سلام.
- چنانچه کارگری به مدت ۲۰ سال متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد و کمیته سخت و زیان آور آن را تایید کند کارگر بدون شرط سنی می تواند بازنشسته شود.
- چنانچه کارگری به مدت ۲۳ سال و ۴ ماه به صورت متناوب در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد و کمیته سخت و زیان آور آن را تایید کند کارگر بدون شرط سنی می تواند بازنشسته شود.
در خارج این دو حالت فوق شرایط سن و سابقه بیمه حالت عادی حاکم خواهد بود.
با این توضیح که سابقه بیمه کل به صورت زیر محاسبه می شود:
سابقه بیمه کل = سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور ضربدر یک و نیم + سابقه بیمه های عادی
مثلا بیمه شده مردی با ۵۲ سال سن دارای ۱۸ سال بیمه مشاغل آزاد و ۱۰ سال بیمه مشاغل سخت و زیان آور آیا می تواند بازنشسته شود؟
سابقه این بیمه شده به صورت زیر خواهد بود :
۱۰*۱.۵+۱۸=۳۳ سال
بنابراین این بیمه شده می تواند باشرایط سنی بالای ۵۰ سال تمام و ۳۳ سال سابقه بیمه بازنشسته شود. مستمری وی نیز معادل ۳۳ روز میانگین آخرین مزد خواهد بود.