Question

نیروی شرکتی با حجمی چه فرقی دارد چرا شامل حال نیروهای حجمی نمیشه تبدیل وضعیت قریب به ده ساله نیرو هستیم

Answer 1

وقتی شما شرکت تامین نیرو منع کردید الان ما باید چکار کنیم چرا اجازه تبدیل وضعیت حجمی ها رو نمیدید؟

Comments

تو هم غلط کردی خلاف قانون اساسی که می گوید هر کس آزاد است شغل خود را انتخاب کند مخالف هستی تو چرا نمیری بازار آزاد در شغل نوع شغل افراد دخالت می کنی فضای رسانه نبود جوابت رو خوب می دادم

---

گوه نخور کسکش

---

ریدم دهنه هر چی ایثارگران و جانبازان

---

حيوون ما كه همه خونودامون بين جانباز و شهيدن ولي خودم بيكارم عوضش تو با پارتي سركار اومدي..ريدم تو اين عدالت ساختگيتون

---

اشغال اگر ایثارگران نبودن الان زیر گل بودی انتر

Answer 2

سلام علیکم

بر اساس ماده (17) قانون مدیریت خدمات کشوری- به دستگاه های اجرایی اجازه داده می‌شود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با شرکت‌ها و مؤسسات غیردولتی براساس فعالیت مشخص، حجم کار معین، قیمت هر واحد کار و قیمت کل به طور شفاف و مشخص بخشی از خدمات مورد نیاز خود را تأمین نمایند. در صورت عدم مراجعه متقاضیان، اجازه داده می‌شود با رعایت قانون برگزاری مناقصات و تأیید سازمان از طریق ترک تشریفات مناقصه اقدام گردد.

تبصره – شرکت‌های موضوع این ماده حسب وظایف مربوط توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا وزارت کار و امور اجتماعی تعیین صلاحیت شده و در صورت تخلف از حکم این ماده لغو صلاحیت می‌گردند.

 

شباهت‌های نیروی حجمی و شرکتی:

هر دو از طریق شرکت ثالث مبادرت به فعالیت می‌کنند.

هر دو از طریق شرکت ثالث حق‌الزحمه نیروها را پرداخت می‌کنند.

هر دو از طریق شرکت ثالث ساعات کاری و حقوق و مزایای نیروها را تعیین می‌کنند.

هر دو عهده‌دار وظایف و فعالیت‌های خارج از چارچوب ساختار سازمانی را بر عهده دارند.

هر دو در چارچوب قوانین و مقررات وزارت کار عمل می‌کنند.

 

تفاوت‌های نیروی حجمی و شرکتی:

نیروهای حجمی جهت انجام پروژه‌ها، طرح‌های عمرانی یا تملک دارایی سرمایه ای با استفاده از امکانات و تجهیزات موسسه یا شرکت {موارد مورد اشاره در مواد (10) و (11) قانون مدیریت خدمات کشوری مرتبط با امور زیربنایی و اقتصادی} از طریق شرکت ثالث بکارگیری می‌شوند.

 

نیروهای شرکتی برای انجام خدمات مورد نیاز دستگاه‌های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری که قابلیت مشخص کردن فعالیت، حجم کار معین و قیمت گذاری هر واحد باشد، از قبیل حمل و نقل، تعمیر و نگهداری ساختمان و ماشین‌آلات، امور آشپزخانه و رستوران، خدمات عمومی (نظیر نامه‌رسانی، تلفنچی، تنظیفات، امور آبدارخانه، پیشخدمتی)، نگهداری و خدمات فضای سبز، چاپ و تکثیر، امور بهره‌برداری از تاسیسات، خدمات بهداشتی و درمانی و نظایر آن را، از طریق شرکت و موسسات ثالث که انجام فعالیت‌های فوق در شرح خدمات و اساسنامه آن‌ها پیش بینی شده باشد بکارگیری می‌شوند.

احتمالاً به دلیل بار مالی موضوع به صورت مرحله‌ای در مقاطع مختلف ابتدا برای شرکتی‌ها و سپس نیروهای حجمی انجام میپذیرد.

Comments

دوست عزیز نیروهای حجمی متاسفانه در قسمت پروژه ای نیستن نیروهای اداری هستن که مشغول به کار اداری هستن هیچگونه بار مالی ندارند چون حقوق مارو خود وزارتخانه و سازمان و. شهرداری ها مربوط به محل خدمت تامین میکنن و همه مشغول کار اداری هستن و کار پروژه ای نیست کاری که انجام میدن کار اداری هست

---

باسلام واحترام:لطفا پیگیری بفرمائید پرسنل حفاظت فیزیکی شهرداری اصفهان به اسم حجمی بودن تمام حق وحقوق ماراضایع می کنند.عدم پرداخت حقوق مطابق قوانین اداره کار،عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل،بستن قرار دادموقت در کار باماهیت دائم،عدم پرداخت رفاهیات وبن اعیادی که به تمام پرسنل تعلق میگیرد،بی احترامی به دلیل نوع قرار داد حجمی دائما برسر ما می کوبند شما حجمی هستید،دائما درپیگیری حتی جزئی ترین مسائل تهدید به اخراج می شویم ،عمده سهام شرکت پیمانکار هم مربوط به شهرداری اصفهان می باشدلطفا وخواهشا به عنوان رسانه صدای  پرسنل حفاظت فیزیکی رابه گوش مسئولین محترم برسانید.باتشکر فراوان ازشما.

---

ایا این طرح شامل حال رانندگان استیجاری هم میشود یانه؟

---

سلام.این قانون شامل افرادی که بصورت نیروی پیمانکاری حجمی که مستقیم با فرد و اداره قرارداد بسته میشه و با حضور روزانه در اداره انجام میشه هست؟
اداره هیچ بیمه ای هم نمیریزه و حق الزحمه بصورت ارایه صورت وضعیت پرداخت میشه

---

به نظر شما نیروهای اماری برنامه بودجه حجمی محسوب میشن ؟