دروود
برادرم حدود 15 سال در شرکت پتروشیمی مشغول به کار در قسمت تعمیر و نگهداری بوده است درطول این مدت زیر نظر شرکتهای پیمانکاری که خود آنها نیز با شرکت مادر قراداد یک ساله بستن و به صورت مناقصه کارهای شرکت رو انجا دادن قرارداد بستن که درطول این چند سال بارها شرکتهای پیمانکاری تغییر کرده اند اما این نیروهای تعمیراتی ثابت بودن .درحال حاظر شرکت پیمانی جدید برگه عدم نیاز برادرم رو داده و ازکار اخراج شده آخرین باری که قرارداد مکتوب موقت سه ماهه بستن 12 ماه پیش بوده اما روزی که خواستن آخرین برگه قرارداد رو به برادرم بدن برای دریافت بیمه بیکاری و ارائه به اداره کار از او خواستن چهار قرارداد قبلی هم امضا کنه بعدازامضاکردن همه قراردادها و رفتن به اداره کار یکی از پرسنل اداره به ایشان گفته بود اگر قرادادها رو امضاء نمیکردی آنها باید به عنوان کارگر دائم به رسمیت میشناختنت و تمام حق و حقوقت رو میدادن .آیا همچین چیزی ممکنه ؟اگه واقعا امضاء نمیکرد قرارداد موقت به قراردا ضمنی تبدیل میشد؟سپاسگزارم از شما