سلام. مطابق مصوبه جدید ستاد ملی مبارزه با کرونا، از 10 خردادماه کلیه شیفت‌بندی‌ها برداشته می‌شود و بنابراین موضوعاً منتفی شده این بحث.
اما حضور دو سومی (شیفت بندی) در بخشنامه و مصوبه مربوط الزامی بوده است. منتها عدم توجه به این مصوبه به دلیل آنکه زمانش گذشته حتی در صورت شکایت به مراجع نظارتی، به نظر نمی رسه راهکاری برای جبران حقوق کارمند در زمان گذشته داشته باشه. نهایت اینه که تخلفی از مدیر ثبت بشه.