باسلام
اینجانب مستخدم موقت(کارمند قراردادی) یکی ازشهرداریهای استان البرزبوده ودرحال حاضر25سال سابقه پرداخت بیمه به صندوق تامین اجتماعی و50سال سن دارم.
1) بموجب بند((ب)) ماده 50مقررات استخدامی شهرداریها که اشعارمیدارد:کارکنان دارای 25سال سابقه و50سال سن میتواننددرخواست بازنشستگی نمایند وشهرداری مخیربه قبول آنست،همچنین مطابق دادنامه ای که دردیوان عدالت اداری جهت ابطال این بندارائه شده اما رای هیئت عمومی برخلاف درخواست متقاضی صادر واین بندازماده50رامغایرباقانون نشمرده است،لذا بفرمایید آیا کارکنانیکه شرایطی مشابه شرایط بنده دارند(50سال سن و25سال سابقه) میتوانند درصورت موافقت شهرداری محل خدمت خود،بازنشست شوند؟؟
2)آیین نامه ای توسط شورای انقلاب درسال1358بتصویب رسیده است که درآن نحوه تطبیق وضع کارکنان شهرداریهای کل کشور(بجزشهرداری پایتخت) باقانون استخدام کشوری ذکرشده است.بنده ابطال این آیین نامه را جایی ندیده ام.سوالی که مطرح میشود اینست که چنانچه این آیین نامه برقوت خویش باقیست پس چرا حق بیمه کارکنان شهرداریها به صندوق بیمه تامین اجتماعی واریز میشود وچرا تاکنون این کارکنان باقانون استخدام کشوری تطبیق وضع پیدا نکرده اند؟؟
3) چنانچه قوانین ومستندات فوق الاشاره مورد تایید است،چرا سازمان تامین اجتماعی نسبت به عودت وجوه واریزی بیمه شدگان صدرالاشاره بحساب صندوق بازنشستگی کشوری اقدام نمیکندتامشمولین این بندبتوانندازمزایای آن استفاده کنند؟؟