مرکز ، و ... باید لحاظ گردد؟
با توجه به ماده ۳۶ قانون کار
یا فقط مزد مبنا ؟