آیا کار با خودرو استیجاری با رانندگی مالک خودرو مشمول قانون کار است؟

Question

باسلام

من کارفرمای خدمات مهندسی هستم و در طول دو سال گذشته یک دستگاه خودرو استیجاری با رانندگی مالک خودرو جهت ایاب و ذهاب کارکنان خود با انعقاد قرارداد یی فی مابین با مالک خودرو منعقد نموده ام و ایشان در طول مدت قرارداد از طریق بیمه پردازی مشاغل آزاد خود را بیمه نموده است.

ایشان در حال حاضر اقدام به شکایت جهت دریافت سنوات و عیدی و حق بیمه بر اساس ماده ۱۴۸ کرده است.

حال سئوال این است که آیا روابط با ایشان بر اساس قانون کاراست و ادعای ایشان درست است  و یا اینکه چون ایشان هم مالک و هم راننده بوده است پیمانکار محسوب میشود.

Answer 1

با سلام
رابطه با ایشان براساس قانون کار نمی باشد . سنوات و عیدی به ایشان تعلق نمی گیرد . با تشکر

Comments

سلام. بنده ۱۷ساله که راننده‌ استجاری برق هستم کسانی که ایثارگری داشتند جذب اداره‌ شدند برای ما هم امیدی هست  یا خیر. تشکر

---

این اوج بی وجدانیه لعنت به ای قانون

---

بلانسبت گو خوردی هیچ راننده ایثارگری استخدام نشده کسکش

---

استخدام شده.تو شهرداری شهریار.پس تو گوه خوردی

---

داداش هیچ عدالتی در مورد ما نیس .نه عیدی داریم نه سنوات داریم .نه مرخصی داریم . نیاییم هم اخراجمان میکنن .

Answer 2

تو بیجا کردی عیدی سنوات ندادی و بیمه نکردی بی شخصیت،مگه. راننده ایرانی نیست چرا نباید مشمول اداره کار باشه ، چرا طوری قانون وضع شده که امثال تو حق بخورند و ضایع کنند

Comments

متاسفانه مشخص شده افرادی از مسعولان که مخالف طرح ساماندهی هستن..هرکدام .صاحب صدها شرکت می باشند...و نمیخوان نون خودشون خراب بشه...ومهم نیست کارگر کیلو چنده....

Answer 3

سلام جسارتا ،آخرش تکلیف شما چی شد.من دارم در این زمینه تحقیق میکنم ، لطف میکنید پاسخم را بدید

Answer 4

دوست عزیز برو اداره کار شکایت کن حق حقوق قانون کار شاملت میشه که هیچ .رابطه کارگری وکارفرمایی محرز میشه بهدش میتونی به دیوان شکایت کنی

Comments

تا امروز میثم لطیفی..مخالف طرح ساماندهی بود...الان از دولت جدید هم عارف وباهنر مخالف هستن...و مشکلات جدید درست شده...

Answer 5

طبق قانون جدید تمام کسانی که ابزار کار با خودشون هست مشمول قانون کار میشن ،مزد ابزار جدا و ساعت کارکرد هم جدا میگیرن ،اینکه به عده را تمام وقت در اختیار داشته باشی و ابزار هم از خودش باشه و هیچی شاملش نشه عین بی عدالتی و ظلم هست

Comments

در صورتی که راننده خودرو استیجاری روزانه هشت ساعت و بصورت مستمر در آن سازمان حضور داشته باشد مشمول قوانین کار می‌باشد و به این جهت است که سازمانها با کسر حقوق افراد از قرارداد راننده را بیمه میکنند که در صورت بروز حادثه حین کار و نیاز به پاسخگویی از بیمه فرد استفاده کنند مگر اینکه کار در زمان معین و مستمر نباشد و پرداختها منظم نباشد

---

در صورتی که راننده خودرو استیجاری روزانه هشت ساعت و بصورت مستمر در آن سازمان حضور داشته باشد مشمول قوانین کار می‌باشد و به این جهت است که سازمانها با کسر حقوق افراد از قرارداد راننده را بیمه میکنند که در صورت بروز حادثه حین کار و نیاز به پاسخگویی از بیمه فرد استفاده کنند مگر اینکه کار در زمان معین و مستمر نباشد و پرداختها منظم نباشد و کسانی که در قبل هم حق خود را دریافت نکرده اند شامل مرور زمان نمی‌شوند و می‌توانند شکایت و حقوق خود را به نرخ روز دریافت کنند