ما به صورت 12 ساعته و شیفت شب و روز کار میکنیم ولی قرار داد کاری ما به صورت 8 ساعتی امضا میشود ولی حق شیفت شبکاری را دریافت میکنیم و طبق همان به اداره بیمه تامین اجتماعی هم لیست بیمه فرستاده میشود.این امر تخلف است؟اگر قرارداد 12 ساعتی بسته شود چه مزایایی دارد؟برای بازنشستگی ،سابقه کاری نفراتی که دایم 12 ساعتی هستند هم مانند کسانی که 8 ساعتی هستند محاسبه میشود؟