سلام. در پرسش مطرح شده در خصوص تاثیر مدرک تحصیلی در حقوق و مزایا دو فرض مطرح می شود
۱-کارگاه فاقد طرح طبقه بندی مشاغل می باشد که در این صورت کارفرما هیچگونه تکلیفی در این خصوص ندارد
۲-کارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشد که در این صورت چنانچه شرایط احراز شغل شما مدرک قبلی باشد کارفرکا هیچگونه تکلیفی نسبت به افزایش حقوق از بابت مدرک بالاتر ندارد به عبارتی با توجه به دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل ، ارتقاء کارکنان در صورت ارائه مدارک تحصیلی بالاتر از شرایط احراز شغل ، منوط به موافقت کارفرما می باشد