0 امتیاز
154 بازدید
در قانون نظام هماهنگ پرداخت توسط
باسلام درهنگام بازنشستگی طبق احکام دیوان مزایای تفاوت تطبیق و فوق العاده ويژه کارشناسی حذف می گردد . باتوجه به اینکه تفاوت تطبیق در اثر عدم اجرای صحیح مزایای استخدامی و ارتقایی کارکنان حاصل می شود آیا در قانون موضوعی جهت رسیدگی و بررسی تقصیر از جانب کارفرما وجود دارد؟ وقتی در یک مرجع اداری نواقصی مثل نقایص چارت ، عدم وجود پست سازمانی ، تاخیر در اجرای مزایای ارتقاء کاری و نبود سازوکار مشخص میان قوانین وجود دارد پس کارمند را چه تقصیر که در هنگام بازنشستگی متحمل ضرر و زیان شود.

پاسخ شما

نام شما برای نمایش - اختیاری
حریم شخصی : آدرس ایمیل شما محفوظ میماند و برای استفاده های تجاری و تبلیغاتی به کار نمی رود

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

0 امتیاز
0 پاسخ 150 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 125 بازدید
سوال شده نوامبر 14, 2020 در قانون نظام هماهنگ پرداخت توسط بی نام
0 امتیاز
0 پاسخ 140 بازدید
سوال شده اکتبر 20, 2020 در قانون نظام هماهنگ پرداخت توسط محسن کاظمی
...